Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код |
362334 |
Дата создания |
08 апреля 2013 |
Страниц |
100
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1 Теоретические основы системы мотивации труда персонала организации
1.1 Понятие, сущность, цели и теории трудовой мотивации
1.2 Основные методы и технологии управления трудовой мотивацией
1.3 Механизм влияния мотивации труда на эффективность процесса управления
2 Анализ системы мотивации труда персонала организации (на примере ЗАО «Глория»)
2.1 Краткая характеристика деятельности организации
2.2 Анализ системы управления организации
2.3 Оценка трудовой мотивации в организации
2.4 Выводы по результатам анализа
3 Проект оптимизации системы управления трудовой мотивации в ЗАО «Глория»
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы материального и нематериального стимулирования персонала в ЗАО «Глория»
3.2 Оценка социально-экономической эффективности проектных мероприятий
3.3 Мероприятия по внедрению проекта
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Введение
Совершенствование системы мотивации труда персонала организации (на примере ЗАО "Глория")
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
Список использованных источников
1Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч I и II. - М.: Норма, 2012.
2Трудовой кодекс РФ. Официальный текст. – М.: НОРМА, 2012.
3Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2011. - № 1. – С. 50-52.
4Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / .Ю. Базаров Т- М: ЮНИТИ, 2009.
5Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования / Ю.К. Балашов // Кадры предприятия. – 2010. - №7. – С.19-21.
6Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления / А. Бачурин // Экономист. - 2009. - № 4. - С.28-31.
7Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур / А.Блинов // Маркетинг.- 2009. - № 1. - С. 88-101.
8Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? / А.Бурмистров, Н.Газенко // Управление персоналом.- 2010. - № 7. - С. 48-49.
9Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. – 2011. - №4. – С.18-22.
10Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р., Пуляев В.Т. Краткая экономическая энциклопедия. - СПб.: ТОО ТК «Персеполис», 2011.
11Гаузнер Н. Стратегия развития человеческих ресурсов в условиях перехода к рынку / Н.Гаузнер, Н.Иванов, М. Михина // МЭМО. – 2009. - №9. - С.30-45.
12Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б.М. Генкин – М.: Норма, 2009.
13Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р.Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - №5.
14Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика. - 2009. - № 1. - С. 169-174.
15Дряхлов Н. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США / Дряхлов Н., Е.Куприянов // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - №2. - С. 83-88.
16Золотарев В.Г. Энциклопедический словарь по экономике. - Минск: Полымя, 2009.
17Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание / В.Ю. Иванов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. - № 5. – С.34-39.
18Иванов И.Н. Менеджмент корпорации. - М: Инфра-М, 2011.
19Кибанов А.Я. Служба управления персоналом: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2010. – 416с.
20Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. - 2009.- № 1. - С. 38-41.
21Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. - М., 2010.
22Лебедько Сергей Мотивация персонала. Зарубежный опыт // Финансовый Директор. - №6-2008. – С.24-28.
23Либерман К.А. Заработная плата как метод мотивации персонала / К.А. Либерман // Российский бухгалтер. – 2009. - №5. – С.52-55.
24Литягин А. Оптимизация оплаты персонала. Советы топ-менеджеров / А.Литягин // Бизнес без проблем – Персонал. – 2012. - №2. – С.12-14.
25Мазманов Б.Г. Проблемы политики в области планирования заработной платы / Б.Г. Мазманов // Персонал-Микс. – 2009. - №5. – С.8-10.
26Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2010.
27Милютина Е. Как построить политику обучения персонала / Е. Милютина // Страна советов. – 2008. - № 12. – С.3-5.
28Мосейчук М.А. Нормирование труда / М.А. Мосейчук // Заработная плата. - 2009. - №2. – C.24-28.
29Папанова Н. Е. Какой может быть и должна быть мотивация работников / Н.Е. Папанова // Кадры предприятия. – 2012. - №8. – С.8-12.
30Попов Д.Е. Мотивация руководителей как фактор повышения стратегии предприятия / Д.Е. Попов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. - №3.
31Саакян А.К. Управление персоналом в организации / А.К.Саакян, Т.Г.Зайцев, Н.В.Лашманова, Н.В. Дягилева – СПб: Питер, 2009.
32Самоукина Н. Мотивация персонала как проблема / Н. Самоукина // Управление персоналом. – 2010. - №7.
33Самыгин С.И., Столяренко Л.Д., Шило С.И., Ильинский., Салимжанов И.Х. Управление персоналом. (Под. ред. С.И.Самыгина). Серия «Учебники, учебные пособия»- Ростов н/Д: Феникс, 2008.
34Словарь-справочник менеджера. - М.: ИНФРА-М, 2010.
35Спивак В.А. Основы кадрового менеджмента / В.А.Спивак - М.: Дело, 2011.
36Старобинский Э.К. Как управлять персоналом / Э.К.Старобинский – М.: Экономика, 2009.
37Судьина Н. Новые схемы оплаты труда / Н. Судьина // Журнал об управлении продажами. – 2012. - №2.
38Суханов В.И. Система пожизненного найма и ее роль в трудовых отношениях Японии / В.И. Суханов // Труд за рубежом. - 2010. - №1. - С.106-114.
39Удалов А. Стимулирование персонала / А. Удалов // Персонал-Микс. – 2010. - №1.
40Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента / Э.А.Уткин - М.: Эксмо, 2009.
41Хлебников Д.В. Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации / Д.В. Хлебников // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. - №3. – С.24-28.
42Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала / С.А. Шапиро – М.: ГроссМедиа, 2009. – 112с.
43Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня - М.: ЮНИТИ, 2011.- 432 с.
44Шилов С. Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных изменений / С. Шилов // Персонал-Микс. – 2012. - №3. – с.8-11.
45Шишкин Б. Средства оценки персонала и формирования менеджмента / Б.Шишкин // Персонал-Микс. – 2010. - №3. – С.7-8.
46Экономическая энциклопедия. - М.: Экономика, 2012.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00432