Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
367180 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
25
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
1. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии
1.1 Сущность, значение, функции заработной платы
1.2 Принципы организации заработной платы на предприятии
2. Разновидности форм оплаты труда на предприятии
2.1 Основные формы и системы оплаты труда
2.2Пути совершенствования оплаты труда на предприятии
3. Анализ организация оплаты труда в ЗАО «Снабженец»
3.1 Описание предприятия
3.2 Организация оплаты труда на ЗАО «Снабженец»
3.3 Пути совершенствования оплаты труда в исследуемом предприятии
Заключение
Список литературы
Введение
"Организация заработной платы на предприятии".
Фрагмент работы для ознакомления
Система оплаты труда подбирается руководством организации индивидуально в соответствии с характером производимой продукции, уровню менеджмента, рынку сбыта, показателям спроса и т.д.Цель: изучить организацию оплаты труда на предприятии.Объект: оплата труда на предприятии.Задачи: Раскрыть сущность понятия оплаты труда.Изучить основные формы оплаты труда.Изучить основные функции и принципы оплаты труда на предприятии.Найти пути совершенствования оплаты труда.Проанализировать организацию заработной платы на конкретном предприятии, предложить пути совершенствования.ЗаключениеВ системе рыночных отношений организации проявляют самостоятельность в вопросах организации оплаты труда. Применение той или иной системы оплаты труда должно основываться на множестве факторов: характер и условия труда, типа предприятия и т.п. При изменениях условий труда изменяются и факторы, оказывающие воздействие на материальное стимулирование сотрудников организации.
Список литературы
Список литературы
1.Б.А. Райзберг, Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 495 с.
2.В.Я. Хрипач Экономика предприятия, М: Финансы и статистика, 2003.
3.В.К. Памбухчиянц Организация, технология проектирование предприятий. М.; 2003. - 320 с.
4.Г.В. Савицкая Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Издание 2-е, переработанное и дополненное // Минск, ИП «Экоперспектива», 2001.
5.Е.Н. Воробьёва Заработная плата в 2004 году // Экономика и жизнь, Москва, , 2004.
6.Е.А. Кобец, Корсаков М.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006. - 397 с.
7.Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2003.
8.И.А. Баев, Варламова З.Н., Васильева О.Е. и др. Экономика предприятия: Учебник для вузов. 4-е изд. / Под ред. В.М. Семенова. - СПб.: Питер, 2006. - 384 с.
9.Л.Е. Чечевицина Экономика предприятия: издание 8-е дополненное переработанное // Ростов-на-Дону; Феникс 2008.
10. Оплата труда: тарификация и квалификация/ 2-е изд., перераб. и доп. - Мн.: ООО «Информпресс», 2004.
11. П.В. Журавлев, Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом.- М.: Мысль, 2004.
12. Т.В. Яркина Основы экономики предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 643 с.
13. Э. В. Минин, Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003.
14. Экономика организации (предприятия): Учебник/ Под ред. Н.А. Сафронова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2004. - 618 с.
15. Экономика предприятий: учебник - 2-е изд., перераб. и доп. / И. И. Бочкарев. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 776 с.
16. http://www.profiz.ru/
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00458