Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Доклад*
| Код |
365748 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
9
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
«Разработка пакета методик оценки отбора сотрудников на позицию «менеджер по развитию»
Введение
Кейс
Фрагмент работы для ознакомления
1. Разработка интервью для потенциальных менеджеров по развитию;
2. Разработка кейса или ситуации, в которой менеджеры должны проявить себя тем или иным образом;
3. Разработка шкалы оценки данных после проведения интервью и кейса для сравнения претендентов на должности.
Заключение
Список литературы
Литература:
1. Брайан Клегг. Как провести собеседование. Нева., 2004, 200 с.
2. Уильям Ларсон. Как проводить собеседование при приеме на работу. Олимп-Бизнес, 2004, 150 с.
3. Росс Джей. Успешный кандидат или как пройти собеседование и получить хорошую работу. Олимп-Бизнес, 2006, 230 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00426