Вход

Выбрать любую крупную компанию или организацию и четко ответить на 3 таска.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
Код 363007
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 11
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 28 марта в 13:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
910руб.
КУПИТЬ

Введение

Выбрать любую крупную компанию или организацию и четко ответить на 3 таска.

Фрагмент работы для ознакомления

– activities, effectiveness, successful and unsuccessful cases, links to
organisational objectives
Organisational culture: industry culture; national and supranational culture;
models of culture eg Trompenaars’s implicit-explicit factors, Schein’s three
levels
National cultures: methods of classifying national culture eg the work of
Laurent, Hofstede and Trompenaars
Impact on achievement of organisational objectives: areas of differences and

Список литературы

1.Allaire, Y., and M. E. Firsirotu, M.E. 1984. Theories of organizational culture. Organization Studies 5:193-226.
2.Becker, H.S., and B. Geer. Latent culture. Administrative Science Quarterly 5: 303-313.
3.Charles W. L. Hill, and Gareth R. Jones, (2001) Strategic Management. Houghton Mifflin
4.Cindy Gordon, Cashing in on corporate culture, CA magazine, January-February 2008
5.Corporate (organizational) culture and organizational climate//
6.Enrique Ruiz, Discriminate Or Diversify, PositivePsyche.Biz Corp, 2009
7.Field Guide to Leadership and Supervision by Carter McNamara, MBA, PhD. Published by Authenticity Consulting, LLC, 2000. .
8.http://www.corpculture.ru/content/korporativnaya-organizatsionnaya-kultura-i-organizatsionnyi-klimat
9.Kotter, J. P. (1992). Corporate Culture andPerformance. New York: The Free Press.
10.Louis, M.R. 1980. Organizations as culture-bearing milieux. In Organizational Symbolism. Edited by L.R. Pondy, et al. Greenwich, CT: JAI; Louis, M.R., B.Z. Posner, and G.N. Powell. 1983. The availability of socialization practices. Personnel Psychology 36( 4): 857-866.
11.Schein, E. 1990. Organizational culture. American Psychologist 45 (2): 109-119.
12.Schein, E. H. 1988.Organizational Culture and Leadership. San Francisco: Jossey-Bass.
13.Shein, Edgar (1992). Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View. San Francisco, CA: Jossey-Bass. pp. 9.
14.Shein, Edgar (1992). Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View. San Francisco, CA: Jossey-Bass. pp. 9.
15.Trice, H.M. Rites and Ceremonials in Organizational Culture. 1988. In Vol. 4., Perspectives on Organizational Sociology: Theory and Research. Edited by S.B. Bacharach and S.M. Mitchell. Greenwich, CT: JAI Press.
16.Trice, H.M., and J. M. Beyer, J.M. 1984. Studying organizational cultures through rites and ceremonials. Academy of Management Review 9: 653-669.
17.Trice, H.M., and J. M. Beyer. 1993. Cultures of Work Organizations. Englewood Cliffs: Prentice Hall.
18.Wuthnow, R., and M. Witten, M. 1988. New directions in the study of culture. Annual Review of Sociology 14: 50-51
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00465
© Рефератбанк, 2002 - 2024