Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
362435 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
76
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретическое обоснование проблемы психологических особенностей успешных менеджеров
1.1. Понятие и основные подходы к изучению менеджмента в психологии
1.2. Психологический анализ профессиональной деятельности менеджеров
1.3. Психологические особенности менеджеров
Резюме теоретической части
Глава 2. Эмпирическое исследование психологических особенностей успешных менеджеров
2.1. Цель, гипотеза и задачи исследования
2.2. Описание выборки
2.3. Методики исследования
2.4. Процедура исследования
2.5. Обработка данных
2.6. Обсуждение результатов.
Заключение
Библиография
Введение
Психологические особенности успешных менеджеров .
Фрагмент работы для ознакомления
Вследствие этого данное исследование ставит своей основной проблемой определение психологических особенностей успешных менеджеров. Мы попытаемся обобщить различные точки зрения и, используя результаты собственных исследований, сформулировать свою точку зрения по поставленной проблеме. Мы уверены, что успешные менеджеры обладают рядом отличительных характеристик и психологических особенностей личности. Объект исследования – успешные менеджеры;Предмет исследования – психологические особенности успешных менеджеров. Гипотеза исследования – успешные менеджеры обладают рядом психологических особенностей личности. В соответствие с поставленной проблемой, гипотезой, выделенным объектом и предметом исследования, мы сформулировали основную цель нашей работы:Цель исследования – выявление психологических особенностей успешных менеджеров. В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:Проведение теоретического анализа состояния проблемы менеджмента в психологии;Рассмотрение основных понятий и подходов к изучению менеджмента в психологии;Анализ основных направлений исследования структуры профессиональной деятельности менеджеров;Изучение психологических особенностей менеджеров;Подбор методик, направленных на изучение исследуемого явления, формирование выборки испытуемых;Эмпирическая проверка гипотезы;Написание обобщенных выводов. Практическая значимость: Результаты работы могут быть использованы в рамках деятельности практических психологов, менеджеров по персоналу и других специалистов. ЗаключениеЦелью данной работы был теоретический и эмпирический анализ психологических особенностей личности успешных менеджеров. В задачи, поставленные нами в начале работы, входил теоретический анализ проблемы понятия менеджмента и управления в психологии, анализ направленности и функционала менеджера, а также изучение его психологических особенностей и качеств личности. Также в рамках данной дипломной работы была предпринята попытка эмпирически доказать исследовательскую гипотезу об имеющихся психологических особенностях личности успешных менеджеров. Успешность менеджеров мы определили до начала работы по определенным критериям, например, таким, как периодическое повышение специалиста в должности, признание специалиста в коллективе, субъективная оценка менеджера своей успешности, повышение заработной платы. Для начала, мы провели диагностическое обследование испытуемых, с использованием батареи тестов, направленных на исследование психологических особенностей личности успешных менеджеров.
Список литературы
Библиография
1.Алексеев А.А., Громова Л.А. Психогеометрия для менеджеров. Изд-во «Знание», 1991. 106 с.
2.Альтшуллер А.А. Практическая психология для менеджера. – М.: Феникс, 2004. – 384 с.
3.Ануфриев А.Ф. Научное исследование. Курсовые, дипломные и диссертационные работы. - М.: Ось-89, 2004. - 112 с.
4.Андреев В. И. Саморазвитие менеджера. М., 1995. – 315 с.
5.Безносов С.П. Профессиональная деформация личности. СПб.: Речь, 2004. - 272 с.
6.Багдасарьян И.С., Ядрышникова Т.Л., Дудкина Г.В. Психология менеджмента. Учебно- методическое пособие/ СибФУ. – Красноярск, 2007. 90с.
7.Битянова М. Р. Социальная психология. М., 1994. – 345 с.
8.Вергилес Э.В. Менеджер: психология управления. Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права - М. , 2003. - 36 с.
9.Вергилес Э.В. Стратегия успеха менеджера. Моск. гос. ун-т экономики, статистики и информатики. - М. , 2002. - 31 с
10.Добротворский И. Л. Технологии успеха: всё, что вам нужно знать о достижении успеха. М., 1996. – 402 с.
11.Иоголевич Н.И. Психология интегральной индивидуальности менеджеров разного уровня управления: полисистемный подход. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора психологических наук. – Пермь., - 2007. – 39 с.
12.Зинченко, В.П. Методологические вопросы психологии.- М.: МГУ.- 1983.-165 с.
13.Климов, Е.А. Психология: воспитание, обучение: Уч. пособие для Вузов.. -М.: ЮНИТИ – ДАНА.- 2000. - 367 с.
14.Климов, Е.А. Основы психологии: Учеб. для вузов. . – М., 1997.
15.Ломов, Б.Ф. методологические и теоретические проблемы психологии. М.-1984.-444с.
16.Моисеев, Н.Н. Алгоритмы развития.- М. 1997.-302 с.
17.Мотков, О.И. Психологическая культура личности // Школьный психолог.- 1999.-№ 15. с. 8-9.
18.Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие. — М.: Гардарики. 2005. — 584 с.
19.Кенфилд Дж., Хансен М.В., Хьюит Л. Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей. Пер. с англ. Манн, Иванов и Фербер, 2011, 264 с.
20.Коваленко А.В. Психологические основы менеджмента. Томск: Изд-во ТПУ, 2000. - 80 с.
21.Морозов А. В. Деловая психология. Курс лекций; Учебник для высших и средних специальных учебных заведений. СПб.: Издательство Союз, 2000. - 576 с.
22.Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. М.: Издательство «Корпоративные стратегии», 2004. - 496 с.
23.Ревская Н.Е. Психология менеджмента. СПб.: Альфа, 2001. — 240 с.
24.Резник С. Д., Соколов С. Н., Удалов Ф. Е., Бондаренко Ф. Е. Персональный менеджмент. М.: Инфра-М. 2004. 622 с.
25.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. Спб.: Питер, 2005. - 320 с.
26.Утлик Э.П. Личность в психологии и менеджменте. М.: 2005. – 452 с.
27.Фромм Э. Анатомия человеческой деструктивности: Пер. с англ. Э.М. Телятникова, Т.В. Панфилова \ Э. Фромм. – Мн.: ООО «Попурри», 1999. – 624 с.
28.Шарипов Ф.В. Психологические основы менеджмента. Учебное пособие. Издательство: Владос-Пресс, 2008. - 296 стр.
29.Шапарь, В.Б. Словарь практического психолога. - М.: АСТ; Харьков: Торсинг.- 2005.
30.Щербатых Ю.В. Психология предпринимательства и бизнеса. Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2008. — 304 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00475