Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
364912 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
30
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. Понятие и сущность организации
2. Стадии развития организации
3. Организационные патологии
4. Анализ развития организации
Заключение
Литература
Введение
Как устроена организация? Стадии развития, организационные патологии (чем болеют). Типы управленческих ошибок.
Фрагмент работы для ознакомления
1. Проанализировать литературные источники по проблеме устройства организации.
2. Охарактеризовать основные стадии жизненного цикла организации.
3. Определить организационные патологии и болезни.
4. Проанализировать развитие предприятия (на примере компании «Союзмультфильм»).
Заключение
Проведенный анализ литературных источников показал, что организация представляет собой систему взаимосвязанных элементов, которые действуют для достижения одной цели. Цель является категорическим признаком любой организации. Однако для реализации цели организации необходимы иерархическое построение и управление. Эффективное управление организацией возможно, если заданы три набора факторов: факторы входа, факторы выхода и факторы желательного состояния организации. Границы организации определяютсяв зависимости от ее деятельности, при этом в ходе функционирования фирмы границы могут меняться. Организации развиваются в условиях изменяющихся внешних факторов, которые обязательно учитываются в процессе функционирования. Более того, организация, чтобы выживать, должна приспосабливаться к изменяющимся условиям внешней среды.
Список литературы
1.Ануфриева Н.И. Патология организации. // Всероссийский экономический журнал. – 2006. - №12. – С. 76.
2.Брайович А.С. Типы организаций и их структуры. // Социологические исследования. – 1998. - №12. – С. 123-126
3.Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как Ваш инструмент». – М: Альпина Бизнес Бук, 2006. – 392 с.
4.Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: Инфра – М, 2000. – 480 с.
5.Пригожин А.И. Методы развития организации. – М.: МЦФЭР, 2003. – 864 с.
6.Чурюмов С. Типичные управленческие ошибки российских руководителей. // Генеральный директор. – 2010. - №8. С. 67
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00429