Вход

Соотнести по указу личные и профессиональные качества сейчас них гос служащих с качествами которые приведены в этом указе.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
Код 362208
Дата создания 08 апреля 2013
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
910руб.
КУПИТЬ

Введение

Соотнести по указу личные и профессиональные качества сейчас них гос служащих с качествами которые приведены в этом указе.

Фрагмент работы для ознакомления

В Указе Президента РФ №601 для решения данной проблемы предлагается использовать информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий, которые могут быть использованы на этапах отбора кадров на государственной службе, а также для оценки показателей результативности профессиональной служебной деятельности.
В настоящее время должности министров в Правительстве РФ занимают государственные служащие, чье образование и профессиональный опыт соответствуют занимаемым должностям и профилю их работы. Однако реализация мер, указанных в Указе Президента РФ №601, позволит более эффективно оценивать профессиональные качества и их исполнение.
Более подробно была рассмотрена фигура министра образования и науки Д.В. Ливанова, который не так давно занял должность в правительстве. Экспертыс осторожностью оценивают его профессиональные качества (оценка делается на основании его опыта работы в должности заместителя министра образования и науки при А.А. Фурсенко). Мероприятия, которые будут внедрены в новое законодательство на основании Указа №601, помогут оценивать профессиональные качества таких чиновников.
Если говорить о личных качествах государственных служащих, то они должны рассматривать в первую очередь в контексте вопросов профессиональной этики.
В действующем российском законодательстве существенное внимание уделено профессиональной этике государственных служащих. Так, Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» содержит перечень этических требований к служебному поведению государственного служащего. Отметим, что нарушение принципов служебного поведения в основном совершается под влиянием личных, имущественных, финансовых и других интересов государственного служащего.
Здесь в качестве примера можно привести такую серьезную для государственной службы РФ проблему коррупции. В Указе Президента РФ №601 коррупционным рискам уделяется особое внимание (пункт «с»). Предполагается ужесточить контроль за исполнением должностных обязанностей федеральными государственными служащими и работниками государственных корпораций.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0041
© Рефератбанк, 2002 - 2024