Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
361280 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
19
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
1. Государственная кадровая политика: понятие, принципы, механизмы
2. Субъекты государственной кадровой политики
3. Объекты государственной кадровой политики
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Субъекты и Объекты ГКП(кадровой политики)
Фрагмент работы для ознакомления
Проблема приобрела особую актуальность в условиях многообразия форм собственности и децентрализации управления. Новые реалии заставили по-новому посмотреть на субъектно-объектную базу государственной кадровой политики.Целью реферата является изучение проблемы субъектов и объектов государственной кадровой политики.Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи: 1. Провести теоретический анализ понятия «государственная кадровая политика»; 2. Раскрыть сущность и охарактеризовать основные субъекты и объекты государственной кадровой политики.ЗаключениеСубъекты и объекты государственной кадровой политики – это две стороны единого кадрового процесса, играющие разные роли. Субъекты государственной кадровой политики воздействуют на ее объекты в целях реализации конкретных кадровыхпроблем. Сегодня в сфере кадровой политики не может быть монополизма одного социального института, даже такого, как государство. В своей кадровой деятельности все субъекты государственной кадровой политики относительно самостоятельны и независимы, но, находясь в системе единого государства, они действуют по федеральным законам и обще-принятым правилам. Этого требуют нормы и принципы, заложенные в Конституции РФ, российском трудовом законодательстве, законодательстве о государственной службе, в которых кадры, люди рассматриваются не только как неодушевленный "человеческий ресурс".
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Анисимов В.М. Кадровая политика России: философская и функциональная основы / В.М. Анисимов // Вопросы философии. – 2010. - № 4. – С. 48-61.
2. Антошина, Н.М. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации: административно-правовые про-блемы/ Н. М. Антошина. - Нижний Новгород: Изд-во ВВАГС, 2011. - 160 с.
3. Государственная гражданская служба и кадровая политика: учебное пособие для студентов и слушателей МГУУ Правительства Москвы / [Глу-щенко В. М. и др.]; Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования, Московский гор. ун-т упр. Правительства Москвы. – М.: Московский гор. ун-т упр. Правительства Москвы, 2010. - 384 с.
4. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации [Элек-тронный ресурс]: электронный учебный комплекс / ФГОУ ВПО Финансовая акад. при Правительстве Российской Федерации, Упр. информ. образовательных технологий, Каф. гос. службы. – М.: Финансовая акад. при Правительстве Российской Федерации, 2008. - 1 электрон. опт. диск (CD-R)
5. Кадровая политика / [Вагина Л. В. и др.] ; под общ. ред. А. И. Турчинова ; Российская акад. гос. службы при Президенте Российской Федерации. – М.: Изд-во РАГС, 2009. - 255 с.
6. Концепция реформирования системы государственной службы Россий-ской Федерации. Руководящий документ от 15 августа 2001 года N Пр-1496 Утвержденный Президентом РФ [Электронный документ] – Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
7. Пашин В. П. Кадровая политика властных структур: история и современность / В. П. Пашин // Государственная власть и местное самоуправление. - 2003. - № 4.-С. 11-14.
8. Свирина И. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы/ И. Свирина // Власть. – 2011. - № 7. _ С. 122-126.
9. Сельцовский, П. А. Кадровая политика в условиях кризиса системы государственного управления / П. А. Сельцовский ; П. А. Сельцовский // Социально-гуманитарные знания. - 2006. - № 6. - С. 295-311.
10. Сороко, А.В. Кадровый потенциал государственной гражданской службы: формирование, развитие и управление: монография / А. В. Сороко. – М.: Дело, 2011. - 147 с.
11. Субочев, Н.С. Государственная служба и кадровая политика [Текст] : учебное пособие / Н. С. Субочев ; М-во образования и науки РФ, Федеральное гос. образовательное учреждение высш. проф. образования "Волгоградская акад. гос. службы". - 2-е изд., перераб. и доп. - Волгоград : Волгоградская акад. гос. службы, 2011. - 171 с.
12. Сулемов В. А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии.- М.: Изд-во РАГС, 2005.- 390 с
13. Черепанов В.В. Государственная кадровая политика и кадровая деятельность в системе гражданской службы: Учебное пособие. Ч.1 – М.: Финакадемия, 2009. – 144 с.
14. Черепанов, В.В. Основы государственной службы и кадровая политика / В.В. Черепанов. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 680 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00449