Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
362403 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
94
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТНЫХ ПРОЦЕССОВ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1.Особеннности учета в бюджетной организации
1.2.Особенности учета оплаты труда в бюджетной организации
2.АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ФГКУ 294 ЦСООР
2.1.Описание организации
2.2.Анализ организации учета оплаты труда
3.ОПТИМИЗАЦИЯ УЧЕНЫХ ПРОЦЕССОВ ОПЛАТЫ ТРУДА В ФГКУ «294 ЦСООР»
3.1.Оптимизация учета
3.2.Повышение эффективности использования трудовых ресурсов в ФГКУ «294 ЦСООР»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение 1 Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы ФГКУ "294 центра спасательных операций особого риска" «Лидер»
Приложение 2 Журнал операций №6
Приложение 3 Пример отчислений в фонды в программе 1-с Зарплата и кадры
Приложение 4 График повышения квалификации бухгалтерами отдела по заработной плате (недельные курсы)
Введение
Оптимизация учетных процессов оплаты труда на примере ФГКУ "294 центра спасательных операций особого риска"
Фрагмент работы для ознакомления
Для того, чтобы заработная плата была направлена на обеспечение стабильного развития общества, а в конкретном случае, эффективное функционирование бюджетной сферы, она должна быть ориентирована на повышение качества трудовой жизни работников, усиление их заинтересованности в достижении максимальных результатов труда и реализации своего творческого потенциала.
Большая роль при этом отводится обеспечению учета заработной платы, как надежного и качественного инструмента финансового менеджмента, гарантирующего прозрачность и эффективность управления бюджетными потоками на данном участке и обеспечивающего возможность проведения качественного анализа и принятия мер по устранению просчетов и отклонений.
В связи с этим в дипломной работе были рассмотрены особенности системы оплаты труда работников бюджетной сферы, и выявлены проблемы при формировании фонда оплаты труда на примере ФГКУ «294 ЦСООР».
По результатам написания дипломной работы можно сделать следующие выводы:
-учет заработной платы обеспечивается надлежащим ведением первичных документов, к которым относятся документы по учету кадров (приказы о приеме, увольнении, переводе, отпуске), по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда (табеля учета рабочего времени, платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, лицевой счет, записка-расчет о предоставлении отпуска).
-основными документами по нормативно- правовому регулированию расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении являются Трудовой Кодекс РФ, Гражданский Кодекс РФ, Бюджетный Кодекс РФ. А так же отраслевые, региональные, муниципальные нормативные акты, коллективный договор, соглашения, положение об оплате труда, положение о стимулировании, премировании работников учреждения; иные локальные акты и распорядительные документы. Кроме того при регулировании расчетов по оплате труда следует руководствоваться положениями Федерального Закона от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете» и нормами нормативных актов Минфина России, к числу которых относятся: инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений №174-н; указания о порядке применения бюджетной классификации РФ №190-н; инструкция о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы РФ №191-н.
-для аналитического учета заработной платы используются платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, записка-расчет о предоставлении отпуска, журнал операций расчетов по оплате труда, главная книга.
-учет расчетов по оплате труда организуется и ведется в составе расчетов учреждения с поставщиками и подрядчиками, т. е. на счете 030200000.
При проведении анализа учета заработной платы установлены нарушения, касающиеся ч.1 «Организация бюджетного учета» вышеуказанной Инструкции по бюджетному учету и Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996. № 129-ФЗ:
-имеются несвойственные функции бухгалтеров отдела начисления и учета заработной платы. В них входит ведение табелей учета рабочего времени, что должны делать начальники отделений;
-в нарушение учетной политики учреждения не разработаны неунифицированные формы (расчетные листки);
- в графике документооборота не имеется документа «Табель учета рабочего времени»;
-в документах и регистрах по учету и начислению заработной платы имеются помарки, подчистки, неоговоренные исправления, что говорит об отсутствии надлежащего внутреннего контроля за данным участком в учреждении;
-не все обязательные графы в документах заполняются;
-имеются ошибки в начислении заработной платы и удержаний.
Ошибки в организации бухгалтерского учета заработной платы предлагается устранить:
-с помощью внедрения в учреждении программного продукта «1-С Бухгалтерия и кадры 8», который позволит полностью автоматизировать весь комплекс трудоемких расчетов с персоналом.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. М.: Омега-Л, 2008. 64с.
2. Бюджетный Кодекс РФ: Федеральный закон от 31.07.1998 г. №145 ФЗ (ред. От 29.11.2010)
3.Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья: Федеральный закон от 21 октября 1994 г. (с изменениями и дополнениями)
4.Налоговый кодекс Российской Федерации. Принят Государственной думой от 31.07.1998 N 146-ФЗ в редакции Федерального закона от 03.11.2010 N 287-ФЗ. М.: Омега-Л,2009.85 с.
5.Трудовой кодекс Российской Федерации: в ред Федерального Закона от 21.07.2007 г. №194-ФЗ. М.:Проспект,2007.205 с.
6.Бюджетное послание Президента РФ Федеральному Собранию РФ//Финансы. 2009. №8
7.Об исполнительном производстве: Федеральный закон от 21.07.97 № 119-ФЗ
8.Об утверждении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений: Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583
9.О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей: постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года №841
10.Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию: Постановление Правительства от 15.06.07 г. №375
11.О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны: постановление Правительства РФ от 18.09.2006 N 573
12.Об утверждении Программы по повышению эффективности бюджетных расходов на период до 2012 год: Распоряжение Правительства РФ 30 июня 2010 года № 1101-р
13.«Об автономных учреждениях»:Федеральный закон от 03.11.2006 г. №174-ФЗ
14."О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений": Федеральный закон от 08.05.2010 № 83-ФЗ
15.О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждении и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений: постановление Правительства РФ № 583 от 05 августа 2008 г.
16.О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждении и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений: постановление Правительства РФ от 22 сентября 2007 г. № 605
17.О внесении изменений в Федеральный закон Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством: Федеральный закон от 08.12.2010 №343
18. О внесении изменений в Федеральный закон О минимальном размере оплаты труда и другие законодательные акты Российской Федерации: Федеральный Закон от 20 апреля 2007 года №54-ФЗ (в ред. Федерального Закона от 22.06.2007 г. №116 ФЗ)
19. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
20.О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21.11.1996. № 129-ФЗ.
21."О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России": Приказ Министерства РФ по делам ГО и ЧС от 22.09.2009 г. №545
22.О порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации: приказ Министерства финансов России от 28 декабря 2010 г. №190-н;
23. О порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации: приказ Министерства Финансов России от 23 декабря 2010 г. №191-н.
24.Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению: приказ Министерства Финансов РФ от 01.12.2010 г. №157-н
25.Об утверждении инструкции по бюджетному учету: приказ Министерства Финансов РФ от 30 декабря 2008 г. № 148- н
26.Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации РФ: приказ Министерства финансов от 25.12.2008г. №145-н
27.Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 822
28.О повышении размеров окладов работникам МЧС России: приказ МЧС России от 12.08.11г. №438
29."Об итогах социологических исследований в системе МЧС России"// "Гражданская защита", № 7, 2011: Письмо МЧС РФ от 31.05.2011 № 43-2293-18
30.Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818
31.Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных выплат: Приказ Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 45н
32. Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными учреждениями) и Методических указаний по их применению: приказ Министерства Финансов РФ от 15.12.2010 г. №173-н
33. Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85
34.Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»: Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41
35.О налогообложении НДФЛ процентных надбавок к заработной плате, установленных для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе: Письмо Минфина России от 29 июня 2012 г. № 03-04-05/6-803
36.Об оформлении оборотной стороны бланка нетрудоспособности с 1 января 2011 г.: Письмо Фонда социального страхования РФ от 24.12.2010 г. №02-03-10/05-14557.
37.Порядок формирования фона оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны: Приложение № к Приказу МЧС России
от 22.09.09 № 545
38. Баранова Л.., Врублевская О.В. и др. Бюджетный процесс в Российской Федерации. М.: Перспектива Инфра-М, 2008. 468 с.
39.Барышников А. «Повышение эффективности работы в «1-с Бухгалтерия»//Учет в бюджетных организациях.-2011.-№3
40.Бородина В.В. Документирование в бухгалтерском учете М.: ИД «ФОРУМ» – ИНФРА-М, 2008
41.Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях/Мизиковский Е.А.Маслова Т.С. М.: Магистр,2009
42.Бухгалтерский учет в бюджетных организациях/ Кондраков Н. П., Кондраков И. Н.,М.: КноРус , 2009
43.Бухгалтерский учет в бюджетных организациях/ А.А.Чернюк.М.: Высшая школа, 2008
44.Бюджетный учет по новому плану счетов/Опальская А.Л., Опальский А.Ю.,М: ЗАО «Актион-Медиа, 2011, 320 с.
45. Гашенко И.В. Совершенствование механизма уплаты налога на доходы физических лиц // Проблемы современной экономики. 2009. № 2. С. 27
46.Горностай А. Наши традиции- честь и совесть//Гражданская защита .-2012.-№2
47.Гришаев С.П. Комментарий к Федеральному закону от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" / С.П. Гришаев // Хозяйство и право.- 2010.- N 8
48. Главные изменения в НДФЛ с 2011 года //Главная книга.2010.№8
49.Демидов Г.И. НДФЛ: Какие новшества нас ждут в 2010 году? // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2009. N 9.
50. Заработная плата для бюджетников / Войтова Т.Л. М.: Проспект, 2009. 220 с.
51. Заработная плата и кадры бюджетного учреждения/ Масалов В.Д. М.: 1-С Паблишинг, 2011. 403 с.
52.Захарова Е.А. Нарушений трудового законодательства можно избежать//Зарплата в бюджетном уреждении.2012.№3
53.Каримов Д.Н. По результатам труда работников начислены премии//Зарплата в бюджетном учреждении.2011.№5
54.Карсетская Е.В. Налог на доходы физических лиц: выплаты, не облагаемые НДФЛ. М.: АйСи Групп, 2009.
55.Климов А.В. Новые формы и статус бюджетных учреждений. Учет. Отчетность. Налоги / А.В. Климов // Нормативные акты для бухгалтера.- 2010.- N 23
56.Любая И.П. Расчеты с персоналом по оплате труда// Зарплата в бюджетном учреждении.2011.№4
57.Материалы пресс-конференции заместителя главы Минздравсопразвития России А.Сафонова по вопросам перехода на новые системы оплаты труда федеральных бюджетных учреждений от 16 июля 2008 г.// Бюджетные организации. Экономика и учет. 2008. №9.
58.Надбавка за разъездную работу облагается НДФЛ// Учет в бюджетных учреждениях.2012. №5
59.Петров А.В. Зарплатные налоги: все, что должен знать бухгалтер для правильной работы. М.: Бератор-Паблишинг, 2009.
60.Практика регулирования заработной платы через систему отраслевых соглашений. Информация Роструда РФ// Бюджетные организации. Экономика и учет. 2008. №3.
61.Семиткин Ф.И. Оформление расчетных листков –о чем следует помнить//Зарплата в бюджетном учреждении.2012.№1
62.Семиткин Ф.И. Оплата больничного после увольнения работника//Учет в бюджетных учреждениях.2012.№7
63.Совмещение и совместительство// Актуальная бухгалтерия. 2009.№6
64.Сытова Е.В. Особенности исчисления НДФЛ в 2010 г. // Главная книга. 2010. №2
65.Терентьев С.Ю. Совмещение и временное заместительство //Кадры.2008.№3
66.Толмачев И.А. Постатейный комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации (глава 23).М.: ГроссМедиа РОСБУХ, 2009.234 с.
67.Финансы бюджетных организаций: Учебник/ под. ред. Г.Б.Полака.-М: Вузовский учебник, 2011. – 363 с.
68.Чанов С.Е.,Пресняков М.В.Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила. //Время Бухгалтера. 2008. №26(80).
69.Шахрай С.М. Повышение эффективности бюджетных расходов: проблемы и пути решения: сборник научных статей / под ред. С.М. Шахрая, Т.В. Ярыгиной, И.В. Левакина. – М.: Воентехиниздат, 2010. – 600 с.
70.Официальный сайт «ФГКУ 294 ЦСООР «Лидер»//http://294цсоор.рф
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00502