Повышение профессионализма государственных служащих

1.Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 21.11.2011, с изм. от 06.12.2011) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2.Указ Президента РФ от 10.03.2009 N 261 (ред. от 12.01.2010) «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)».
3.Бодалев A.A. Психология личности /А.А.Бодалев.- М.:Педагогика, 1988.-316 е.- С.99.
4.Васецкий А.А. Педагогическая система дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих // Научные труды Северо-Западной академии государственной службы. 2011. Т. 2. № 3. С. 22-31.
5.Васильев О.А. О реализации современных кадровых технологий в системе государственной гражданской и муниципальной службы // Государственная служба. Вестник Координационного Совета по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе. 2011. № 2. С. 33.
6.Вахитова P.M., Коршун E.H. Аттестация государственных служащих Республики Татарстан. Методические рекомендации. - Казань: Институт государственной службы при Президенте Республики Татарстан, 2001.-59 с.
7.Вихрян А.П. Профессионализм руководителей - ключевая тема регионального семинара в Ашхабаде // Экономика и управление собственностью. 2008. № 1. С. 65-72.
8.Выготский Л.С. Педагогическая психология. (Под редакцией. В.В. Давыдова).- Mi: Педагогика-Пресс, 1996. – 534 с.
9.Горшков А.С. Совершенствование системы профессионального обучения государственных служащих в условиях административной реформы // Государственная служба. Вестник Координационного Совета по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе. 2006. № 1. С. 28-36.
10.Деркач A.A. Акмеология: личностное и профессиональное развитие человека /А.А.Деркач. Кн. 1: Методолого-прикладные основы акмеологических исследований. - М.: Изд-во РАГС, 1999.- С.32
11.Ефанова О.А. Профессионализм кадров органов исполнительной власти: уровень, мотивация к учебе, повышение квалификации // Социология власти. 2004. № 1. С. 116-130.
12.Иванова Н.Л., Дубиненкова Е.Н. Карьерное консультирование в системе государственного и муниципального управления // Вопросы государственного и муниципального управления. 2011. № 4. С. 176-188.
13.Камирова А.Н. Модель управления сферой культуры региона // Управленческое консультирование. Актуальные проблемы государственного и муниципального управления. 2010. № 2. С. 172-181.
14.Кирсанов С.А. Кадровое обеспечение инновационного развития муниципальных образований // Экономика и управление. 2006. № 5. С. 107-109.
15.Клочкова Т.Н. Оценка преподавателями региональных академий непрерывного профессионального образования государственных и муниципальных служащих // Регионология. 2011. № 3. С. 197-203.
16.Кочегура А.П. Управление профессиональным развитием гражданских служащих как инструмент повышения эффективности их деятельности // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2008. № 2. С. 121-133.
17.Нехвядович Э.А. Психолого-педагогическое обеспечение эффективного использования телекоммуникационных технологий в профессиональной переподготовке и повышении квалификации государственных служащих // Вестник психотерапии. 2006. № 18. С. 165-174.
18.Перспективные направления совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих / Игнатов В.Г., Понеделков А.В., Старостин А.М. // Известия Южного федерального университета. Технические науки. 1999. Т. 11. № 1. С. 99-102.
19.Подольская Т.А. Дополнительное образование государственных служащих: проблемы и пути их решения // Право и образование. 2005. № 3. С. 71-76.
20.Подольская Т.А. Задачи и принципы дополнительного профессионального образования государственных служащих (нормативные основы) // Право и образование. 2006. № 1. С. 54-61.
21.Позднышов А.Н. Развитие системы профессиональной подготовки государственных служащих // Юристъ - Правоведъ. 2011. № 2. С. 94-100.
22.Понеделков А.В. Политическая компетентность в системе государственного управления: критерии, уровни, технологии реализации // Государственная служба. Вестник Координационного Совета по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе. 2011. № 2. С. 22.
23.Свирина И.В. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы // Власть. 2011. № 7. С. 122-125.
24.Сыров А.Н. Создание положительного имиджа правительства субъекта Российской Федерации // Регионология. 2007. № 3. С. 40-47.
25.Тавокин Е.П. Государственные служащие (часть 1: самооценка эффективности, деловых и нравственных качеств) // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2010. № 2[96]. С. 5-20.
26.Цогт Э. Реформирование институтов государственной службы посткоммунистических государств: стратегии и практики (на примере россии и Монголии) // Государственное управление. Электронный вестник. 2009. № 18. С. 10.
27.Шамахов В.А. Профессионализм и компетентность государственных служащих - основные принципы российской гражданской службы // Государственная служба. Вестник Координационного Совета по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе. 2011. № 2. С. 4.
28.Шапиро С.А. Управление деловой карьерой государственных служащих // Управление мегаполисом. 2010. № 1. С. 36-45.
29.Черкезов В. Профессионализм служащих как основной фактор, влияющий на эффективность государственной администрации в республике Болгария // Социосфера. 2011. № 3. С. 67-70.
30.Яблонская Л.М. Место этико-деонтологического подхода в становлении профессионализма служащих полиции // Теория и практика общественного развития. 2011. № 4. С. 56-58.