Вход

Совершенствование системы управления персоналом в организации (на примере ГБОУ СКОШИ № 28 г. Москвы)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 361358
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 73
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение
1 Теоретические основы системы управления персоналом организации.
1.1Сущность, значение и содержание системы управления персоналом организации.
1.2Функции системы управления персоналом
1.3Критерии эффективности системы управления персоналом
2 Анализ деятельности с системы управления персоналом в ГБОУ СКОШИ № 28
2.1.Организационно - экономическая характеристика ГБОУ СКОШИ № 28.
2.2 Анализ системы управления персонала в ГБОУ СКОШИ № 28.
2.3 Особенности и недостатки существующей системы управления персоналом в ГБОУ СКОШИ № 28.
3 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ГБОУ СКОШИ № 28.
3.1 Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом в ГБОУ СКОШИ № 28
3.2 Расчет социально-экономической эффективности проектных мероприятий.
3.3 Мероприятия по внедрению проекта совершенствования системы управления персоналом в ГБОУ СКОШИ № 28.
Заключение
Список используемых источников
Приложение 1
Соотношение между численностью сотрудников компании и степенью регламентации управления персоналом

Введение

Совершенствование системы управления персоналом в организации (на примере ГБОУ СКОШИ № 28 г. Москвы)

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

Список используемых источников


1.Балакирева О.В., Фролкова Е.А.Совершенствование системы управления персоналом в организации.//Экономические аспекты стратегии модернизации России. Сборник научных трудов / Под ред. проф. Алешина В А, проф, Чернышев М.А., проф. Анопченко Т.Ю. - Ростов н/Д.: Изд-во «Ака- демЛит», 2011-208
2.Балакирева О.В., Фролкова Е.А.Совершенствование системы управления персоналом в организации.//Экономические аспекты стратегии модернизации России. Сборник научных трудов / Под ред. проф. Алешина В А, проф, Чернышев М.А., проф. Анопченко Т.Ю. - Ростов н/Д.: Изд-во «Ака- демЛит», 2011-208
3.Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 6-е изд., доп. и перераб. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. – С. 994-1052.
4.Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 6-е изд., доп. и перераб. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. –-1052 с.
5.Иванкина Л.И. Управление персоналом: учебное пособие/Л.И. Иванкина.- Томск: Из-во Томского политехнического университета, 2009.- 190 с.
6.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – 2-е изд.,перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2008. – С.392-435.
7.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – 2-е изд.,перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2008. –435с.
8.КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ. ОЦЕНКА МЕНЕДЖМЕНТА. ФАКТОРЫ УПРАВЛЕНИЯ.//http://zavalkevich.at.ua/publ/kriterii_ehffektivnosti_sistemy_upravlenija_ocenka_menedzhmenta/1-1-0-23
9.Макарова И.К. Управление персоналом: учебник. /И.К. Макарова. – М. : Юриспруденция, 2009. – 304 с
10. Мальцева Т. И. Система управления персоналом образовательного учреждения / Т. И. Мальцева // Проблемы и перспективы развития образования (II): материалы междунар. заоч. науч. конф. (г. Пермь, май 2012 г.). — Пермь: Меркурий, 2012. — С. 43-44.
11.Овчинникова Т.И., Гоз О.М. Исследование функционального, инструментального и деятельного инструментов персонал-стратегии//Управление персонадом, 2010.-№4.- с. 32-33
12.Ромадин Виктор Уровни развития компании и формы управления персоналом// Менеджер по персоналу»
13.Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.Н. Основы управления персоналом. - Ростов н/Д.: Феникс, 2008. - 480 с
14.Сорока В.А. Критерии эффективности работы службы персонала// http://hrm.by/menedzhment/kriterii-effektivnosti-rabotyi-sluzhbyi-personala.html
15.Управление персоналом в образовательном учреждении// http://upr.1september.ru/view_article.php?id=201000404
16.Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект: учебное пособие / Под. Ред. А.Я. Кибанова. – М.:ИНФРА-М, 2007. – С.421-426.
17.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2006. —560 с.
18.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: подход, обеспечиваюший эффективную рабо¬ту компании. - М.: ГроссМедиа, 2007. - 248 с.
19.Шахбазов А.А. Служба по управлению персоналом: перспективы развития в бюджетных учреждениях//Отдел кадров бюджетного учреждения, 2008.- N 3
20.Шпакина И.Г. Значение консалтинга в повышении эффективности управления современной школой // Преемственность основной и профессиональной школы: проблемы, поиски, решения: Сб.ст. - Омск: ОмГТУ, 2007. - С. 82-85.


Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00528
© Рефератбанк, 2002 - 2024