Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
365534 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
92
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1. Теоретические основы принципов организации социально-культурной сферы
1.1. Основные законы и принципы организации (предприятия)
1.2. Особенности современной социально-культурной сферы
2. Анализ применения в современных условиях принципов организации на пример предприятия социально-культурной сферы
2.1. Характеристика предприятия социально-культурной сферы
2.2. Оценки уровня реализации принципов организации
3. Проект мероприятия по совершенствованию деятельности предприятия социально-культурной сферы
3.1. Общие тенденции развития
3.2. Мероприятия по совершенствованию деятельности предприятия социально-культурной сферы
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Основные принципы организации и их применение в современных услових
Фрагмент работы для ознакомления
, Барчуков И.С. , Бовыкин В. И. Гапоненко А.Л., Жемчугов А.М., Жемчугов М.К., Иванова Т.Ю., Приходько В.И., Литвинов Ф.И., Малин А.С., Мухин В.И., Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. и других.Особенности деятельности туристических организаций социально-культурной сферы расмотренны в работах: Бондаренко В.А., Биржаков, М.Б., Браймер Р. , Вахмистров В.П., Вахмистрова С.И., Гвозденко А.А. Есаков В.А. Желтякова И.А., Капустина Л.Б., Иванов В.В., Кузнецова Н.Г., Солдатовой И.Ю., Пилилян Е.К., Чудновский А.Д., Жукова М.А., Сенин В.С. и других.Объект исследования: ООО "Прата-Тур"Предмет исследования: применение в современных условиях основных принципов организации.Цель исследования: проанализировать современную практику применения основных принципов организации на материалах предприятии социально-культурной сферы ООО "Прата-Тур"Задачи исследования:Рассмотреть основные законы и принципы организации (предприятия)Выявить особенности современной социально-культурной сферы.Охарактеризовать деятельность ООО "Прата-Тур".Проанализировать практику применения основных принципов в ООО "Прата-Тур"Предложить основные направления развития практики применения основных принципов .Разработать мероприятия по повышению уровня использования принципов организации в целях повышения эффективности деятельности ООО "Прата-Тур".Решение поставленных задач обусловило структуру исследования. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.ЗаключениеВ ходе обобщения теоретических аспектов и принципов организации в разрезе туристических фирм были получены следующие результаты:Современный бизнес живет в атмосфере высокой неопределенности и изменчивости внешней среды, что может привести к дезорганзиционным процессам. Поэтому руководителям и менеджерам, важно понимать, что при любых условиях организационные системы развиваются по объективно существующим законам, поэтому их необходимо познавать и целенаправленно использовать в процессе деятельности. Знание общих принципов организации позволяет предвидеть и принимать верные решения, без проведения дорогостоящих экспериментов. В рамках данной дипломной работы под организацией понимается множественность элементов, составляющие единство, совокупность связей и взаимосвязей между ними и внешней средой, которые образуют целостность, качественную определенность и целеполагание.Организация, как и любая система, подчиняется определенным законом и принципам, при этом организация опирается как на объективные экономические законы и законы управления, так и на формирующуюся на их основе единую систему интересов всех участников оперативно-служебной деятельности: общественных, коллективных и личных. Важной особенностью управления является то, что оно играет созидательную роль, повышая эффективность деятельности.Оценим реализацию общих принципов организации: базисные, соответствия, оптимальности. Частные принципы организации подразделяются на две большие группы: принципы, применяемые в экономической, социально-политической и духовной сферах деятельности, принципы, имеющие место в системе государственной организации как части системы государственного управления. К частным относятся принципы организации: законности, централизации в сочетании с разумной децентрализацией, непрерывности, оперативности, гибкости, ответственности, преемственности, нацеленности на конечный результат и др.
Список литературы
Список использованной литературы
1.Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме // Консультант директора, №17, 2010. – С. 34-39
2.Барчуков И.С. Методы научных исследований в туризме – М.: Вектор-М, - 224 с.
3.Бовыкин В. И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2011. — 366 с.
4.Бондаренко В.А. Сценарные прогнозы развития туризма: маркетинговый аспект // Практ. маркетинг. - 2010. - № 3. - С. 2-9.
5.Биржаков, М.Б. Индустрия туризма: учеб. пособие / Биржаков М.Б., Никифоров, В.И. –СПб.: Герда.- 2008 – 400 с.
6.Браймер Р. Основы управления в индустрии гостеприимства. – М.: Инфра, 2011. – 286 с
7.Вахмистров В.П., Вахмистрова С.И. Правовое обеспечение туризма - учебное пособие – СПб: Издательство Михайлова В.А., 2011.
8.Веткин В.А. «Технология создания туристского продукта», М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008.
9.Веселова К.И. Современные направления специализации гостиниц. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 226 с.
10.Волков Ю.Ф. Введение в гостиничный и туристический бизнес. – Ростов: Феникс, 2010. – 279 с.
11. Гапоненко А.Л. Общий и специальный менеджмент – М.: Инфра-М, 2010. – 446 с.
12. Гапоненко А.Л. Теория управления – М: Рагс, 2011. – 425 с.
13. Гвозденко А.А. Гостиничный и туристский бизнес. – М.: Тандем, 2011. – 389 с.
14.Доклад международного фонда «Достояние»: Кто и почему отдыхает в России?: http://analytical-report.ru/2013/
15.Есаков В.А. Мегаполис и его культура / В.А. Есаков - М.: Издательство Альфа-М, 2010. - 208 с.
16. Желтякова И.А., Капустина Л.Б. Культура как услуга и политика цен в театре / И.А. Желтякова, Л.Б. Капустина // Культура и социальное управление. - СПб.: Издательство СЗАГС, 2010. - С.101-108.
17.Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Как построить эффективную организацию, // Проблемы экономики и менеджмента, №1 2012
18.Иванова Т.Ю., Приходько В.И., Теория организации. – М.: КНОРУС,2007. – 384 с.
19.Иванов В.В. Гостиничный менеджмент - М.: ИНФРА- М, 2011. – 422 с.
20.Кабушкин Н.И. Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиниц и ресторанов, Минск: Новое знание, 2010. – 434 с.
21.Литвинов Ф.И. Моделирование управленческих структур предприятия// Менеджмент в России и за рубежом. – № 2, 2008
22.Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления. – М.: ГУ ВШЭ, 2010. - 399 с.
23.Малюк В.И. Менеджмент: деловые ситуации, практические задания, курсовое проектирование: Практикум. – М.: КНОРУС, 2011
24.Менеджмент организации: современные технологии: Учебное пособие для студентов вузов/Под ред. Н.Г. Кузнецова, И.Ю. Солдатовой. - Ростов-на- Дону: Феникс, 2013. – 479с.
25.Менеджмент. Учебник/Д.К. Лафт – М.: ПБОЮЛ Григорян А. Ф., 2010. – 264 с.
26.Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. – М.: Академический проект, Трикста – 2011. – 352 с.
27.Набиев Р.А. Менеджмент. Практикум: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2013
28.Пилилян Е.К. Менеджмент культуры: Учебное пособие. - Владивосток: Изд-во ДВГТУ, 2007.
29.Пиотровский В. На страже культурного наследия / В. Пиотровский // Business International - Европейская Столица. - 2008. - №65. - С.31-32.
30.Саак А. Э., Пшеничных Ю. А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме. Издательство: Питер. 2007. – 415с.
31.Свистунов С. Барометр и термометр: эксперты оценивают влияние кризиса на туристический сектор // Турбизнес. - 2013. -№ 17. - С. 10 - 12.
32.Чудновский А.Д., Жукова М.А., Сенин В.С. Управление индустрией туризма / учебное пособие – 4-е изд., испр. и доп. – М.: КНОРУС, 2011г. с.488
33.Ярошевская Т.Л. Культурная политика современной России / Т.Л. Ярошевская // Глобальный экономический кризис: реалии и пути преодоления. – СПб.: НОУ ВПО Институт бизнеса и права, 2010 – С. 525 - 535.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0035