Вход

Особенности бухгалтерского учета оплаты труда работников организации (на примере МУП архитектура и градостроительство Белорецкого района респ.Башкортостан).

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 365323
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 85
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
Глава 1. Оплата труда персонала
1.1 Сущность заработной платы
1.2 Виды и формы систем
1.3 Функции заработной платы
Глава 2. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
2.1 Первичные документы по учету кадров и оплате труда
2.2 Порядок начисления заработной платы
2.3 Учет удержаний из заработной платы
2.4 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда
Глава 3. Особенности бухгалтерского учета оплаты труда работников организации на примере МУП «Архитектура и градостроительство Белорецкого района республики Башкортостан»
3.1. Краткая характеристика организации
3.2 Организация учета оплаты труда в организации
3.3. Рекомендации и предложения по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда
Заключение
Список используемой литературы
Приложения

Введение

Особенности бухгалтерского учета оплаты труда работников организации (на примере МУП архитектура и градостроительство Белорецкого района респ.Башкортостан).

Фрагмент работы для ознакомления

Именно актуальность проблемы учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда и обусловила выбор темы данной работы «Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии» на примере Муниципального унитарного предприятия «Архитектура и градостроительство Белорецкого района республики Башкортостан» (МУП «Архитектура и градостроительство»).Цель настоящей работы заключается в раскрытии особенностей бухгалтерского учета оплаты труда работников организации применительно к условиям МУП «Архитектура и градостроительство» и разработке путей совершенствования организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемой организации.В работе поставлены и будут решены следующие задачи:раскрытие понятия, сущности и функций заработной платы персонала организации,изучение особенностей бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в организациях,исследование особенностей бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в МУП «Архитектура и градостроительство» и разработка путей совершенствования организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемой организации.Предметом исследования является методологические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда в организациях в соответствии с требованиями рыночной экономики и законодательства РФ .Объектом исследования в работе выбрано Муниципальное унитарное предприятие «Архитектура и градостроительство Белорецкого района республики Башкортостан» (далее по тексту МУП «Архитектура и градостроительство») и данная работа написана на данных бухгалтерского учета указанной организации. Учет ведется по традиционной системе учета. В ходе написания работы были исследованы первичные документы по учету труда и начислению заработной платы в исследуемой организации, а также регистры аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда.

Список литературы

Список используемой литературы

1.Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с изменениями от 7 февраля, 6 апреля, 18, 19 июля, 19 октября 2011 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 декабря 1994 г. N 32 ст. 3301.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 17 июня, 1, 18, 19 июля, 7 ноября 2011 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3.
3.Беданоков Н.А. Бухгалтерская отчетность - глазами статистики // Вопросы статистики. - 2011. - N 7. – С. 11-14.
4.Бехтерева Е.В. Оформление первичных учетных бухгалтерских документов при совершении различных хозяйственных операций. Документация по учету кадров расчетов с персоналом // Горячая линия бухгалтера, N 9-10, май 2011 г.
5.Бименова Ю. Пошаговый алгоритм расчета отпускных // Практическая бухгалтерия, N 5, май 2011 г.
6.Владимирова Л.П. Экономика труда. Учебное пособие. - М: Экзамен, 2009.
7.Владимиров А.В. Возврат сумм заработной платы работником при его увольнении с работы – бухгалтерские и налоговые аспекты // Консультант бухгалтера, N 1, январь 2010 г.
8.Войко А. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом // Финансовая газета. Региональный выпуск, N 15, апрель 2011 г.
9.Ганарский В. Модели повышения эффективности деятельности компании // Финансовая газета. Региональный выпуск, N 20, май 2008. – С. 4-5.
10.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Норма, 2007.
11.Козин В.В. Всё о расходах организаций. Универсальный практический справочник. – М.: Проспект, 2011. C. 159-162.
12.Козин В.В. Больничные и другие социальные пособия в 2011 году. – М.: Налоговый вестник, 2011.
13.Крашенинникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор, 2009.
14.Климова М.А. Вопросы учета кадров, труда и расчета заработной платы // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии, N 6, июнь 2011 г.
15.Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. - М.: Приор, Экспертное бюро-М, 2009.
16.Малышев Р.Н. Теория бухгалтерского учета. - М. Финансы и статистика, 2010.
17.Материалы Петербургского экономического форума. 13-17 июня 2008 года // Вестник Совета Федерации. – 2008. - № 6. – с. 78-79.
18.Маслова Т.С. Учет расчетов с персоналом по оплате труда // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях, N 11, июнь 2010 г. – С. 8-10.
19.Михайлов И. За отпуск заплатит... работник: удержание за неотработанные дни предоставленного отпуска // Новая бухгалтерия, выпуск 10, октябрь 2010 г.
20.Миляева Л., Койнаш Г. Еще один вариант бестарифной оплаты труда // Человек и труд. - 2005. - № 4. - с. 49-53.
21.Мониторинг уровня жизни населения Российской Федерации. Бюллетень №2 // ФНПР, Академия труда и социальных отношений, 2007.
22.Основы предпринимательского дела / Под ред. Ю.М.Осипова. – М.: Республика, 2007.
23.Пименова Ю. "Переходящие" пособия: плюсы для работодателя // Практическая бухгалтерия, N 2, февраль 2011 г. – С. 7-9.
24.Пшенко А. Кадровые документы имеют социальное значение // Кадровик. Кадровое делопроизводство, N 6, июнь 2010 г.
25.Савченко П., Федорова М., Шелкова Е. Уровень и качество жизни: понятия, индикаторы, современное состояние в России // Российский экономический журнал. - 2008. - № 7. с. 80-83
26.Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. – М.: экзамен, 2007.
27.Шишкин А.К. Учет, анализ и аудит на предприятии. - М.: Аудит, 2012.
28.Щукин В. «Переменный оклад», или почему зарплатные схемы подчас не адекватны бизнес-целям // Человек и труд. - 2010. - № 9. - с. 62-64
29.Электронная версия бератора "Практическая энциклопедия бухгалтера" Том 3. "Выплаты физическим лицам" (Том приведен в соответствии с изменениями от апреля 2012 г.) Раздел I. Основная зарплата // СПС «Гарант»
30.Анализ эффективности стимулирования трудовых ресурсов // Электронная версия журнала «Планово-экономический отдел», №8 за 2011 г.. Доступ: http://www.cfin.ru/management/people/motivation/motiv_analysis.shtml
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00481
© Рефератбанк, 2002 - 2024