Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Доклад*
| Код |
363330 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
5
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Введение
Управление конфликтами и стрессами на предприятии (организации, фирме).
Фрагмент работы для ознакомления
Все это может приводить к различным последствиям, как конструктивным, так и деструктивным. Одновременно постоянно расширяются научные представления о природе, сущности и особенностях управления конфликтами и стрессами. При этом современная наука управления, конфликтология и психология предлагают выработать конструктивную позицию этом направлении, которая предлагает рассматривать конфликты и стрессы не как аномалию, дисфункцию в деятельности организации, а как норму отношения между людьми, необходимый элемент организационной жизни, которые дает выход социально-психологической напряженности, порождая изменения в деятельности организации. Все это указывает на наличие насущной потребности в исследовании организационных конфликтов и выработки стратегии и тактики управления ими.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00419