Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
361939 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
23
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Психология управления и её основные задачи
Глава 2. Стили управления и руководства
Заключение
Список литературы
Введение
Предмет психологии управления. Управление людьми и организацией
Фрагмент работы для ознакомления
1. Охарактеризовать предмет психологии управления.
2. Рассмотреть наиболее известные классификации психологических стилей руководства людьми и организациями.
3. Охарактеризовать авторитарный или директивный стиль руководства.
4. Дать полную характеристику демократическому или коллегиальному стилю руководства.
Охарактеризовать нейтральный (попустительский) стиль руководства.
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Вяткин В.Н., Вяткин И.В., Гамза В.А. и др. Риск-менеджмент. – М., 2003.
2.Де Боно Э. Стили руководства./Электронный ресурс//http://www.goldenplan.ru
3.Друкер П. Управление, нацеленное на результаты. – М., 1994.
4.Егоршин А.П. Основы управления персоналом. – М., 2006.
5.Кабаченко Т.С. Психология управления. – М., 2000.// http://www.koob.ru/
6.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. – М., 2004.
7.Менеджмент и маркетинг: информационный бизнес портал. Стили руководства.// http://market-pages.ru/menedjment/9.html
8.Рой О.М. Теория управления. – СПб., 2008.
9.Травин В.В. Стили управления и руководства./Электронный ресурс//http://www.ubo.ru/
10.Уколов В.Ф., Масс А.М., Быстряков И.К. Теория управления. – М., 2003.
11.Управление персоналом./Под ред. Б.Ю. Серебровского. – М., 1999.
12.Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление – это наука и искусство. – М., 1992.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00438