Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код |
361920 |
Дата создания |
08 апреля 2013 |
Страниц |
122
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1 Теоретико-методологическая характеристика понятия регламентации труда персонала
1.1.Характеристика современного состояния проблемы регламентации труда персонала и пути ее решения. Сущность и содержание регламентации труда
1.2. Сущность, содержание, классификация управленческих решений регламентации труда персонала. Системный подход в управлении регламентацией труда
1.3. Методические подходы к решению проблемы: отечественный и зарубежный опыт регламентации труда. Выбор инструментария
Глава 2 Аналитическая часть
2.1. Характеристика ЗАО Производственного предприятия «Пекарня». Анализ динамики уровня и структуры трудового потенциала
2.2. Анализ регламентации труда персонала ЗАО Производственного предприятия «Пекарня»
2.3.Анализ динамики показателей и факторов функционирования регламентации труда персонала. Причины, мешающие эффективной регламентации персонала ЗАО Производственное предприятие «Пекарня»
2.4. Задание на разработку организационного проекта по совершенствованию регламентации труда персонала ЗАО Производственное предприятие «Пекарня»
Глава 3 Проектная часть
3.1. Разработка проекта совершенствования регламентации труда персонала ЗАО ПП «Пекарня»
3.2. Мероприятия по внедрению проекта совершенствования регламентации труда персонала ЗАО Производственное предприятие «Пекарня»
3.3. Расчет социально-экономической эффективности проекта совершенствования регламентации труда персонала ЗАО Производственное предприятие «Пекарня»
Стоимость апгрейда
Стоимость доступа к технической поддержке в течение одного года
Заключение
Литература
Приложения……………………………………………………….……………106
Введение
Совершенствование регламентации труда персонала
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
Литература
1.http://dlc.miem.edu.ru/PMHR.nsf/de690b92663763c4c3256544004d6a02/0bf532e16761eae400256a1b003a73bf!OpenDocument
2.http://www.managment.aaanet.ru/management/absolut.php
3.А.Борисов «Что такое хорошо и что такое плохо при регламентации бизнес-процессов, или Как создать "правильный" регламент», 2009// http://hrm.ru/
4.Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С. /Управление персоналом Часть I: Учеб. пособие / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. – 96 с.
5.Белозерова М. Разработка регламента по проведению анализа должности. Из опыта ООО "НПК "К7" // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2011. N 4. С. 185 - 196.
6.Богатыренко З.С. «Регламентация трудовой деятельности менеджеров» // Научная онлайн библиотека Порталус// http://www.portalus.ru
7.Бойко Ю.П., Сурков С.А., Плавунов И.Н. Рациональное использование человеческого капитала для совершенствования деятельности организаций // Управление персоналом. 2010. N 21. С. 32 - 37.
8.Воробьев И. Система управления эффективностью персонала: опыт России и Казахстана // Kazenergy. 2007. N N 8 - 9 (11). Сентябрь/октябрь.
9.Гончаров А. Трудно было вовлечь людей в процессы изменений... [Интервью с М.М. Чапаровым] // Управление персоналом. 2011. N 22. С. 6 - 16.
10.Давыдовский Ф.Н. «Место регламентации труда в общей системе организационного проектирования деятельности предприятий» Институт бизнеса и права, Санкт-Петербург
11.Долженкова Ю.В. Использование нормирования труда в рекрутинге // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2010. N 5. С. 30 - 32.
12.Дуракова И. Внутренняя структура службы персонала и степень ее самостоятельности в организации: зарубежный опыт // Кадровик. Кадровый менеджмент. N 5. 2008.
13.Ивановская Л. «Сущность и виды регламентации труда персонала» к.э.н., профессор кафедры управления персоналом ГУУ 12.06.2009 http://www.hr-portal.ru/
14.Ивановская Л. Сущность и виды регламентации труда персонала// "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 7
15.Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунов В.М. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2012. 64 с.
16.Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунов В.М. Управление персоналом: теория и практика: организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие/под ред. А.Я.Кибанова. – Москва: Проспект, 2012.-64с.
17.Йоханнес Рюэгг-Штюрм. Новая системная теория и внутрифирменные изменения // Проблемы теории и практики управления. 1998. N 5. С. 72 - 781.
18.Катунина И. Управленческие компетенции в контексте организационного развития: содержание и структура // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 3. С. 5 - 13.
19.Кибанов А., Родкина Т. Типовые формы регламентов управленческой деятельности// "Кадровик. Кадровый менеджмент", 2009, N 7
20.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2005. 304 С
21.Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. М.: Экзамен, 2001. 576 с.
22.Красовский Ю. Управленческие отношения в организации: патологии управленческих позиций // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2012. N 10. С. 119 - 123.
23.Маковская Н. Квалификационная диагностика // Служба кадров и персонал. 2006. N 5. С. 21 - 26.
24.Мамед-заде Гасан Азад оглы Регламентация управленческого персонала
25.Мамонов Е. Разрабатываем регламент: на что обратить внимание // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2012. N 4. С. 79 - 84.
26.Мамонов Е. Разрабатываем регламент: на что обратить внимание // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2012. N 4. С. 79 - 84.
27.Премировать по-новому // Корпоративный журнал. 2010. N 7 (31). Сентябрь - октябрь.
28.Разработка внутренних регламентирующих документов
29.Рассадин В. Составление должностных регламентов для сельскохозяйственных предприятий: структура и реквизиты // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2011. N 9. С. 143 - 149.
30.Регламентация деятельности и регламентные документы» Интернет-ресурсы портала Управление бизнес процессами// http://bpm.siteedit.ru
31.Регламентация деятельности персонала М.Гордеев Журнал «Кадровое дело» 2004. http://www.ippnou.ru
32.Регламентация деятельности персонала» М. Гордеев, Источник: Журнал "Кадровое дело", 2004
33.Репин В.В., Елиферов В.Г. Бизнес-процессы. Регламентация и управление. М.: Инфра-М, 2009.
34.Репин В.В., Елиферов В.Г. Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов. М.: РИА "Стандарты и качество", 2007.
35.Репин В.В., Лысенко И.Б. Результаты исследования "Внедрение процессного подхода в российских компаниях: тенденции и перспективы". [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.finexpert-training.ru/index.php?ID=152&articleID=307 (04.02.2008).
36.Родина Л.А. Регламентация труда как фактор повышения эффективности управленческой деятельности. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. -Омск. - 1998
37.Родкина Т. Логистика кадровых потоков // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2012. N 10. С. 109 - 113.
38.Ромадин В. «Регламентация системы управления персоналом» Журнал «Менеджер по персоналу», 2007. Источник - http://www.hrliga.com/
39.Рофе А. И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. М.: Издательство «МИК», 2001.
40.Сидоркина С. Проектирование функционала должности как аспект нормирования труда персонала // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2012. N 10. С. 148 - 151.
41.Система нормативных документов по регламентации труда работников» Кадровая практика // http://www.kadrovik.ru/
42.Система нормативных документов по регламентации труда работников» Кадровая практика//// http://www.kadrovik.ru/
43.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ с изм. Федеральный закон от 29 февраля 2012 г. N 16-ФЗ
44.Управление персоналом: регламентация труда. 3-е издание, доп. и перераб. / А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-Заде, Т.А. Родкина. М.: Экзамен, 2003.
45.Управление персоналом: теория и практика
Веснин В.Р. Электронный учебник
46.Управление персоналом: теория и практика
Веснин В.Р. Электронный учебник//http://www.alleng.ru
47.Хоанг Ань Туан. Регламентация управленческого труда на предприятиях промышленно-строительных материалов Вьетнама : Дис. ... к-та экон. наук : 08.00.05 : Москва, 2000 138 c.
48.Экономика и социология труда: Комплексное учебное пособие / П.В.Масленников, Г.Д. Антонов, С.А. Жиронкин / Кемеровский технологический институт пищевой промышленности. – Кемерово, 2002
49.Экономика и социология труда: Учеб. / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2007. 584 с.
50.Энциклопедический словарь экономики и права
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00517