Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
361893 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
92
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ПЛАН
Введение
Глава 1. Государственное регулирование охраны труда работника
1.1. Государственные нормативные требования охраны труда
1.2. Государственное управление охраной труда
Глава 2. Охрана труда работника на предприятии
2.1. Понятие охрана труда работника
2.2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
2.2. Обязанности работника в области охраны труда
Глава 3. Организация охраны труда на предприятии
3.1. Служба охраны труда на предприятии
3.2. Комитеты (комиссии) по охране труда
3.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда, сертификация охраны труда
3.4. Пути совершенствования охраны труда
Глава 4. Обеспечение прав работников на охрану труда
4.1. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда,безопасности и гигиены
4.2. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда
4.3. Медицинские осмотры работников, занятых на вредных и опасных условиях труда
4.4. Компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда
4.5. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету на предприятии
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Охрана труда работника и его гарантии.
Фрагмент работы для ознакомления
А. Абрамовой, С.А. Голощапова, Я.Л. Киселева, Ю.Н. Коршунова, Н.А. Муциновой, В.Э. Паэгле, В.И. Семенкова. Объектом исследования является охрана труда работника и его гарантии как социально-правовое явление.Предмет исследования - охрана труда работника и его гарантии как многозначное понятие трудового права, а также как межотраслевое правовое понятие.Цель работы заключается в исследовании понятия охраны труда работника и его гарантии в трудовом праве.Достижение цели осуществлялось посредством решения следующих задач:1. Дать характеристику государственному регулированию охраны труда работника.2. Проанализировать организацию труда на предприятии.3.Охарактеризовать права работников на охрану труда.При написании работы применялись как общенаучные, так и специальные методы научного познания. Вработе использовались диалектический, логический, системный методы исследования, а также частнонаучные методы: формально-юридический, исторический.Теоретической базой настоящего исследования явились труды ученых различных отраслей права. В работе анализируются нормативные акты РФ, регулирующие вопросы охраны труда работника и его гарантии, материалы судебной практики.Работа состоит из четырех глав, объединяющих 14 параграфов, заключения и списка использованной литературы. Работа может быть полезна студентам и преподавателям в ходе изучения курса «Трудовое правоЗаключениеВ результате проведенного исследования предлагаются следующие изменения и дополнения в Трудовой кодекс РФ:1) закрепить дефиницию понятия «условия труда» в следующей редакции: «условия труда – совокупность факторов рабочей среды и трудового процесса»;2) заменить понятие «вредный производственный фактор» на «вредный фактор рабочей среды и трудового процесса» и изложить дефиницию понятия в следующей редакции: «вредный фактор рабочей среды и трудового процесса – это фактор рабочей среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести к профессиональному заболеванию или отрицательному влиянию на здоровье его потомства»;3) заменить понятие «опасный производственный фактор» на «опасный фактор рабочей среды и трудового процесса» и изложить дефиницию понятия в следующей редакции: «опасный фактор рабочей среды и трудового процесса – это фактор рабочей среды и трудового процесса, который может привести к травме или другому резкому ухудшению здоровья, смерти»;4) включить в перечень терминов ст. 209 ТК РФ «вредные условия труда», «опасные условия труда».
Список литературы
Список использованной литературы
Нормативные акты
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ.-2009.-№ 4.-Ст. 445.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.12.2011, с изм. от 27.06.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2012) // Собрание законодательства РФ.-1994.-№ 32. Ст. 3301.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012) // Собрание законодательства РФ.-2002.-№ 1 (ч. 1). Ст. 3.
4.Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ (ред. от 29.02.2012) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Собрание законодательства РФ.-1998.-№ 31.- Ст. 3803.
5.Федеральный закон от 21.07.1997 №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»// Собрание законодательства РФ.-1997.-№ 30. Ст. 3588.
6.Федеральный закон от 30.06.2006 №90-ФЗ (ред. от 18.07.2011) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ.-2006.-№ 27. Ст. 2878.
7.Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 №163 (ред. от 20.06.2011) «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» // Собрание законодательства РФ.-2000.-№ 10. Ст. 1131.
8.Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 №162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» // Собрание законодательства РФ.-2000.-№ 10. Ст. 1130.
9.Постановление Правительства РФ от 05.03.2007 № 145 (ред. от 31.03.2012) «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий» // Собрание законодательства РФ.-2007.-№11. Ст. 1336.
10.Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 N 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации» // Охрана труда и социальное страхование.- 2000.-№5.
11.Постановление Госстандарта РФ от 19.06.2000 № 34 «Об утверждении и введении в действие Правил проведения сертификации средств индивидуальной защиты» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти.-2000.-№34.
12.Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации» // Охрана труда и социальное страхование.- 2000.-№5.
13.Постановление Минтруда РФ от 22.01.2001 N 10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях» // Бюллетень Минтруда РФ.- 2001.-№4.
14.Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти».-2003.-№17.
15.Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. -2003.-№17.
16.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 №45н (ред. от 19.04.2010) «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» // Российская газета, N 92, 22.05.2009.
17.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» // Российская газета, N 135, 24.06.2011.
18.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» // Российская газета, N 135, 24.06.2011.
Судебная практика
19.Решение Кировского районного суда г. Астрахани от 10.08.2006 // www.trudohrana.ru/themes/?THEME_ID=393
20.Определение Московского областного суда от 03.11.2011 по делу N 33-24418 (документ опубликован не был) // СПС «КонсультантПлюс».
21.Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.06.2012 N 33-7807 (документ опубликован не был) // СПС «КонсультантПлюс».
22.Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.01.2012 N 33-13/2012 (документ опубликован не был) // СПС «КонсультантПлюс».
23.Апелляционное определение Калининградского областного суда от 20.06.2012 по делу N 33-2475/12 (документ опубликован не был) // СПС «КонсультантПлюс».
24.Кассационное определение Нижегородского областного суда от 20.12.2011 по делу N 33-12014/2011 (документ опубликован не был) // СПС «КонсультантПлюс».
Литература
25.Амаглобели Н.Д. Бондов С.Н. Герасимов А.В. Трудовое право. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
26.Завгородний А.В., Коробченко В.В., Кузьменко А.В. Трудовое право России. – М.: Юрайт-Издат, 2008.
27.Казанцев В.И., Васин В.Н. Трудовое право. - М.: Издательский центр «Академия», 2008.
28.Канунников А.Б., Пастухов А.А., Канунников С.А. Правовая культура самозащиты работником трудовых прав // Трудовое право – 2007 - №2 - с. 51-54.
29.Кульбовская Н.К., Щеколдина М.В. Практика аттестации рабочих мест по условиям труда // Нормирование и оплата труда в промышленности.-2008.-№2.
30.Лысенков К.Е. Целевая программа взамен текущих планов // Охрана труда и социальное страхование.-2008.-№1.
31.Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. - СПб.: Питер, 2008 .
32.Миронов В.И. Трудовое право: Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2009.
33.Орловский Ю.., Нурдинова А.Ф. Трудовое право. – М.:Инфра-М, 2008.
34.Охрана труда как правовой институт отрасли трудового права // Проблемы правового регулирования трудовых отношений: сб. материалов научной конференции. Омск, 23-24 сентября 2004 г. / отв. ред. М.Ю. Федорова. Ч. 1. - Омск: Изд-во Омского ун-та, 2004. - С. 107-111.
35.Пастухов А.А. Практика государственной инспекции труда в Омской области по реализации требований Международной организации труда и Трудового кодекса Российской Федерации относительно защиты заработной платы // Развитие персонала как необходимое условие экономической и социальной стабильности в регионе: Материалы межрегиональной науч. практ. конф. - Омск – 2005 - с. 139-144.
36.Смоленский М.Б. Трудовое право. – Р-н/Дону, 2011. С. 44.
37.Трудовое право : учебник / под ред. О.В.Смирнова, И.О.Снигиревой. - М.: Проспект, 2011.
38.Трудовое право. Под ред. Смирнова О.В., Снигиревой И.О. - М.: Академии труда и социальных отношений, 2008.
39.Файнбург Г.З., Щеколдина М.В. Аттестация рабочих мест как неотъемлемый элемент корпоративной системы управления охраной труда на предприятии. Опыт Пермского областного ЦОТ по внедрению // Безопасность и охрана труда.-2006.-№4.
40.Файнбург Г.З., Щеколдина, М.В.,Зорин А.А. Методические рекомендации по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях. Учебно-методическое пособие для руководителей и специалистов.- Пермь, 2005.
Интернет – ресурсы
41.http://www.trudohrana.ru/practice/detail.php?ID=46692
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00496