Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
363333 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
76
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы межпоколенных отношений в профессиональной среде
1.1. Основные взгляды на проблему межпоколенных отношений в психологии
1.2. Профессия медицинского работника как предмет психологического исследования
1.3. Особенности межпоколенных отношений в профессиональной медицинской среде
Глава 2. Эмпирическое исследование социально – психологических особенностей межпоколенных отношений в профессиональной медицинской среде
2.1. Этапы исследования и обоснование выборки
2.2. Методы и методики исследования
2.3. Анализ результатов исследования
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Введение
"Социально-психологические особенности межпоколенных отношений в профессиональной медицинской среде"
Фрагмент работы для ознакомления
Особенно важным этот момент является для медицинских работников.Медики часто вынуждены сталкиваться с различными внештатными и экстремальными ситуациями, которые требуют незамедлительных и четко скоординированных решений. Медицинские работники, профессионально исполняя свои обязанности, обязаны обращать постоянное внимание на отношения между коллегами. Внутри коллектива должны быть товарищеские взаимоотношения, строящиеся на взаимном доверии, уважении, понимании и поддержании авторитета друг друга. Такие взаимоотношения определяют здоровый психологический климат в отделении, а значит, и определяют психологическую готовность к совместной деятельности в любых экстренных ситуациях.Однако, как показывают исследования межпоколенных взаимоотношений, более молодое поколение не всегда находит общий язык со старшим поколением. Это касается межпоколенных отношений и в профессиональной медицинской среде.Естественно, молодые специалисты – медики и медики со стажем по-разному воспринимают ситуации, с которыми сталкиваются во врачебной практике. Наличие различий в восприятии ситуации, в степени подверженности чувствам, во взаимоотношениях с коллективом, часто приводят к тому, что коллеги - медики не соглашаются друг с другом, и возникает конфликтная ситуация. В результате - некорректные, рассогласованные и не скоординированные действия со стороны медицинского персонала отделения, влекущие за собой непредвиденные последствия, способные препятствовать оказанию полного объема медицинской помощи в экстренной ситуации, и нередко наносящие ущерб здоровью пострадавших.Исходя из этого, проблему социально - психологических особенностей межпоколенных отношений в профессиональной медицинской среде справедливо можно считать актуальной темой исследования, важной и с точки зрения науки, и с точки зрения практики.Итак, целью данной исследовательской работы является изучение социально - психологических особенностей межпоколенных отношений в профессиональной медицинской среде.Объектом исследования является процесс межличностного взаимодействия между медицинским персоналом отделенияПредмет исследования – особенности межпоколенного взаимодействия в профессиональной медицинской среде.В качестве гипотезы исследования выступило предположение о том, что молодые специалисты – медики в процессе межличностного взаимодействия склонны выбирать стратегию ухода или приспособления, медики с опытом работы – сотрудничество или компромисс.Цель, объект, предмет а также гипотеза исследования определили ряд теоретических и практических исследовательских задач:Изучить основные взгляды на проблему межпоколенных отношений в психологииРассмотреть профессию медицинского работника как предмет психологического исследованияВыявить особенности межпоколенных отношений в профессиональной медицинской средеЭмпирически изучить особенности межпоколенных отношений в профессиональной медицинской средеТеоретическую основу исследования составили работы отечественных и зарубежных ученых по психологии личности, межличностного взаимодействия, социальной и организационной психологии, психологии труда и эргономики: Г.М. Андреевой, А.А. Бодалева, А.А. Леонтьева, А.В. петровского, Я.Л. Коломинского, С.В. Духновского, Д. Майерса и др.Современный подход к изучению личности специалиста – представителя определенного профессионального сообщества, предопределил необходимость применения совокупности методов: теоретического анализа и синтеза литературы по проблеме, обобщения полученного теоретического материала, методов психодиагностики методов и статистической обработки данныхТеоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что: использованный психологический и социально - психологический анализ особенностей межпоколенного взаимодействия медицинских работников могут служить основой для осуществления профессионального отбора. Выводы по проведённому исследованию могут быть использованы руководителями отделений и больниц в целях повышения эффективности деятельности медицинского персонала, материалы могут служить источником информации в качестве базового материала для дальнейших исследований в этой области и использоваться психологами, работающими в сфере консультирования и социальной работы, а также психологами, работающими в медицинской сфере.ЗаключениеСегодня проблема межпоколенных взаимоотношений, когда ритм жизни становится все более интенсивным, когда нам приходится очень быстро приспосабливаться к постоянно меняющимся социально - экономических условиям существования, выходит на первый план и справедливо считается актуальной темой для научных исследований, важных как с теоретической, так и с практической точки зрения.Общение является неотъемлемой частью жизни любого человека. Индивид включен в систему разнообразных межличностных отношений дома, на работе.
Список литературы
Список литературы
1.Абрамова Г.С., Юдчиц Ю.А. Психология в медицине. - М., 1998
2.Авхименко М.М. Некоторые факторы риска труда медика //Медицинская помощь. - 2003. - № 2. - С. 25-29
3.Адишер А. Этические вопросы медицинской помощи заболевшим врачам. - М., 2007
4.Амелина А.Н. Организация работы службы скорой помощи. - М., 2007
5.Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 2008
6.Аникеев Н.П. Психологический климат в коллективе. – М., 2009
7.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М., 2000
8.Апчел В.Я., Цыган В.Н. Стресс и стрессоустойчивость человека. – СПб., 2008
9.Безносов С.П. Профессиональная деформация личности. – СПб., 2008
10.Гришина Н.В. Психология конфликта – СПб., 2000
11.Дмитриев А.В. Кудрявцев В.Н. Введение в общую теорию конфликта. - М., 2004
12.Донцов А.И. Психология коллектива. – М., 2006
13.Занковский А.Н. Организационная психология. – М.,2008
14.Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт. – Ростов н/Д., 2009
15.Зигер В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М.,2000
16.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – СПб., 2004
17.Еникеев И. М. Психология управления. – М., 2006
18.Захаров С. Синдром выгорания у врачей. /С. Захаров //http://forums.rusmedserv.com/ show thread. php? t=8748
19.Зильберман П.Б. Стрессоустойчивость в профессии. – СПб., 2009
20.Изард К.Э. Психология эмоций. – СПб., 2008
21.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб., 2005
22.Ильин Е.П. Эмоции и чувства. – СПб., 2002
23.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации. – М., 2005
24.Конфликт со знаком «плюс» // Бизнес. - 2004. - № 3-4. - с. 25-33
25.Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. – Минск, 2009
26.Краткий психологический словарь. /Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. – Ростов – н/Д., 2006
27.Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы. – М., 2009
28.Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение. – СПб., 2006
29.Лавренчук С.Ю., Семейно-поколенческий подход к исследованию системы отношений личности. Сборник научных трудов по материалам Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные вопросы теории и практики психологии отношений». - Екатеринбург, 2010, с.130 – 134
30.Ларенцова Л.И. Профессиональный стресс врачей-стоматологов и методы его коррекции. – М., 2002
31.Любимова Д.В. Клинико-психологический и профилактический аспекты синдрома эмоционального выгорания у врачей стоматологов с учетом их специализации.– СПб., 2007
32.Майерс. Социальная психология. – СПб., 2008
33.Межличностное общение / Под ред. Кунициной В.Н., Казариновой Н.В., Погольша В.М. - СПб., 2002
34.Митина Л.М. Психология развития конкурентноспособной личности. – М., 2007
35.Опарина М.В. Профессиональная психология. - М., 2007
36.Организационная психология /Сост. и общая редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб., 2007
37.Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива. Пути и методы изучения. – СПб., 2000
38.Петрова Е.А. Межпоколенные отношения как ресурс совладающего поведения: Автореф. дисс. канд психол. н-к. – М.,
39.Пименова А.Н. Медицинские услуги в РФ. - М., 2006
40.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности /Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. снеткова. – СПб., 2006
41.Психология личности в трудах отечественных психологов /Сост. Л.В. Куликов. – СПб., 2007
42.Психология профессионального здоровья / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб., 2006
43.Психология человека от рождения до смерти. /Под. Ред. А.А. Реана. – СПб., 2007
44.Розум С.И. Психология социализации и социальной адаптации человека. СПб., 2006
45.Романова Е.С. 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы. – СПб., 2009
46.Сапоровская М.В. Теория и практика исследования межпоколенной связи в семейном контексте // Психологические исследования. - 2010. - № 1(9). - с. 21-26
47.Словарь практического психолога /Сост. С.Ю. Головин. – Ростов-н/Д., 2009
48.Соловьева С.Л. Индивидуальные психологические особенности личности врача – СПб., 2008
49.Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально – психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., 2002
50.Харди И. Врач, сестра, больной. – Будапешт, 1998
51.Хетагурова А.К. Этико-деонтологические аспекты в работе сестринского персонала // Сестринское дело. - 2003. - № 6. - С.34-35
52.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (основные положения, исследования и применение). – СПб., 2007
53.Цветаев В. М. Управление конфликтами. - СПб., 2000
54.Электронный ресурс Интернет-словарь «Википидия»
55.Яковлев П.А. Медицинская деонтология в системе скорой помощи //Экспертиза. – 2007. - № 12
56.Яровинский М.Я. Медицинская этика. – М., 2006
57.Ясько Б.А. Психология личности и труда врача. – М., 2007
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00435