Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
366631 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 17 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.Роль национальных особенностей в разработке концепций конкурентоспособности
2.Переход управления конкурентоспособностью в тотальный менеджмент качества
3.Особенности корпоративного управления в Японии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Японский менеджмент-взять лучшее на вооружение.
Фрагмент работы для ознакомления
Соответственно в японском корпоративном управлении главную роль играют не отношения между менеджментом и акционерами, а отношения внутри коллектива менеджеров фирмы. Более того, корпорации всячески поощряют своих менеджеров и даже рядовых сотрудников к объединению в группы держателей акций, что позволяет ещё сильнее связать корпорацию и работников. Однако говорить о том, что японские компании контролируются менеджерами как крупными акционерами, пока оснований нет: по состоянию на 1984 год в целом во всех зарегистрированных на бирже корпорациях высшие управляющие владели 1,6% акций, и эта доля кардинально не изменилась и к настоящему времени.Поскольку японский закон об акционерных компаниях от 1951 года в основных чертах воспроизвел законодательство США о предпринимательских корпорациях, структура органов управления корпорациями в Японии формально соответствует аме риканским аналогам. Но это только на первый взгляд — в действительности отличия между ними существуют и носят принципиальный характер.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Ключко В.Н. Корпоративное управление в Японии: особенности, модели и тенденции развития // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 2. – С. 107-117.
2.Мацумото К. Японская корпоративная система: прогнозы и реалии // Экономическая наука современной России. 2000. № 1.
3.Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. Очерки. М.: Наука, 1989.
4.Хачатуров А.Е., Белковский А.Н. Применимы ли в России традиции и опыт восточной школы менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. № 1.
5.Чудновская С.Н. История менеджмента: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2004. – 239 с. – С. 149-162.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00502