Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
366059 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
78
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ФОРМИРОВАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
§1. Формирование законодательства по защите трудовых прав граждан с 1917 по 1994 гг.
§2. Формирование законодательства по защите трудовых прав граждан с 1994г. по настоящее время
2. ВЫЯВЛЕНИЕ СУЩНОСТИ ПОНЯТИЯ «ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН»
§1. Формы, основания, основные черты понятия «защита трудовых прав граждан»
§2. Соотношение понятия «защита» в трудовом праве и в теории государства и права
3. СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА КАК ОСНОВНАЯ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
§1. Судебная защита - один из основных видов защиты трудовых прав граждан
§2. Судебная и правоприменительная практика в России и за рубежом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Защита трудовых прав граждан в РФ
Фрагмент работы для ознакомления
Методологической основой исследования послужили такие научные методы как:
1) исторический,
2) сравнительно - правовой,
3) а также приемы и способы обобщения научного материала и практического опыта.
Теоретическая значимость проблемы заключается в том, что проблемы, связанные с судебной защитой трудовых прав граждан, связаны с действующим трудовым законодательством. Поэтому, когда суд упрекают в неэффективной деятельности, этот упрек следует относить и к законодателю, который, по существу, сужает конституционно-правовое поле судебной защиты зачастую декларированностью и необеспеченностью конкретными гарантиями принимаемых норм. Эффективная судебная защита может быть осуществлена только при том условии, что конституционные формулировки о верховенстве прав и свобод граждан, их приоритетной ценности перед всеми иными будут реализовываться в ходе любой государственно-правовой деятельности
Научная и практическая значимость исследования заключается в том, что сформулированы предложения по внесению изменений в современное трудовое процессуальное законодательство.
Теоретическую основу нашего исследования составляют научные труды ведущих ученых, таких как Л.Н. Анисимов, Н.А. Бриллиантова, В.В. Архипов, М.А. Гончарова, А.С. Горячев, К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова, Е.П. Долгова, А.В. Дубровин, В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова, Е.А. Ершова, Е.Е. Карасева, В.М. Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова и др.
Нормативно-правовая база дипломной работы содержит: международно-правовые акты, Конституцию РФ, законодательство РФ, нормативные правовые акты субъектов РФ, а также соглашения различного уровня и коллективные договоры, акты судебных органов.
Структура дипломной работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, а также списка использованной литературы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В условиях продолжающегося кризиса промышленности и производства, когда предприниматели стремятся оптимизировать затраты, расходы на персонал становятся одним из первых объектов такой оптимизации.
Это не может не вызывать в обществе определенной ответной реакции. Спектр прав, гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам трудоправовыми нормами, пользуются повышенным вниманием и общества в целом, и субъектов, обладающих нормотворческими полномочиями. Глобальный характер кризиса предопределил и глобальный интерес к этой теме. Все без исключения государства, так или иначе изменяют свое законодательство под влиянием экономических и социальных факторов, среди которых не последнюю роль играет и настроение общественности. Особый интерес представляет в эти дни анализ основных направлений правового регулирования труда в мире.
Отметим, что в этом вопросе можно выделить два основных момента: объем прав и гарантий, имеющих особое значение в условиях кризиса и уже установленных трудовым правом тех или иных государств для сторон трудовых отношений; тенденции изменения трудового законодательства в сложившейся ситуации. Ни для кого не является секретом, что нормы трудового права не обеспечивают защиту прав работников. Степень зависимости работников от представителей работодателя столь велика, что приводит к их отказу от защиты своих прав, гарантированных трудовым законодательством. Поэтому на практике применяются правила, которые устанавливает для работников работодатель. Данные правила далеки от требований норм трудового законодательства. Нельзя не заметить и отсутствие действенных механизмов, обеспечивающих правомерное поведение работодателей и защиту трудовых прав работников.
Защита трудовых прав имеет свои особенности. Данные особенности должны адекватно отражать неравное положение работника и работодателя как субъектов трудового права. В качестве самостоятельной отрасли трудовое право сформировалось как совокупность норм, призванных обеспечить защиту работников от произвольных действий работодателя. По этой причине к числу полномочных субъектов по защите трудовых прав относятся не только юрисдикционные органы, но и представители работников, а также непосредственно работники, которые могут осуществлять самозащиту своих прав. Поэтому защита трудовых прав работников имеет дополнительные по сравнению с другими правами и свободами способы восстановления нарушенного права и законного интереса. Исходя из содержания статьи 352 Трудового кодекса РФ, защита трудовых прав и свобод может быть определена как совокупность способов, перечисленных в этой норме, использование которых полномочными субъектами происходит с применением процессуальных правил. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
1. самозащита работниками трудовых прав;
2. защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
Список литературы
. Нормативно - правовые акты
1.Всеобщая декларация прав человека. Принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 года // СПС «Гарант»
2.Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 года // СПС «Гарант»
3.Устав Организации Объединенных Наций (Сан-Франциско, 26 июня 1945г.) // СПС «Гарант»
4.Международный пакт о гражданских и политических правах. Принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи от 16 декабря 1966 года // СПС «Гарант»
5.Конвенция Международной Организации Труда № 158 о прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя (Женева, 22 июня 1982г.). Конвенция вступила в силу 23 ноября 1985г. // СПС «Гарант»
6.Конвенция МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле». Принята г. Женева,1950г. // СПС «Гарант»
7.Конвенция МОТ № 150. О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация Принята г. Женева, 1980г. // СПС «Гарант»
8.Рекомендация № 166 международной организации труда «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» (принята в г. Женеве 22.06.1982Г. на 68-ой сессии генеральной конференции МОТ) // СПС «Гарант»
9.Конвенция Международной Организации Труда № 181 «О частных агентствах занятости» (Женева, 1997г.) // СПС «Гарант»
10.Статус Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека (Минск, 26 мая 1995г.), включая Положение о Комиссии по правам человека Содружества Независимых Государств (Москва, 24 сентября 1993г.) // СПС «Гарант»
11.Конституция Российской Федерации с комментариями / М.Б. Смоленский. - Изд. 5 - е, испр. Ростов н/Д: Феникс, 2009. 316 с.
12.Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ (с изм. и доп. от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 18 ноября 2002 г. N 46 ст. 4532
13.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с изм. и доп. от 3 мая 2012 г. N 47-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 1
14.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 23.04.2012 г. № 35-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I), ст. 3.
15.Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (с изм. и доп. от 18 июля 2011 г. N 242-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 июля 2006 г. № 27 ст. 2878
16.Федеральный Закон РФ № 59-ФЗ от 02.05.2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (с изм. от 29, 27.07.2010г.)
17.Федеральный закон от 27 ноября 2002года №156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (с изм. и доп. от 1 декабря 2007г. N 307-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 декабря 2002г., N 48, ст. 4741.
18.Федеральный закон от 30 марта 1998г. N 54-ФЗ «О ратификации Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней» // Собрание законодательства Российской Федерации от 6 апреля 1998г., № 14, ст. 1514
19.Федеральный закон от 17 декабря 1998 г. N 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации» (с изм. и доп. от 18 июля 2011 г. N 240-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 21 декабря 1998 г. N 51 ст. 6270
20.Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп. от 28 декабря 2010г. N 404-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 15 января 1996 г. N 3 ст. 148
21.Закон Российской Федерации № 4866-1 от 27.04.1993г. «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» (в ред. от 09.02.2009г.).
22.Положение «О порядке рассмотрения трудовых споров» (с изм. и доп., внесенными Указами Президиума ВС СССР от 26.01.1983г.; от 12.08.1983г.) Утверждено Указом Президиума Верховного Совета СССР от 20 мая 1974 года // СПС «Гарант» - утратил силу
23.Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2006г. №2264-6-1 «О расторжении срочного трудового договора»
24.Уголовный кодекс РСФСР (с изменениями на 27 декабря 1996 года) (утратил силу с 1 июля 1997 года) // СПС «Гарант» - утратил силу
25.Кодекс Законов о Труде РСФСР 1922 года. Принят 9 ноября 1922г. // Приложение из учебного пособия И.Я.Киселева «Трудовое право России», М.: 2001. – утратил силу
26.Декрет Совета Народных Комиссаров (О восьмичасовом рабочем дне) от 11 ноября (29 октября) 1917 г. // СПС «Гарант» - утратил силу
2. Специальная литература
27.Адзинова Е.А., Кряжкова О.Н. Судебная защита как элемент государственной защиты прав и свобод человека и гражданина // Консалтинг, 2008, № 2.
28.Адзинова Е.А., Кряжкова О.Н. Право на судебную защиту: регулирование и интерпретация // Судебная защита, 2008, № 8.
29.Нуртдинова А.В., Чиканова Л.А. Практика применения законодательства о труде: Научно-практическое пособие. М: Городец, 2004. С. 92 – 96.
30.Анисимов П.В., Папичев Н.В. Правовое регулирование прав человека. Под ред. Ф.М. Рудинского. М.: НАУКА, 2003. 432 с.
31.Архипов В.В. Экономические предпосылки возникновения в России трудового права и института трудового договора // Законодательство и экономика, №4, 2003.
32.Барбашова Т.П., Миронов В.И. Защита трудовых прав работников. Трудовое право, 2007, № 7, С. 91.
33.Борисова О., Снежко О. Проблемы судебной защиты трудовых прав // Консалтинг, 2008, № 5.
34.Борисова О., Снежко О. Проблемы судебной защиты трудовых прав // Российское законодательство: проблемы и перспективы. М. 2006, № 6.
35.Бычков В.М. Участие граждан в отправлении правосудия // «Закон и право», 2004, №10.
36.Варданян Д.С. Российская правозащитная система и личность. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. С.672
37.Гейхмана В.Л., Сидоренко Е.Н., М. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (3-е издание, исправленное и дополненное. М.: «Юрайт-Издат», 2008.
38.Гришанцов А.И. Судебная защита трудовых прав граждан. Богатей, 2010, №24.
39.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право. М.: Проспект, 2004. С.496.
40.Гусова К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (7-е издание, переработанное и дополненное), М.: Проспект, 2008.
41.Данилов Е.П., Трудовое право России. СПб., С.-Петербургский университет, МПК, 2007.
42.Ершова Е.А. Трудовое право в России . Рос. акад. правосудия. М.: Статут, 2007, с. 361.
43.Ершова Е.А. О некоторых вопросах защиты трудовых прав работников // Трудовое право, 2003, N12.
44.Иванов С.А. МОТ: Контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. 2007, № 7. С. 205.
45.Канунников А. Правовая действительность жизни трудового кодекса Российской Федерации // Управление персоналом, 2009, N 18.
46.Курс российского трудового права. Т. 3. Трудовой договор. Науч. ред. тома д.ю.н., профессора Хохлова Е.Б.. СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс». 2007, С. 532.
47.Ковлер А.И. «Европейское право прав человека и Конституция России» // «Журнал российского права», 2004, N1.
48.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, Абрамова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, 3 - е изд., испр., доп. и перераб., М.: Контракт ИНФРА. 2009. С. 658.
49.Лебедев В.Л., Локальные нормативные акты, регулирующие наемный труд // Российская юстиция, № 8, 2002.
50.Лукьянов Г.И., Трудовые отношения в современной Франции // Трудовое право, №1, 2005.
51.Лютов Н.Л. Новая европейская политика в области трудового права: попытка сочетания гибкости и стабильности на рынке труда. Материалы международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы развития законодательства о труде и социальном обеспечении». Харьков, 2009. С. 241 - 245.
52.Покровская М.М., Строгович Ю.Н. Сокращение штата и численности работников. М.: Финпресс, 2008.
53.Мартиросян, Э. Р. Основания увольнения по инициативе работодателя // Справочник кадровика. 2003, № 5. С. 25.
54.Марченко С.В. Правовые аспекты трудового законодательства во взаимоотношениях с работниками при увольнении. Юрист. - 2003. N 8. С. 13.
55.Музыченко А. Основания увольнения работников по инициативе администрации // Экономика и жизнь. 2002, № 11. С. 15.
56.Васецкий Н.А., Краснов Ю.К. Российское законодательство на современном этапе. Государственная Дума в формировании правового пространства России (1994-2003). Издание Госдумы РФ, М., 2003.
57.Наумов А. П. Проблемы реализации судебной защиты трудовых прав, как основных конституционных прав и свобод человека в Российской Федерации // «Черные дыры» в Российском Законодательстве. 2008. N 2. С. 12-14.
58.Нуртдинова А., Абрамова О. Защита трудовых прав работников. Российская юстиция. 2009. № 12.
59.Петров А.Я. Кадровая политика и система социального партнерства в условиях глобального финансово-экономического кризиса // Трудовое право, 2009, № 8
60.Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации под ред. Ф.Н. Филиной, М.: ГроссМедиа, 2007
61.Гаврилова С. Увольнение по инициативе работодателя. Финансовая газета, 2010, № 14.
62.Сафонов М.Н. Трудовые договоры: особенности практического применения // Журнал российского права. 2003. N 8. С. 23.
63.Сенников Н.М. Влияние финансового кризиса на трудовые отношения. // Трудовое право, 2009, № 1.
64.Сойфер В.Г. Экономический кризис обнаруживает серьезные упущения в трудовом праве // Трудовое право, 2009, № 8.
65.Стремоухов А.В. Правовая защита человека: теоретические проблемы. СПб.: Питер, 2000. С. 318.
66.Султанов А.Р. Практика европейского суда по правам человека, повод учиться на чужих ошибках // «Международное публичное и частное право», 2007, N 6.
67.Тихомиров М.Ю. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя // Право и экономика. – 2009. - № 2. – С.21-32.
68.Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: практическое пособие. М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2009. С. 312.
69.Трудовое право. Учебник. Под ред. В. Ф. Гапоненко, Ф. Н. Михайлова, М., Закон и право. ЮНИТИ,2004 г.
70.Трудовое право России. Под ред. д.ю.н., проф. А.М. Куренного. МГУ, Юридический факультет. М., 2011.
71.Чиканова Л.А. Заключение трудового договора // Право и экономика. - №1, 2007
72.Чиканова Л.А. Права работодателей в трудовых отношениях. Под ред. А.Ф. Нуртдиновой и Л.А. Чикановой. М.: ЭКСМО, 2010.
73.Ю.Орловский Перспективы реформирования трудового законодательства // Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2011, N 10.
III. Судебная практика
74.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». С изменениями, внесенными Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 28 сентября 2010г. № 22 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, июнь 2004г., N 6
75.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.11.2003г. №17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ».
76.Бюллетень Верховного суда Республики Коми, №1, 2009г. // СПС «Гарант»
77.Определение № 33-2248/2011 Верховного Суда Республики Хакасия // СПС «Гарант»
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00484