Вход

Ключевые факторы успеха в деятельности руководителя сестринской службы.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 362260
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 51
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание

Введение
Глава 1. Исследование успешной дятельности руководителя сестринской службы
1.1. Роли руководителя в коллективе
1.2. Особенности работы сестринской службы
1.3. Формирование модели успешного руководителя сестринской службы
Глава 2. Организация и методы экспериментального исследования
2.1. Научный аппарат исследования
2.2. Психодиагностические методики исследования
2.3. Обработка и интерпретация исследования
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2

Введение

Ключевые факторы успеха в деятельности руководителя сестринской службы.

Фрагмент работы для ознакомления

Вся организационно-управленческая деятельность и прежде всего мотивационная в совокупности направлена на активизацию всех внутренних ресурсов работников и их максимально эффективное использование [15; 300].Все выше сказанное на прямую зависит от личности руководителя, его методов коммуникации с подчиненными и выбранной системы управления кадрами. И именно поэтому данная тема актуальна для рассмотрения и исследования.Цель исследования: выявить основные факторы успеха в деятельности руководителя сестринской службыОбъект исследования: руководители сестринской службы.Предмт исследования: основные факторы успеха в деятельности руководителя сестринской службы.Гипотеза: основополагающими факторами успеха деятельности руководителя сестринской службы являются:Высокий уровень коммуникативных навыков;Высокий уровень моральности;Стрессоустойчивость;Способность к адаптивности;Ориентация на стремление к успеху.Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи исследования:Рассмотреть роли руководителя в коллективе.Ознакомиться с особенностями работы сестринской службы.Исследование формирования модели успешного руководителя сестринской службы.Провести экспериментальное исследование относительно ваиболее важных качеств успешного руководителя сестринской службы.Методы исследования:- многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина- методика исследования мотивации достижения успехов по А. МехрабиануБаза исследования: Экспериментальное исследование проводилось в отделениях сестринской службы. В исследовании принимали участие 20 руководителей, которые определили как «лучшими» сами коллеги, а так же те, которые были отмечены профессиональными грамотами, благодарностями и т. д.

Список литературы

Список литературы
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Учебник / М. Армстронг. 8-е изд. – СПб.: Питер, 2007. – 832 с.
2.Белова М.Э. Психологический профотбор//Мир безопасности. - Москва, - 2005. - 4/137/. - С. 40 – 42
3.Голубков Е.П. Технология принятия управленческого решения. – М.: Дело и Сервис, 2005. – 544с.
4.Диагностика мотивации достижения (А.Мехрабиан) / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М. 2002. C.98-102.
5.Злобина Н.В. Управленческие решения: учебное пособие / Н.В. Злобина. – Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2007. – 80 с.
6.Иванова С., Болдогоев Д., Борчанинова Э., Глотова А., Жигилий О. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. - М.:Альпина Паблишер, 2011. – 280 с.
7.Истомин Е.П. Управленческие решения: Ученик для вузов по напр.. «Менеджмент»/ Е. П. Истомин, А. Г. Соколов. – СПб,: Андреевский узд. дом, 2005. – 248 с.
8.Как стать эффективным руководителем /Пер. с англ.. Ю.Леоновой, А. Симонова; Науч. ред. В. Никшикин. – М.: Альпина Бизнесс Букс, 2005. – 160 с.
9.Кожухарь Г.С., Петрова И.В. Профессиональные качества представителей «помогающих» профессий//Психологическая наука и образование, 2004,№ 3,с.16-21.
10.Колпаков В.М. Стратегическое самоопределение руководителя как фактор функционирования и развития персонала/ В.М.Колпаков// Персонал.- 2005.- №7.- С. 4-6.
11.Матвеев В.Ф. Основы медицинской психологии, этики и деонтологии. – М.,2002.
12.Многоуровневый личностный опросник “Адаптивность” (МЛО-АМ) А.Г.Маклакова и С.В.Чермянина / Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. Ред. и сост. Райгородский Д.Я. – Самара, 2001. С.549-558.
13.Молл Е.Г. Планирование своей карьеры. – СПб.: Питер, 2001.
14.Молл Е.Г. О понятии успешной трудовой деятельности. – СПб., 2001.
15.Орлов А. И. Принятие решений: Теория и методы разработки управленческих решений. – Ростов-на-Дону: Март, 2005. - 495 с.
16.Паркинсон С, Рустомджи М. Искусство управления. -- М.: ФАИР, 2005.
17.Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПБ: Речь, 2000
18.Щекин Г.В. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента/ Г.В.Щекин.- К., 2003.- С. 325-331.
19.Этический кодекс медицинской сестры РФ. – М., 2005.
20.Ясько Б.А., Ломакина Л.И. Врач в современном обществе: социальные и личностные проблемы// Сборник научных работ (под ред. В.А. Породенко). - Краснодар, 2000.
21.Ясько Б.А. Экспертная оценка качеств медицинского работника // Психологический журнал, 2004,№1, с.32-38.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00489
© Рефератбанк, 2002 - 2024