Вход

трудовой стаж,его виды и значение в социальном обеспечении.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 367292
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 40
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1 ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА
2 ВИДЫ ТРУДОВОГО СТАЖА И ИХ ЗНАЧЕНИЕ
2.1 Общий и страховой трудовой стаж
2.2 Специальный стаж
2.3 Непрерывный стаж
3 ИСЧИСЛЕНИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ В СОЦИАЛЬНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ



Введение

трудовой стаж,его виды и значение в социальном обеспечении.

Фрагмент работы для ознакомления

При этом от продолжительности трудового стажа во многом зависит объем правомочий претендента на реализацию того или иного нормативного акта по социальному обеспечению, включая размер трудовых пенсий и пособий, а также других социальных льгот.Таким образом, трудовой стаж имеет количественную сторону, которая выражается в продолжительности трудовой или иной общественно полезной деятельности. Качественная же сторона трудового стажа заключается в особенностях трудовой деятельности одного из субъектов трудовых или социальных правоотношений. Они могут зависеть от вредных или тяжелых производственных условий, в которых трудился работник, от климатической среды (например, районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним), от окружающей техногенной среды (повышенная радиация) и др. Указанныевыше обстоятельства предопределили подразделение трудового стажа на следующие виды: общий, специальный и непрерывный.Объектом исследования является трудовой стаж. Предметом исследования является изучение понятий трудового стажа, его видов и значения в социальном обеспечении.Целью данной работы является изучение и анализ различных нормативных актов, устанавливающих правила исчисления страхового стажа и специального трудового стажа отдельным категориям граждан, а также изучение доказательств стажа до регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования и после данной регистрации.Основными используемыми в данной работе нормативными актами являются законодательство Российской Федерации о трудовых пенсиях и постановления Правительства Российской Федерации, касающиеся правил исчисления периодов работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии. К учебно-справочной литературе, используемой автором можно отнести комментарии к законодательству и специализированные журналы.Поставлены следующие задачи:Изучение понятий трудового стажа;Исследование видов трудового стажа и их значения:страховой стаж;специальный стаж;непрерывный стаж;Определение значения социального обеспечения;Выводы по проделанной работе.ЗАКЛЮЧЕНИЕПод трудовым стажем традиционно понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности лица, как оплачиваемой, так и неоплачиваемой. До пенсионной реформы конца XX – начала XXI века трудовой стаж был важнейшей категорией трудового права и права социального обеспечения, отделившегося именно от трудового права. По действовавшему до 01.01.2002г. Закону Российской Федерации от 20.11.1990г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» для получения права на пенсию в размере 55% от заработка женщине необходимо было иметь 20 лет трудового стажа, мужчине – 25 лет. Таким было минимальное требование к общему трудовому стажу, за каждый сверх этого отработанный год прибавлялся 1%.В новой пенсионной модели трудовому стажу придается несколько меньшее значение. С 01.02.2002г. действует Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», установивший иной порядок пенсионного обеспечения».В новой пенсионной модели трудовому стажу придается несколько меньшее значение.В зависимости от количественной и качественной характеристик выделяют следующие виды трудового стажа: страховой, общий трудовой, специальный и непрерывный (непрерывный стаж уже не имеет значения в области социального обеспечения и остается используемым только при трудовых отношениях).В соответствии со ст.

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1.Конституция Российской Федерации, от 12 декабря 1993 года
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ
3.Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
4.Федеральный закон от 15 декабря 2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (в ред. ФЗ от 01.07.2011 № 169-ФЗ)
5.Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и др.
6.Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 (ред. от 20.07.2011) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»
7.Собрание законодательства РФ. 24.12.2001. № 52. Ч.1. Ст. 4920
8.Собрание законодательства РФ. 28.12.2009. № 52. Ч.1. Ст. 6454
9.Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 09.04.2007. № 15
10.Комментарий к Федеральному закону «Об обязательном пенсионном страховании» / Под ред. Е.Н. Сидоренко. – М..: Юрайт-Издат, 2003
11.Уточнен порядок исчисления страхового и общего трудового стажа // Отдел новостей ИА «Клерк.Ру» от 25.10.11
12.Долженкова, Г.Д. Право социального обеспечения: Конспект лекций / Г.Д. Долженкова. – М.: Юрайт-Издат, 2007. – 187 с.
13.Захаров, М.Л. Право социального обеспечения России: Учебник / М.Л. Захаров, Э.Г. Тучкова. – М.: Изд. «БЕК», 2002. – 560 с.
14.Ершов, В.А. Право социального обеспечения: Учебное пособие / В.А. Ершов, И.А. Толмачев. – М.: Гросс Медиа, 2009. – 312 с.
15.Кулюхин, С.Г. Чем полезен непрерывный трудовой стаж // Гражданин и право, № 5, 6, май, июнь 2006. – 32 с.
16.Курс права социального обеспечения / М.В. Лушникова, А.М. Лушников. – М.: Юстицинформ, 2009. – 656 с.
17.Парушина, Н.В. Все о пенсиях / Н.В. Парушина. – М.: Вершина, 2003. – 168 с.
18.Периоды, засчитываемые в страховой и общий трудовой стаж // Вопросы социального обеспечения, 2011. – № 5
19.Трудовое и социальное право России: Учебное пособие / Под ред. Л.Н. Анисимова. – М.: ВЛАДОС, 1999. – 432 с.
20.Филипова, И.А. Трудовой стаж как категория права социального обеспечения и трудового права // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского, 2011. – № 3(1). – С. 267-273

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00484
© Рефератбанк, 2002 - 2024