Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
366111 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
61
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты корпоративной культуры
1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры
1.2. Виды и структура корпоративной культуры
1.3. PR методы в корпоративной культуре
2. Корпоративная культура в модельном агентстве
2.2. Особенности формирования корпоративной культуры в модельном агентстве
2.2. PR методы построения и развития корпоративной культуры в модельном агентстве
3. PR методы построения и развития корпоративной культуры в модельном агентстве
3.2. Развитие корпоративной культуры при помощи PR методов МР Management
Заключение
Список используемой литературы
Введение
становление и развитие корпоративной культуры при помощи ПР методов на примере модельного агентства
Фрагмент работы для ознакомления
Предмет изучения дипломной работы – корпоративная культура. Объект изучения - становление и развитие корпоративной культуры при помощи ПР методов.Цель данной дипломной работы - рассмотрение процесса становления и развития корпоративной культуры при помощи ПР методов на примере модельного агентства МР Management.Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:Изучить теоретические аспекты корпоративной культуры;Выявить особенности формирования корпоративной культуры в модельном агентстве;Провести анализ и предложить пути развития корпоративной культуры модельного агентства МР Management при помощи ПР методов.Теоретическая и методологическая основа дипломной работы - работы зарубежных и российских специалистов в области менеджмента по изучаемой проблеме, материалы периодической печати и глобальной сети Интернет, данные опубликованные в статьях, монографиях, публикациях, проанализированные и обобщенные в работе.Практическая значимость работы заключается в возможном использовании полученных материалов учеными, преподавателями, аспирантами, студентами, занимающимися исследованиями корпоративной культуры в модельных агентствах. Также на базе данной работы возможно развитие корпоративной культуры непосредственно в модельном агентстве MP Management.Структура дипломной работы. Цель и задачи исследования определили структуру дипломной работы. Она состоит из введения, трех глав, включающих в себя шесть параграфов, заключения, списка используемой литературы.ЗаключениеКорпоративная культура – общие цeннocти, тpaдиции, нeфopмaльныe oтнoшeния и определяемые ими стиль и методы работы организации.
Список литературы
Список используемой литературы
1)Буланов А. Бабушка русской корпоративной культуры. O пользе мотивирующих сказок для творческого персонала [Текст]. // Индустрия рекламы. – 2007, № 13–14 июль.
2)Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. [Текст]. - М.: ИНФРА-М, 2000.
3)Гольман И.А. Рекламная деятельность: Планирование. Технологии. Организация. 2-е издание. М.: Гелла-принт, 2002. С.35.
4)Дашевская О. Внутренний PR — профессиональные рекомендации [Текст]. // «Институт PR». – 2005.
5)Джи Б. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение [Текст]. - СПб.: Питер, 2000.
6)Джоунс Д.Ф. Рекламный бизнес. Деятельность рекламных агентств, создание рекламы, медиа-планирование, интегрированные коммуникации [Текст]. - М.: Вильямс, 2005.
7)Зверинцев, А. Б. Формирование имиджа [Текст] // Коммуникационный менедмент. – 1997. – С. 10-14.
8)Джи Бобби. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение [Текст]. – Спб.: Изд.-во Питер, 2000.
9)Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR [Текст]. – М.: Издательский центр «Март», 2003.
10)Китчен Ф. Паблик рилейшнз. Принципы и практика. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 454 с.
11)Корпоративная культура: Учебно-методическое пособие [Текст]./ Авт.- сост. Т.А. Лапина. – Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. – 96 с.
12)Кузин Ф. А. Делайте бизнес красиво: Этические и социально-психологические основы бизнеса [Текст]. - М.: Дело, 1995.-319 с.
13)Рева В. Е. Управление репутацией: Учебное пособие [Текст]. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2009. – 136 с.
14)Тесакова Н. Нужно ли работать над имиджем? [Текст]. //Лаборатория рекламы. – 2001. - № 5-6(16). – С. 14-19.
15)Цветков А.Н. Менеджмент. Завтра экзамен. [Текст] - СПб.: Питер, 2008.
16)Чумиков А.Н. Связи с общественностью: Учебное пособие [Текст]. – М.: Дело, 2000. – 272 с.
17)Внутренний PR [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://propel.ru/pub/41.php
18)Внутренний PR как фактор формирования корпоративной культуры [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.hr100.ru/wmc/readme/article/article07/dip01/dip01ch02/
19)Имидж работодателя как фактор успеха компании [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.nastol.ru/Go/ViewArticle?id=2054
20)Имидж - ничто, жаба - все! [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.press-service.ru/article/79/
21)Кодекс корпоративной этики [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/doki/kodeks-korporativnoy-etiki
22)Корпоративная культура: что это и какие культуры бывают [Электронный ресурс]. Режим доступа http://www.hr-portal.ru/article/korporativnaya-kultura-chto-eto-i-kakie-kultury-byvayut
23) Мерц Н.В. Корпоративная культура: реальный инструмент управления [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.aleader.ru/corporat
24)Муравьева И.В. Внутрикорпоративный PR - основное блюдо или десерт? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=000084
25)Построение эффективной системы внутреннего PR [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hrm.ru/postroenie-ehffektivnojj-sistemy-vnutrennego-pr
26)Ронзина М.Д. Корпоративная культура в науке [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://sbiblio.com/biblio/archive/ronsina_kor/
27)Семичастнова Н. Внутренний PR - важный фактор в управлении персоналом [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://dtf.ru/articles/read.php?id=40696
28)Ставропольцева Е.А. Корпоративная культура: основные понятия, положения, виды [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://cst.uspu.ru/kk
29) Функции и значение корпоративной культуры [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://psychomedia.org/articles/364
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0051