Вход

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 363066
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 124
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание


ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие и значение мотивации персонала в организации
1.2 Характеристика системы мотивации в организации
1.3 Современные подходы к системе мотивации персонала в организации
Выводы по главе 1
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ООО КАФЕ «ТРАМПЛИН»
2.1 Краткая характеристика организации Кафе «Трамплин»
2.2 Анализ структуры персонала организации «Кафе «Трамплин»
2.3 Анализ существующей системы мотивации в организации
Выводы по главе 2
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ООО «КАФЕ «ТРАМПЛИН»
3.1 Программа реализации мероприятий с использованием современных подходов к системе мотивации трудовой деятельности персонала ООО «Кафе «Трамплин»
3.2 Нормативно-правовое обеспечение мероприятий по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «Кафе «Трамплин»
3.3 Социально-экономическое обоснование эффективности мероприятий по совершенствованию мотивации трудовой деятельности персонала ООО «Кафе «Трамплин»
Выводы по главе 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение 101

Введение

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Фрагмент работы для ознакомления

Теоретические основы системы мотивации изложены в научных статьях В.И. Беляева, А.П. Егоршина, Э.М. Короткова, А.К. Мишина, Л.Г. Миляевой, Э.Е. Старообинского.Степень разработанности темы: необходимо отметить, что степень разработанности данной проблемы не полная, она глубоко не исследована. Это связано с неоднозначной точкой зрения на проблемы мотивации трудовой деятельности персонала. Это вызывает большой интерес к проблемам мотивации человека в профессиональной деятельности. Таким образом, данный фактор позволяет исследовать современные подходы к системе мотивации персонала с целью дальнейшего развития, обогащения, углубления и уточнения понятия «мотивация персонала». В рамках выпускной квалификационной работы было принято решение изучить систему мотивации персонала и глубоко проанализировать её на конкретной организации.Проблема ВКР: отсутствие формализованной системы мотивации трудовой деятельности персонала в конкретной организации.Цель исследования: совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации.Задачи исследования:1. Изучить теоретические основы и современные подходы к системе мотивации персонала.2. Проанализировать существующую систему мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «Кафе «Трамплин».3. Разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала с использованием современных подходов.4. Нормативно-правовое и социально-экономическое обоснование разработанных мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в организации.Объект исследования: ООО «Кафе «Трамплин»Предмет исследования: система мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «Кафе «Трамплин».Гипотеза: Для совершенствования системы мотивации трудовой деятельности персонала необходимо внедрить план мероприятий по адаптации новых сотрудников, обучение персонала с использованием формы коучинга, современную систему стимулирования и поощрения сотрудников, проведение психологических тренингов, направленных на улучшение микроклимата в ООО «Кафе «Трамплин».Методологическая основа исследования:Теория потребностей А. Маслоу, основанная на степени удовлетворения потребности человека; процессуальная теория мотивации В. Врума; концепция мотивации модели Портера-Лоулера; методические рекомендации по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности организации А.Я. Кибанова, Л.И. Лукичевой.Для достижения цели и задач использовались следующие методы:1. Общенаучный метод: анализ литературы по проблеме, обобщение, сравнение и систематизация теоретических данных.2. Эмпирический метод: тестирование, опросный метод, качественный анализ, статистический анализ.

Список литературы

Список использованных источников

1. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: Учебник [Текст] / М.: Изд-во Банки и биржи, 2008. – 422с.
2. Баранова, Г.И. Модели управления персоналом: Учебное пособие [Текст] / Г.И. Баранова. – Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2007. – 83с.
3. Бершова, Л.В. Современная служба управления персоналом [Текст] Л.В. Бершова // Справочник кадровика. – 2002. - № 5. – С. 99-104.
4. Блинов, А. Мотивация персонала корпоративных структур [Текст] А. Блинов // Маркетинг.- 2003.- № 1. - С. 88-101.
5. Бурмистров, А. Какие методы мотивации персонала являются наиболее действенными? [Текст] А. Бурмистров // Управление персоналом. – 2002. - №7. – с. 48-50.
6. Васильев, А.П. Современные методы оценки результативности труда [Текст] / А.П. Васильев, В.Л. Потрубач. – Мариуполь, 2002. – 354с.
7. Верхолазенко, В. Система мотивации [Текст] В. Верхолазенко // Консультант директора. – 2005. - № 4. – С. 23-34.
8. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Экономистъ, 2006. – 670с.
9. Виханский, О.С. Другой менеджмент: время перемен [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов // Российский журнал менеджмента. - 2004. Т. 2. - № 3. - С.105-126.
10. Виханский, О.С. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Изд-во Гардарика, 1999. – 342с.
11. Гибсон, Д.Л. Организации: поведение, структура и процессы [Текст]: пер. с англ. // Д.Л. Гибсон. - М.: ИФРА-М, 2000. – 270с.
12. Железнов, А. Потенциал сотрудников и модели его мотивации [Текст] А. Железнов // Маркетинг. - 2005. - № 3. - С.97-108.
13. Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов [Текст] / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2001. – 210с.
14. Иванцевич, Д.М. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом [Текст] / Д.М. Иванцевич, А.А. Лобанов. – М.: ДЕЛО, 2003. – 312.
15. Игнатов, В.Г. Местное самоуправление: российская практика и зарубежный опыт: Учебное пособие [Текст] / В.Г. Игнатов, В.И. Бутов. – М.: ИКЦ МарТ; Ростов н/Д.: Издат. центр МарТ, 2005. – 352с.
16. Казакова, Н.А. Антикризисное управление: Учебное пособие [Текст] / Н.А. Казакова. – М.: Рид Групп, 2011. – 368с. (Национальное экономическое образование).
17. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учебник [Текст] / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 564с.
18. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учебник [Текст] / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 498с.
19. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Практикум [Текст] / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 240с.
20. Кибанов, А.Я. Служба управления персоналом [Текст] / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 276с.
21. Кибанов, А.Я. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов [Текст] / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Экономика, 2010. – 89с.
22. Коваленко, Е.Г. Региональная экономика и управление: Учебное пособие [Текст] / Е.Г. Коваленко. – СПб.: Питер, 2005. – 288с.
23. Лившиц, А.С. Оценка и развитие управленческого персонала [Текст] А.С. Лившиц. – СПб.: Питер, 2009. – 185с.
24. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст] / Под редак. доктора экономич. наук проф. Ю.П. Анискина. - М.: Изд-во Омега-Л, 2011. – 263с. – (Библиотека высшей школы).
25. Лукичёва, Л.И. Управленческие решения: учебник [Текст] / Л.И. Лукичёва, Д.Н. Егорычев. – М.: Омега-Л, 2009. – 250с.
26. Лукичёва, Л.И. Управление организацией [Текст] / Л.И. Лукичёва. – М.: Омега-Л, 2009. – 186с.
27. Лукичёва, Л.И. Управление интеллектуальным капиталом [Текст] / Л.И. Лукичёва. - М.: Омега-Л, 2008. – 140с.
28. Малиновсий, П. Методы оценки персонала [Текст] П. Малиновсий // Кадровик. – 2002. - № 6. – с. 53 - 56
29. Маслоу, А. Мотивация и личность [Текст] / А. Маслоу. – СПб.: Евразия, 1999. – 165с.
30. Мескон, М. Основы менеджмента [Текст] / М. Меском, М. Альберт, Ф. Хедоури (пер. с англ.). – М.: ООО И.Д. Вильямс, 2006. – 672с.
31. Моргунов, Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение [Текст] / Е. Моргунов. – М.: Биснес-школа, 2010. – 59с.
32. Мотивация персонала [Текст] // Вопросы экономики. – 2006. - № 5. – С. 76-91.
33. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности [Текст] / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. - М.: Издательство «Экзамен», 2002. - 256 с.
34. Озерникова, Т. Мотивационное значение заработной платы [Текст] Т. Озерова // Служба кадров. – 2002. - № 3. – С. 24-29.
35. Окрепилов, Д.К. Мотивация персонала [Текст] Д.К. Окрепилов // Ресторанные ведомости. – 2008. - №.6.
36. Орлов, А.И. Менеджмент: Организационно-экономическое моделирование: Учебное пособие [Текст] / А.И. Орлов. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009. – 475с. (Высшее образование).
37. Оучи, У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы [Текст] / У.Г. Оучи. - М.: Экономика, 1993. – 180с.
38. Ошмянская, Э. П. Как управлять рестораном [Текст] Э.П. Ошмянская // Ресторанные ведомости. – 2008. - № 7-8.
39. Погодина, Г.В. Двойной эффект: управление персоналом в социальном и экономических эффектах [Текст] Г.В. Погодина // Справочник по управлению персоналом. - 2005. - № 12. - С.66-71.
40. Пригожин, А.И. Методы развития организаций . [Текст] / А.И. Пригожин. - М.: МЦФЭР, 2003. – 236с.
41. Уткин, Э. Мотивационный менеджмент [Текст] / Э. Уткин, Т. Бутова. – М.: Теис, 2004. – 234с.
42. Хекгаузен Х., Дернберг Р. Мотивация и деятельность: краткий пер. с немецкого [Текст] /Под ред. Б.М. Величковского. - М.: Изд-во Прогресс, 2002. - 187 с.
43. Цветаев В.М. Управление персонолом [Текст] / В.М. Цветаев. - СПб.: Питер, 2003. - 192 с.
44. Цыпкин Ю.Р. Менеджмент: Учебное пособие [Текст] / Ю.Р. Цыпкин, А.Н. Локшинов, Н.Д. Эриашвили. - М.: Изд-во Юнити, 2001. - 439 с.
45. Шахова, В.С. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие [Текст] / В.А. Шахова, С.А. Шапиро. – М.: ООО Вершина, 2003. – 224с.
46. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие [Текст] / С.В. Шекшня. - СПб.: Изд-во Теринвест, 2000. - 368 с.
47. Щур, Д.Л. Аттестация персонала: правовые и оформительские аспекты: практическое руководство [Текст] / Д.Л. Щур. – М.: Финпресс, 2010. – 240с. (Библиотека журнала «Кадры предприятия». Выпуск 4).
48. Экономика предприятия: Учебник для вузов [Текст] / Под редакцией академика В.М. Семенова. – СПб.: Питер, 2008. – 416с.
49. Юкаева, В.С. Управленческие решения: Учебное пособие [Текст] / В.С. Юкаева. – М.: Издательский дом Дашков и К, 2009. – 198с.

Электронные источники:
50. Пустынникова Ю. Система мотивации персонала в ресторанах и кафе [Электронный источник] // http://www.zhuk.net
51. www.felgorod.ru
52. www.maketing.ru
53. www.3to.ru
54. www.torg.spb.ru
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00574
© Рефератбанк, 2002 - 2024