Вход

Автоматизированное рабочее место сотрудника отдела кадров

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 361962
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 117
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ
1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области
1.1.1. Характеристика отдела кадров предприятия
1.1.2. Краткая характеристика подразделения или видов его деятельности
1.2. Техническая и технологическая сущность задачи
1.3. Обоснование необходимости и цели использования вычислительных и телекоммуникационных средств для решения задачи
1.4. Постановка задачи
1.4.1. Цель и назначение создания или модернизации модулей или сервисов информационной системы
1.4.2. Общая характеристика организации решения задачи вычислительными и телекоммуникационными средствами
1.4.3. Формализация алгоритма решения задачи
1.5. Анализ существующих разработок и обоснование выбора технологии проектирования модулей (сервисов)
1.6. Обоснование проектных решений по видам обеспечения:
1.6.1. Обоснование проектных решений по техническому обеспечению
1.6.2. Обоснование проектных решений по программному обеспечению
2. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
2.1. Техническое обеспечение задачи АРМ специалиста отдела кадров
2.1.1. Модель информационных потоков в информационной системы и ее описание
2.1.2. Физическая схема взаимодействия отдельных частей информационной системы
2.1.3. Функции и назначение отдельных аппаратных компонентов проектируемой системы
2.2. Программное обеспечение задачи (комплекса задач, АРМ)
2.2.1. Общие положения (дерево функций и сценарий диалога)
2.2.2. Структурная схема пакета
2.2.3. Описание программных модулей
2.2.4. Схема взаимосвязи программных модулей и информационных
файлов
2.3. Технологическое обеспечение задачи АРМ
2.3.1. Организация технологии сбора, передачи, обработки и выдачи информации
2.3.2. Схема технологического процесса сбора, передачи, обработки и выдачи информации
3. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ЧАСТЬ
3.1. Назначение эксперимента
3.2.Выбор и обоснование методики проведения эксперимента
3.3.Схема выполнения эксперимента
3.4.Результаты проведения эксперимента
4.ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ПРОЕКТА
4.1 Организация и планирование работ
4.2 Анализ источников экономической эффективности
4.3 Оценка экономической эффективности разработанного проекта
5 БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТА
5.1 Рабочее место, задачи его организации и проектирования
5.2 Производственная санитария
5.2.1 Микроклимат
5.2.2 Выделение вредных веществ в воздух рабочей зоны. Пыле- и пуховыделение
5.2.3 Производственное освещение
5.2.4 Шум и вибрация
5.3 Безопасность производственной деятельности
5.3.1 Источники опасных факторов механического воздействия
5.3.2 Электробезопасность
5.3.3 Предупреждение накопления электростатических зарядов
5.4 Экологические проблемы производства
5.5 Пожарная безопасность
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ Приложение А. SQL –запросы к базе данных.

Введение

Автоматизированное рабочее место сотрудника отдела кадров

Фрагмент работы для ознакомления

Задачами дипломного проектирования являются:- исследовать предметную область;- определить основные функции проектируемой ИС;- произвести анализ существующих разработок;- разработать информационное обеспечение задачи: информационную модель, классификаторы, алгоритмы;- разработать удобный пользовательский интерфейс;- разработать программные приложения и схему их взаимодействия;- создать схему технологического процесса и на основании нее произвести оценку экономической эффективности проектаНеобходимо также не забывать и правовую сторону. Соблюдение законодательства Российской Федерации, как в правовом государстве, является первоочередным между субъектами трудовых правоотношений. В виду вышесказанного в процессе создания автоматизированной информационной системы «Отдел кадров» необходимо учесть действующие правовые нормы РФ, требования, которые предъявляют законодательные органы к отделам кадров и общепринятые на все территории Российской Федерации формы документов.В первом разделе дипломного проекта дан анализ предметной области, а так же проведен анализ деятельности предприятия при подходе «Как есть». Проведен анализ существующих разработок, выбраны и обоснованы проектные решения по каждому из видов обеспечения.Проектная часть дипломной работы представлена в разделе 2. В рамках проведения проектных работ был разработан проект автоматизации, разработана информационная модель автоматизированной системы, разработана структура базы данных, которая впоследствии была реализована. Разработаны и протестированы программные решения проекта.В третьей части работы проведены экспериментальные исследования с разработанным проектом, целью которых является продемонстрировать работоспособность разработанного программного проекта.В четвертой части работы была проведена экономическая оценка эффективности проекта, получены оценки экономических показателей.Пятая часть работы посвящена оценке экологичности и безопасности проекта.ЗАКЛЮЧЕНИЕВ дипломной работе была спроектирована и разработана автоматизированное рабочее место сотрудника отдела кадровНа этапе обследования была рассмотрена общая характеристика объекта автоматизации, его организационная структура и организация работы. На основе анализа сформированы и обоснованы требования к работе системы и к ее отдельным компонентам: программному, информационному, техническому.На стадии проектирования разработана общая структура информационной системы в целом, а также по каждой отдельной ее задаче.

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Базы данных: модели, разработка, реализация / Карпова Т.- СПб.: Питер, 2001. –304с.
2.Галатенко В. Информационная безопасность // Открытые системы- 1996. – N 1-4.
3.Глушаков С.В., Ломотько Д.В. Базы данных .- Х.: Фолио, 2002. – 504 с.
4.Маклаков С.В. BPwin и ERwin. CASE-средства разработки информационных систем. — М.: Диалог-Мифи, 2001. — 304 с.
5.Принципы проектирования и разработки программного обеспечения. Учебный курс MCSD: Скотт Ф. Уилсон, Брюс Мэйплс, Тим Лэндгрейв. – М: Русская редакция, 2002. – 736стр.
6.Фатрелл Р., Шафер Д. Шафер Л. Управление программными проектами: достижение оптимального качества при минимуме затрат. М.: «Вильямс», 2003. – 1128с.
7.Федотова Д.Э., Семенов Ю.Д., Чижик К.Н. CASE - технологии. Москва, Горячая линия - Телеком, 2003 г.
8.Гагарина Л.Г.,.Киселев Д.В и др. Разработка и эксплуатация автоматизированных информационных систем: учеб.пособие / под ред.проф.Л.Г.Гагариной.-М:ИД»Форум»:ИНФРА-М,2007. – 384 с.
9.Джеффри Д. Ульман, Дженнифер Уидом. Основы реляционных баз данных, Лори, М, 2006 г.
10.Сорокин А.В. Разработка баз данных, Питер, Сп-б, 2005 г.
11.Дейт К. Введение в системы баз данных. М., 1998.
12.Питер Роб, Карлос Коронел. Системы баз данных: проектирование, реализация и управление, БХВ-Петербург, Сп-б, 2004 г.
13.Экономика Предприятия Учебник Практикум 3-Е Изд; Грибов В.Д., Грузинов В.П.; Финансы и статистика; 2008 г.
14.Экономика предприятия (фирмы):/ Учебник/ под ред.проф. О.И.Волкова и доц. О.В.Девяткина.- 3-е изд., перераб. и доп. ._М.: ИНФРА, М.-2004 г.
?
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00393
© Рефератбанк, 2002 - 2024