Вход

Понятие "человеческого капитала" и его задействованность в национальной и мировой экономике.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Доклад*
Код 364796
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 9
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
910руб.
КУПИТЬ

Введение

Понятие "человеческого капитала" и его задействованность в национальной и мировой экономике.

Фрагмент работы для ознакомления

д. Неудачи в развитии заставляют аналитиков и ученых искать глубинные причины этого.Существует несколько определений человеческого капитала: узкое, расширенное и широкое [5].Как уже отмечалось, экономическая категория «человеческий капитал» формировалась постепенно. И на первом этапе состав человеческого капитала включал только образование (узкое определение человеческого капитала). На втором этапе в состав человеческого капитала (расширенное определение) постепенно включили воспитание, образование, знания (науку), здоровье, информационное обслуживание, культуру и искусство.Желание и необходимость получить большую прибыль подталкивают частного собственника сделать что-то особенное, полезное, чего нет у конкурентов, чтобы его товар был привлекательнее и лучше продавался. Экономическая свобода, конкурентные рынки, торжество закона и частная собственность - вот те факторы, что автоматически генерируют инновации, спрос на них, инвестиции в инновационный продукт и мостят дорогу между идеей и инновационным товаром. Вне рыночной экономики со свободными конкурентными рынками создать инновационную экономику и самоподдерживающую генерацию инноваций и инновационных товаров невозможно априори.Главные причины торможения научно-технической и инновационной деятельности в России - низкое качество человеческого капиатала и неблагоприятная, даже угнетающая среда для инновационной деятельности.

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


1.Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА – М, 2002.
2.Горегляд В.П. Инновационный путь развития / ЭКО № 12, 2005, С. 2-8.
3.Дятлов С.А. Теория человеческого капитала: Учебное пособие. СПб.: Изд. СПбУЭФ. 1996. С. 38.
4.Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. – СПб.: Наука, 1999.
5.Капелюшников Р. Современные западные концепции формирования рабочей силы. – М.: Наука, 1981, C. 16.
6.ПРООН. 2004. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2004 год. / Под ред. С.Н. Бобылева. - М.: Весь мир.- С.12.
7.Социальный атлас российских регионов. Код доступа: http://atlas.socpol.ru/index.shtml.
8.Управление персоналом / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2003.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00483
© Рефератбанк, 2002 - 2024