Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
362454 |
| Дата создания |
2013 |
| Страниц |
36 ( 14 шрифт, полуторный интервал )
|
| Источников |
15 |
|
Файлы
DOCX |
Кадровое интервью - собеседование.docx[Word, 95 кб]
|
|
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ
1.1. Собеседование – метод оценки потенциального работника
1.2. Методы проведения собеседований
1.3. Процесс проведения кадрового интервью
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ В ОАО «НОВОСИБИРСКИЙ ОЛОВЯННЫЙ КОМБИНАТ»
2.1. Краткая характеристика ОАО «Новосибирский оловянный комбинат»
2.2. Основные применяемые методы собеседования на предприятии ОАО «Новосибирский оловянный комбинат»
2.3. Совершенствование применяемых методов собеседования на предприятии
Заключение
Список использованных источников и литературы
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы [ всего 15]
Список использованных источников и литературы
1.Балаш Ю.К. Оценка персонала – основа кадровой политики зарубежных фирм.// Кадры предприятия. – 2009 - № 9. – С. 23-25.
2.Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: «Триада,ЛТД», 2008.-112с.
3.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: учебник для вузов / В.И. Кнорринг. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2008. – 544с.
4.Магура М.И., Курбатова М. Оценка работы персонала. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – 392с.
5.Мартин Д. Манипулирование встречами. Как добиться чего Вы хотите, когда Вы этого хотите./Пер. с англ.- Минск: Амалфея, 2005. -192с.
6.Мордвинов С.К. Управление человеческими ресурсами - М.: ИНФРА-М, 2009. - 288с.
7.Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2007. – 496с.
8.Светлана Иванова Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. — М.: «Альпина Паблишер», 2011. — 269 с.
9.Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2008. – 292с.
Интернет - источники
10. Абрамова Е. Тонкости подбора персонала// URL: http://www.adventure-world.ru/node/2395
11.Все о собеседовании // URL: http://www.cvritter.ru/rus/interview
12.Пси-фактор // URL: http://psyfactor.org/personal/personal17-10.htm
13.Савин А. Книга жалоб сетевого мира. // URL: http://www.realty-inform.ru/articles/article.php?idx=147
14.Сардарян А. Метод интервью: как правильно оценить будущего сотрудника?// URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?1321
15.Типы собеседований // URL: http://miggroup.ru/posts/95-tipy-sobesedovanij.html
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00622