Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
360950 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
15
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
1. Управление персоналом коммерческого банка в современных рыночных условиях
2. Анализ стратегии управления персоналом коммерческого банка (на примере ОАО «Сбербанк»)
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Стратегия и политика управления персоналом в компании Х (выбрать любую компанию)
Фрагмент работы для ознакомления
На основе миссии разрабатывается концепция развития коммерческого банка, а в ее рамках - устанавливаются цели и задачи развития. В работе предложена схема формирования стратегии развития банка и определены факторы, определяющие этот процесс.Цель: рассмотреть особенности управления персоналом в коммерческом банкеЗаключениеДля Сбербанка существует необходимость обеспечения неразрывной взаимосвязи между стратегией коммерческого банка и его кадровой политикой, охарактеризованы основные методы согласования кадровых решений с достижением долгосрочных целей КБ.
Список литературы
Список использованной литературы
1.Дворецкая А. Подготовка кадров для банковского бизнеса. «Деньги и кредит». 2010. № 3. – С.58 - 61
2.Джозлин Р.В. Хамфриз Д.К. Банковский маркетинг. Введение в рыночное планирование. М. 2008. – 204с.
3.Ках Тимоти. Управление банком. Пер. с англ. Уфа. 2011. – 614с.
4.Садвакасов К. Коммерческий банк. Управленческий анализ деятельности. М. 2007. – 287с.
5.Стратегия Сбербанка до 2025 года. М. – ЮНИОН, - 68с.
6.Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала. «Проблемы теории и практики управления», 2010. № 5. – С.59 – 67
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00455