Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
366820 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
81
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы возможностей использования Web –ресурсов в создании имиджа в имиджмейкерской компании
1.1. Современные имиджмейкеркие компании: цели, задачи, приоритеты деятельности
1.2. Инструменты имиджмейкерских компаний в процессе создания имиджа
1.3. Web–ресурсы как современный приоритетный инструмент формирования имиджа
Глава 2. Проблемы имиджмейкерских компаний
2.1 Web–ресурсы современных имиджмейкерких компаний: анализ и сравнение
2.2 Приоритетные направления решения проблем и перспективного развития
Глава 3. Коммуникационное бюро «Вяземкий - Запольский» и его Web–ресурсы
3.1. Приоритетные направления и технологии работы коммуникационного бюро «Вяземский - Запольский»
3.2. Анализ проблем коммуникационного бюро «Вяземкий - Запольский»
3.3. Рекомендации по повышению качества Web–ресурсов компании
Заключение
Список литератур
Введение
Web-ресурсы имиджмейкерской фирмы: проблемы создания и развития
Фрагмент работы для ознакомления
1. изучить современные имиджмейкеркие компании, их цели, задачи, приоритеты деятельности;
2. определить инструменты имиджмейкерских компаний в процессе создания имиджа;
3. проанализировать Web–ресурсы как современный приоритетный инструмент формирования имиджа;
4. изучить Web–ресурсы современных имиджмейкерких компаний;
5. проанализировать приоритетные направления и технологии работы коммуникационное бюро «Вяземкий - Запольский», проблемы и недостатки работы компании;
6. разработать рекомендации по повышению качества работы коммуникационного бюро «Вяземкий - Запольский» в отношении имиджа малого бизнеса, предоставляющего парикмахерские услуги за счет внедрения вэб-ресурсов.
Исследовательская часть в моей работе проводилась на примере коммуникационного бюро «Вяземкий - Запольский».
Научная новизна моей исследовательской работы заключается в том, что мной были рассмотрены возможности использования имиджмейкерской компанией Web–ресурсов для формирования имиджа малого бизнеса, предоставляющего парикмахерские услуги.
В основе методологии исследования лежит теоретический подход к проблеме формирования имиджа, который рассматриваются как сложный процесс формирования и адаптации стратегий и технологий, способных оказать запланированное воздействие на потребителя.
Исследование построено в основном на использовании метода анализа законодательных источников – конституция РФ, законы регулирующие рекламный процесс в РФ; метод логического анализа; структурно - функциональный метод, позволяющий изучить процесс и особенности технологий по формированию имиджа в условиях современной России; анализ научной литературы.
Эмпирическая база исследования включает в себя:
- сайт коммуникационного бюро «Вяземкий - Запольский»;
- презентационные материалы, буклеты с информацией о компании, выставочные буклеты и пр.;
- публикации в прессе, на информационных порталах.
Теоретическая значимость моей работы заключается в том, что в работе были рассмотрены особенности организации сопровождения предприятия малого бизнеса, ориентированного на предоставление парикмахерских услуг имиджмейкерской фирмой с приоритетным использованием вэб - ресурсов.
Практическая значимость моей работы заключается в том, что мной были предложены рекомендации использования имиджмейкерскими компаниями вэб-ресурсов при формировании имиджа предприятий малого бизнеса, предоставляющих парикмахерские услуги.
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Заключение
Современные имиджмейкерские компании весьма многообразны. Каждая из них, как правило, специализируется на предоставлении ряда услуг – от создания имиджа компании до создания имиджа личности. Каждая из них ставит в своей приоритетной основе создание для клиента такого имиджа, который сделает его привлекательным в определенной сфере.
При формировании имиджа выделяется целый ряд приоритетных инструментов, которые также являются средством PR и успешно используются в PR-деятельности. Фактически же имидж используется именно при помощи инструментов PR и является своеобразным PR-проектом.
На современном этапе более доступные потребителю технологии формирования имиджа становятся для современных имиджмейкерких фирм все более актуальными и востребованными, особенно в свете того, что признанные методы постепенно теряют свою актуальность и теряют действенность. На современного потребителя воздействует такое огромное информации, что он просто перестает на нее реагировать, в следствие чего она становится не эффективной. Поэтому все чаще компании прибегают к новым способам формирования привлекательности компании и личности. В связи с этим современные имиджмейкеры все чаще обращаются к такому способу воздействия на потребителя, как Web–ресурсы.
Список литературы
1.Авдулова Т.П. Психологические основы менеджмента. - М.: ЛИБЕРЕЯ-БИБИИНФОРМ, 2005. – 154 с.
2.Аверин В.А., Психология личности. - СПб.: Просвещение, 2004. – 256 с.
3.Алексеева И.В. PR высокого полета. Как сделать из топ-менеджера звезду. – М.:Манн, Иванов и Фербер, 2008 – 392 с.
4.Алешина И.В. Паблик – рилейшенз для менеджеров. – М.: Эксмо, 2010. – 480 с.
5.Бервайзер П., Михан Ш. Просто лучше. Завоевывать и удерживать потребителей, предоставляя самое существенное. – Спб.: Питер, 2006. – 219 с.
6.Бернейс Э. Пропаганда. - М.: Hippo Publishing, 2010. – 404 с.
7.Богомолова Н. Н. Социальная психология печати, радио и телевидения. - М.: Сфера, 2005. – 132 с.
8.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. - М.: ПЕР СЭ, 2001. – 511 с.
9.Викентьев И.Л. Приемы рекламы и public relations. – СПб.: ИД «Бизнес-Пресса», 2002. – 322 с.
10.Головлева Е.Л. Массовые коммуникации и медиапланирование:–Ростов н/Д:Феникс, 2008. – 412 с.
11.Горкина М.Б, Мамонтов А.А., Манн И.Б. PR на 100%: Как стать хорошим менеджером по PR. – М.: Аспект пресс, 2008. – 387 с.
12.Гундарин М. Книга руководителя отдела PR. Практические рекомендации.2-е изд.дополненное. – СПб.:Питер, 2009. – 288 с.
13.Гусева А.С., Ниесов И.В. Психологические технологии манипулирования массовым бессознательным: современное состояние и перспективы использования // Политический маркетинг. - 2001. - N 1. - С.75-77.
14.Гэд Т. 4D брендинг. Взламывая корпоративный код сетевой экономики. Стокгольмская школа экономики. - Спб.: Питер, 2003. – 428 с.
15.Дэвис Д. Procter & Gamble. Путь к успеху: 165-летний опыт построения брендов. – М.: Букс, 2006. – 319 с.
16.Еремин Б. Л. Корпоративный PR. Управление персоналом: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2001. – 456 с.
17.Истратова О.Н., Эксакусто Т.В. Справочник психолога консультанта организации. - Ростов на Дону: Феникс, 2007. – 638 с.
18.Карпов А.В. Психология менеджмента. - М.: Гардарики, 2006. – 584 с.
19.Королько В.Г. Основы паблик рилейшнз. - М.: Рефл-бук; К.: Ваклер. - 2001. – 277 с.
20.Кузин Ф.А. Современный имидж делового человека, бизнесмена, политика. М.: Ось-89, 2004. – 512 с.
21.Кляйн Н. No logo. Люди против брэндов. – М.: Издательство «Добрая книга», 2008. – 277 с.
22.Кунде Й. Уникальность теперь… или никогда. Бренд – движущая сила компании в новой экономике ценностей. - СПб.: Питер, 2005 – 386 с.
23.Маэда Д. Законы простоты: Дизайн. Технологии. Бизнес. Жизнь. – Спб.: Питр, 2010. – 411 с.
24.Манн И. Без бюджета.57 эффективных приемов маркетинга - М.:Манн, Иванов и Фербер, 2008.– 418 с.
25.Могилевкин Е.А. Карьерный рост. Диагностика, технологии, тренинг. - СПб.: Речь, 2007. – 336 с.
26.Мучински П. Психология. Профессия. - СПб.: Питер, 2004. – 539 с.
27.Оливер С. Стратегия в паблик рилейшнз. – СПб.: Нева, 2003. – 427 с.
28.Организационная психология. /Под редакцией Суходольского Г.В., Скрипка И.И. - Харьков: Гуманитарный центр, 2004. – 256 с.
29.Панфилова А.П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. - СПб.: Знание, 2005. – 496 с.
30.Поваляева М.А. Психология и этика делового общения. - Ростов на Дону: Феникс, 2004. – 352 с.
31.Почепцов Г.Г. Коммуникативные технологии двадцатого века. - М.: Рефлекс; Киев: Ваклер, 2000. - 352 с.
32.Почепцов Г.Г. Паблик рилейшнз для профессионалов. - М.: Ваклер, 1999. – 371 с.
33.Практикум по дифференциальной диагностике профессиональной пригодности. Под редакцией Бодрова В.А. - М.: ПЕР СЭ, 2004. – 768 с.
34.Пряжников Н. С, Пряжникова Е. Ю. Психология труда и человеческого достоинства. - M.: Академия, 2001. – 412 с.
35.Самохина Т.С. Эффективное деловое общение. - М.: Р. Валент, 2005. – 216 с.
36.Санаев А. Русский PR в бизнесе и политике. - М.: Ось-89, 2003. – 317 с.
37.Скотт Д. Новые правила маркетинга и PR: Как использовать социальные сети, блоги, подкасты и вирусный маркетинг для непосредственного контакта с покупателем.;Пер.с англ.-М.: Альпина Паблишерз, 2011. – 412 с.
38.Сельченок К.В. Психология бизнеса. - Мн.: Харвест, 2004. – 496 с.
39.Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. - М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2005 - 200с.
40.Солтин А. Интернет – дневники, как социальное явление//mobi.ru-3.06.2007
41.Толочек В.А. Современная психология труда. - СПб.: Питер, 2006. – 479 с.
42.Удальцова М.В. Социология управления. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. – 144 с.
43.Ульяновский А. В. Мифодизайн: Коммерческие и социальные мифы. СПб.: Питер, 2005. – 562 с.
44.Ульяновский А.В. Корпоративный имидж: технологии формирования для максимального роста бизнеса. М.: Эксмо, 2008. – 400 с.
45.Умаров М. PRописные истины. Почему не все могут сделать очевидное. – М.:Эксмо, 2009. – 388 с.
46.Чумиков А. Н., Бочаров М. П. Связи с общественностью: Теория и практика. - М.: Дело, 2003. – 432 с.
47.Чумиков А.Н. Актуальные связи с общественностью: сферы, генезис, технологии, области применения, структуры. - М.:Высшее образование, Юрайт-Издат, 2009.-721с.
48.Чумиков А.Н. Записки PRофессионала. - СПб.: Питер 2008. – 614 с.
49.Шейнис М.Ю. Рабочая книга психолога организации. Самара: Бахра-М, 2005. – 224 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00447