Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
362236 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
24
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1.Персонал - важнейший ресурс управления и развития организации
2.Системы оплаты труда работников и их характеристика
3.Пример расчета заработной платы
Заключение
Список литературы
Введение
Системы оплаты труда работников
Фрагмент работы для ознакомления
- персонал предприятия и его тесная взаимосвязь с успешностью хозяйствующего субъекта;
- оплата труда работников и ее организация,
- практические расчеты оплаты труда и другие аспекты, необходимые для наиболее полного раскрытия главного вопроса данной работы. В свою очередь, это обуславливает структурное строение работы. Оно подчинено логике исполнения выбранной темы и представлено следующим образом: работа будет состоять из трех глав, каждая из которых подробно осветит вопрос, которому она посвящена.
В ходе выполнения этой работы будут использованы различные источники, перечисленные при окончании данной работы. Изложенные материалы базируются на российской нормативно - правовой базе, действующей в настоящее время. Также по окончанию работы будут сделаны определенные обобщающие выводы.
Заключение
Данная работа была посвящена теме «Системы оплаты труда работников». Она осветила следующие вопросы, связанные с раскрытием данной темы:
- персонал предприятия и его тесная взаимосвязь с успешностью хозяйствующего субъекта;
- оплата труда работников и ее организация,
- практические расчеты оплаты труда и другие аспекты, необходимые для наиболее полного раскрытия главного вопроса данной работы.
В заключение проведенного исследования этого вопроса можно сделать следующие определенные выводы:
Список литературы
1)Адамс Б. Эффективное управление персоналом. – М.: АСТ, 2010.
2)Бухалков М.И., Кузьмина Н.М., Бабордина О.А. Управление персоналом на предприятии. – М.: Экзамен, 2009.
3)Дунаев В.Ф. Экономика предприятий нефтяной и газовой промышленности. – М.: ЦентрЛитНефтеГаз, 2011.
4)Коноплева И.А. Управление персоналом организации. – М.: Гэотар-Медиа, 2011.
5)Пугачев В. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект-пресс, 2011.
6)Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу: практические рекомендации. – СПб: Питер, 2012.
7)Труханович Л.В., Щур Д.Л. Кадры предприятия. – М.: ДиС, 2009.
8)Эффективная организация. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00551