Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
367425 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
89
|
|
Покупка готовых работ временно недоступна.
|
Содержание
Оглавление
Введение
Глава 1: Теоретические основы кадровой политики
1.1 Кадровая политика: понятия и сущность
1.2 Типы и виды кадровой политики 1
3 Этапы формирования и реализации кадровой политики
1.4. Выводы
Глава 2: Государственная кадровая политика
2.1 Роль государственной кадровой политики
2.2 Основные направления государственной кадровой политики
2.3 Механизмы реализации государственной кадровой политики
Глава 3: Кадровая политика в органах государственного и муниципального управления
3.1 Нормативно-правовое обеспечение кадровой политики
3.2 Основные направления кадровой политики
3.3 Методы реализации кадровой политики
3.4 Выводы
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Кадровая политика и механизмы ее реализации.
Фрагмент работы для ознакомления
Проблемы формирования российской политической элиты, в том числе кадрового состава государственных и муниципальных органов власти, затрагиваются в работах Г.К. Ашина, О.В. Крыштановской, О.В. Гаман-Голутвиной, В.Я. Гельмана, М.Н. Афанасьева, А.В. Понеделкова, А.А. Мухина, С.Ю. Рыбаса, а также историков: профессоров Р.Г. Пихои, В.А. Михеева, О.Т. Джавланова, С.А. Кислицина. Особенности кадрового рекрутинга региональных политико-административных элит рассмотрены в работах профессоров А.Е. Чириковой, М.Х. Фарукшина, В.А. Беляева, М.А. Аюпова и Р.Р. Галлямова.Современные парадигмы государственной кадровой политики в аспекте политического управления и государственной службы были освещены в трудах профессоров Г.В. Атаманчука, В.С. Комаровского, Л.В. Сморгунова, В.А. Сулемова, В.А. Кулинченко, И.Н. Барцица, В.Д. Граждана, А.И. Турчинова, Г.Е. Асцатурова, Л.М. Тимофеевой, Н.И. Глазуновой, Ю.В. Ирхина, В.В. Черепанова, В.С. Нечипоренко, Л.В. Вагиной, Л.А. Василенко, а также профессоров А.В. Оболонского, В.Г. Игнатова, А.В. Понеделкова, А.С. Панарина, А.А. Хохлова, М.В. Лазарева, Т.В. Игнатовой. Политические и политико-управленческие аспекты подготовки кадров государственной службы глубоко рассмотрены в монографиях В.Л. Романовой, Б.Т. Пономаренко, В.А. Михеева, а также целого ряда зару-бежных авторов: А. Делиона, С. Ричардсона, М. Нияза. Теория и практика образовательного обеспечения подготовки руководящих кадров государственной и муниципальной службы и ряда других аспектов государственной кадровой политики раскрыта в работах учёных Башкирской академии государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан: М.А. Аюпова, И.Р. Гимаева, С.Н. Лаврентьева, С.Ю. Кабашова, М.И. Халикова и многих других.Характеристика структуры работы В структуре работы выделяются введение, три главы, девять параграфов, заключение, список использованной литературы.Во введении обосновывается актуальность темы исследования, цель, задачи, объект и предмет исследования, предоставляется обзор исследовательской литературы по проблеме государственной кадровой политики.В первой главе «Теоретические основы кадровой политики» рассматриваются существующие подходы к определению термина «кадровая политика», структуры элементы данного является, обосновывается сущность кадровой политики. Приводятся различные типологии кадровой политики, а также рассматриваются теоретические основы процесса формирования и реализации кадровой политики. Вторая глава «Государственная кадровая политика» посвящена анализу понятия «государственная кадровая политика», обосновывается ее специфика, выявляется ее роль в современном государстве. Обосновываются принципы, направления, элементы, механизмы реализации государственной кадровой политики.В третье главе «Кадровая политика в органах государственного и муниципального управления» рассматривается практика реализации государственной кадровой политики в органах государственной и муниципальной власти. Для этого проводится анализ существующей нормативно-правовой базы кадровой политики в государственных и муниципальных органах власти, выявляются основные реализуемые здесь направления кадровой политики и методы ее реализации.В заключении приводятся основные выводы о современном состояние кадровой политики в органах государственной и муниципальной власти, существующих здесь проблемах и недостатках, а также путях их преодоления и направления совершенствования данной деятельности.В списке использованной литературы приводится перечень законодательных и нормативных источников, содержащих положения государственной кадровой политики в России и исследовательские публикации, посвященной данной проблеме.ЗаключениеКадровая политика на современном этапе является одной из важнейших составляющих работы с персоналом в любой организации. При этом в исследовательской литературе отсутствуют однозначные оценки того, что следует понимать под данной категорией. На основе проведённого анализа мы остановились на точке зрения, в соответствие с которой кадровая политика — это совокупность принципов, методов, средств и форм воздействия на интересы, поведение и деятельность работников для достижения целей, стоящих перед организациями. Целью кадровой политики является обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения количественного и качественного состава персонала в его развитии в соответствие с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда на региональном, национальном и глобальном уровнях. Кроме того, кадровая политика выступает в качестве основы системы управления персоналом организации, что обуславливает необходимость ее тесного приспособления к специфике конкретной организации. В соответствие с этим важным является то обстоятельство, что кадровая политика должна быть тесно увязана со стратегией организацией, быть гибкой, динамичной, соответствовать запросам работников, постоянно корректироваться, быть экономически обоснованной, обеспечивать индивидуальный подход к работникам предприятия. Таким образом, кадровая политика направлена на формирование системы работы с персоналом, ориентированной на получение не только экономического, но и социального эффекта при условии соблюдения действующего законодательства.Разновидностью кадровой политики, причем одной из самых сложных является государственная кадровая политика. В рамках данной работы мы понимали под государственной кадровой политикой систему взглядов (представлений) и целенаправленных действия со стороны государства по организации и проведению работы с кадрами государственной службы, которая преимущественно связана с подготовкой, отбором, расстановкой, перемещением и обучением служащих.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Амелина Е.В. Формирование кадрового резерва – важная часть управления государственной служба // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2010. - № 7. - С. 73-76.
2. Анисимов В.М. Кадровая политика России: философская и функциональная основы / В.М. Анисимов // Вопросы философии. – 2010. - № 4. – С. 48-61.
3. Антошина, Н.М. Кадровая политика на государственной службе / Н. М. Антошина. - Саратов: Поволжская акад. гос. службы, 2010. - 298с.
4. Антошина Н. Принципы государственной кадровой политики в сфере государственной службы (от прошлого к настоящему) / Н. Антошина // Власть. – 2009. – № 12. - С. 31-34.
5. Антошина, Н.М. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации: административно-правовые проблемы/ Н. М. Антошина. - Нижний Новгород: Изд-во ВВАГС, 2011. - 160 с.
6. Антошина, Н.М. Государственная служба и кадровая политика: региональный аспект / Н. М. Антошина, А. В. Сороко. - Нижний Новгород : Изд-во Волго-Вятской акад. гос. службы, 2010. - 219 с.
7. Бурлюк, П. Г. Кадровая политика отрасли народного хозяйства : (на примере железнодорожной отрасли) / П. Г. Бурлюк ; П. Г. Бурлюк // Социология власти. - 2007. - № 3. - С. 60-64.
8. Государственная гражданская служба и кадровая политика: учебное пособие для студентов и слушателей МГУУ Правительства Москвы / [Глущенко В. М. и др.]; Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования, Московский гор. ун-т упр. Правительства Москвы. – М.: Московский гор. ун-т упр. Правительства Москвы, 2010. - 384 с.
9. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации [Электронный ресурс] : электронный учебный комплекс / ФГОУ ВПО Финансовая акад. при Правительстве Российской Федерации, Упр. информ. образовательных технологий, Каф. гос. службы. – М.: Финансовая акад. при Правительстве Российской Федерации, 2008. - 1 электрон. опт. диск (CD-R)
10. Иванова, Л.Л. Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России (региональный аспект) / Л. Л. Иванова, В. А. Нефедов. – Ростов н/Д: СКАГС, 2010. - 239 с.
11. Кабашов, С.Ю. Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления : профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и противодействие коррупции / С. Ю. Кабашов; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. – М.: Дело, 2009. - 215 с.
12. Кадровая политика и кадровая безопасность в современной России [Текст] : сборник научных трудов / Российская акад. гос. службы при Президенте Российской Федерации, Каф. гос. службы и кадровой политики ; [отв. ред.: К. О. Магомедов] ; под общ. ред. А. И. Турчинова. – М.: МАКС Пресс, 2011. – 220 с.
13. Кадровая политика / [Вагина Л. В. и др.] ; под общ. ред. А. И. Турчинова ; Российская акад. гос. службы при Президенте Российской Федерации. – М.: Изд-во РАГС, 2009. - 255 с.
14. Кадровая политика и стратегия управления персоналом : учебно-практическое пособие : [по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации"] / Гос. ун-т упр. ; [Кибанов А. Я., Ивановская Л. В.] ; под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2012. – 59 с.;
15. Кадровая политика в высшей школе: методологические принципы // Высшее образование в России. - 2003. - № 1.-С. 53-58.
16. Кадровая политика при системе "бакалавр-магистр" / Е. Федорова [и др.] ; Е. Федорова [и др. ] // Служба кадров и персонал. - 2007. - № 8. - С. 53-57.
17. Кадровая политика в условиях инновационного развития[Текст] / З. И. Калугина [и др.] ; З. И. Калугина [и др. ] // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2011. - № 8. - С. 136-151.
18. Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации. Руководящий документ от 15 августа 2001 года N Пр-1496 Утвержденный Президентом РФ [Электронный документ] – Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
19. Миляева, Л. Кадровая политика: (методический инструментарий) / Л. Миляева, Н. Волкова; Л. Миляева, Н. Волкова // Высшее образование в России. - 2006. - № 1. - С. 139-148.
20. Миляева Л., Федоркевич Д. К вопросу о трактовке понятия «кадровая политика организации» // Человек и труд. - 2010.- № 10. - С. 68–69.
21. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. – М.: Издательство «Альфа-пресс», 2010. – 672.
22. Пашин В. П. Кадровая политика властных структур: история и современность / В. П. Пашин // Государственная власть и местное самоуправление. - 2003. - № 4.-С. 11-14.
23. Петров, А. Я. Кадровая политика и система социального партнерства в условиях глобального финансово-экономического кризиса / А. Я. Петров; А. Я. Петров // Трудовое право. - 2009. - № 8. - С. 27-44.
24. Реформа государственной службы России: история попыток реформирования с 1992 по 2000 год / Ред. и предисл. Т.В. Зайцевой - М.: Издательство «Весь Мир», 2003. — 304 с.
25. Свирина И. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы/ И. Свирина // Власть. – 2011. - № 7. _ С. 122-126.
26. Сельцовский, П. А. Кадровая политика в условиях кризиса системы государственного управления / П. А. Сельцовский ; П. А. Сельцовский // Социально-гуманитарные знания. - 2006. - № 6. - С. 295-311.
27. Сороко, А.В. Кадровый потенциал государственной гражданской службы: формирование, развитие и управление: монография / А. В. Сороко. – М.: Дело, 2011. - 147 с.
28. Субочев, Н.С. Государственная служба и кадровая политика [Текст] : учебное пособие / Н. С. Субочев ; М-во образования и науки РФ, Федеральное гос. образовательное учреждение высш. проф. образования "Волгоградская акад. гос. службы". - 2-е изд., перераб. и доп. - Волгоград : Волгоградская акад. гос. службы, 2011. - 171 с.
29. Сулемов В. А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии.- М.: Изд-во РАГС, 2005.- 390 с
30. Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2002 г. № 1336 «О федеральной программе «Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)» [Электронный документ] – Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
31. Федеральный закон: О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 28.12.2010) [Электронный документ] – Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
32. Федеральный закон: О государственной гражданской службе Российской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2010) [Электронный документ] – Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
33. Федеральная программа "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" [Электронный документ] – Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
34. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 21.11.2011) "О муниципальной службе в Российской Федерации" [Электронный документ] – Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
35. Черепанов В.В. Государственная кадровая политика и кадровая деятельность в системе гражданской службы: Учебное пособие. Ч.1 – М.: Финакадемия, 2009. – 144 с.
36. Черепанов, В.В. Основы государственной службы и кадровая политика / В.В. Черепанов. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 680 с.
37. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании / С. А. Шапиро. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ГроссМедиа, 2007. - 248 с.
38. Шацкая, И. Кадровая политика предприятия, переживающего кризис / И. Шацкая ; Ирина Шацкая // Человек и труд. - 2007. - № 2. - С. 53-56.
39. Щекин Г.В. Социальная теория и кадровая политика: Монография. – К.: МАУП, 2000. – 576 с.
40. Щегорцов В.А. Кадровая политика и ее типы / Щегорцов Валерий Александрович, Таран Владимир Александрович // Служба кадров и персонал. - 2005. - №1.-С. 27-31.
41. Щегорцов, В. Кадровая политика / В. Щегорцов ; В. Щегорцов // Служба кадров и персонал. - 2009. - № 11. - С. 73-78.
42. Яковлев, И.Г. Кадровая политика мегаполиса : монография / Игорь Яковлев. - Москва : Контент-Пресс, 2009. - 164 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00342