Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
360839 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
73
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 18:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. Теоретические основы учета и налогообложения заработной платы
1.1. Понятие, сущность и виды заработной платы
1.2. Нормативное регулирование учета заработной платы и начислений на нее
1.3. Виды и порядок учета начислений на заработную плату
2. Учет расчетов с персоналом по заработной плате в ЗАО «Объединенный ломбард»
2.1. Краткая экономическая характеристика предприятия
2.2. Документальное оформление расчетов с персоналом по заработной плате на предприятии
2.3. Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по заработной плате на предприятии
2.4. Совершенствование учета расчетов с персоналом по заработной плате на предприятии
3. Налогообложение заработной платы сотрудников ЗАО «Объединенный ломбард»
3.1. Порядок исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц на предприятии
3.2. Порядок исчисления и уплаты взносов в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования на предприятии
3.3. Совершенствование правового регулирования способов оптимизации налогообложения через гражданско-правовой договор
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
Учет и налогообложение заработной платы на примере ЗАО "Объединенный ломбард"
Фрагмент работы для ознакомления
В соответствии с заявленной целью в работе были поставлены и решены следующие задачи:раскрыты методологические основы учета и налогообложения заработной платы в современных условиях,проведен анализ современного состояния учета расчетов с персоналом по оплате труда и начислений на заработную плату, разработаны меры по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда на исследуемом предприятии,проведена оценка системы налогообложения заработной платы на исследуемом предприятии.По результатам исследования были сделаны следующие выводы.ТК РФ предусмотрено, что заработная плата, или оплата труда работника, представляет собой вознаграждение за труд, выплачиваемое как в денежной, так и в неденежной форме. Трудовое законодательство предусматривает, что основной формой выплаты заработной платы является денежная форма. Иными словами, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ, а именно в российских рублях.Установление размера заработной платы является результатом договорных отношений между работодателем и работником. В целом, государство не вмешивается в этот процесс, за исключением установления размера оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.Практическая часть работы была написана на базе ЗАО «Объединенный ломбард». Согласно Устава ЗАО «Объединенный ломбард» осуществляет следующие виды деятельности:предоставление краткосрочных займов населению под залог недвижимого имущества в порядке, предусмотренном действующим законодательством (деятельность ломбардов);хранение на возмездной основе сданных в ломбард вещей, в том числе изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней в порядке, предусмотренном действующим законодательством;реализация заложенных в ломбард и невостребованных вещей, металлов и драгоценных камней, путем их продажи, в том числе с публичных торгов в порядке, предусмотренном действующим законодательством;оказание консультационных и информационных услуг по вопросам деятельности ломбарда.Обществу запрещено осуществлять какие-либо иные виды кроме тех, которые перечислены в Уставе.Источником информации для проведения анализа основных технико-экономических показателей деятельности ЗАО «Объединенный ломбард» послужила отчетность предприятия за 2009-2011 гг. Результаты проведенного анализа свидетельствуют о повышении эффективности деятельности ЗАО «Объединенный ломбард», что подтверждается ростом большинства основных технико-экономических показателей. Так, объем реализованной продукции, работ, услуг увеличился на 30% или 4630 тыс. руб., себестоимость реализованной продукции, работ, услуг возросла на 25,2% или 3696 тыс. руб. В результате роста объемов реализации большими темпами, чем увеличение себестоимости прибыль предприятия от реализации продукции, работ, услуг возросла более чем в два раза или на 934 тыс. руб., а величина затрат на один рубль реализованной продукции, работ, услуг снизилась на 4,2% или на 4 копейки. В результате динамики вышеназванных показателей на предприятии за анализируемый период отмечается рост на 3,4 процентных пункта рентабельности продаж. Увеличение объемов производства и реализации продукции, работ, услуг в ЗАО «Объединенный ломбард» за 2009-2011 гг. обусловлено, прежде всего, расширением производственных мощностей предприятия, что повлекло за собой рост среднегодовой стоимости основных средств на 31,7% или 6 011 тыс. руб.Как положительный факт в деятельности предприятия следует отметить повышение эффективности использования основных фондов предприятия, о чем свидетельствует рост показателей фондоотдачи на 4,9% или 4 копейки и рентабельности основных фондов на 2,7 процентных пункта.Снижение показателей финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия на 21,1% и 5,4% соответственно свидетельствует о том, что ЗАО «Объединенный ломбард» для финансирования своей производственной деятельности в большей степени использует заемные средства, что в последствии может привести к финансовым затруднениям.В целом же по результатам анализа основных технико-экономических показателей деятельности предприятия был сделан вывод о повышении эффективности деятельности ЗАО «Объединенный ломбард» в 2011 году в сравнении с 2009 годом.Ни в одном нормативном акте РФ не закреплен обязательный перечень документов по кадровому учету, который должен быть на том или ином предприятии.
Список литературы
1.Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 26 января 2009 г. N 4 ст. 445.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 6, 8 декабря 2011 г., 5, 14 июня 2012 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 декабря 1994 г. N 32 ст. 3301.
3.Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 10, 28 июля, 2 октября 2012 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 августа 1998 г. N 31 ст. 3824.
4.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями от 1, 23 апреля, 28 июля 2012 ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3.
5.Анисимов А.Л. Основные права и обязанности работодателя // Трудовое право. 2008. N 3. – С.9-10.
6.Бехтерева Е.В. Оформление первичных учетных бухгалтерских документов при совершении различных хозяйственных операций. Документация по учету кадров расчетов с персоналом // Горячая линия бухгалтера, N 9-10, май 2011 г.
7.Бименова Ю. Пошаговый алгоритм расчета отпускных // Практическая бухгалтерия, N 5, май 2011 г.
8.Верховцев А.В. Заработная плата. - М.: Инфра-М, 2010.
9.Владимиров А.В. Возврат сумм заработной платы работником при его увольнении с работы – бухгалтерские и налоговые аспекты // Консультант бухгалтера, N 1, январь 2010 г.
10.Власова В.М. Первичные документы. - М.: Финансы и статистика, 2011.
11.Войко А. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом // Финансовая газета. Региональный выпуск, N 15, апрель 2011 г.
12.В помощь бухгалтеру и аудитору. Справочно-методическое пособие. - М.: Республика, 2011.
13.Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. - М.: Инфра-М, 2009.
14.Данилан А.А. Бухгалтерский учет на предприятиях. – 6-е изд., доп. и перераб. – М.: Финансы и статистика, 2010.
15.Добрынина Е. Свобода. Неравенство. Братство // Российская газета. 2010. 3 октября. – С.2.
16.Камалиев Т.Ш. Налоговая нагрузка и методы ее расчета // Налоговый вестник, N 8, август 2009 г. – С. 17-22.
17.Козин В.В. Больничные и другие социальные пособия в 2011 году. – М.: Налоговый вестник, 2011.
18.Козин В.В. Всё о расходах организаций. Универсальный практический справочник. – М.: Проспект, 2011.
19.Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников. Новые правила в ТК РФ. – М.: Банки и биржи, 2011.
20.Корреспонденция счетов бухгалтерского учета на предприятиях в условиях рыночной экономики. – М.: Известия, 2011.
21.Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета. - М.: Финансы и статистика, 2010.
22.Климова М.А. Вопросы учета кадров, труда и расчета заработной платы // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии, N 6, июнь 2011 г.
23.Крашенинникова М.С. Оплата труда. - М.: Приора, 2011.
24.Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. - М.: Приор, Экспертное бюро-М, 2011.
25.Лепехина И.Л. Бухгалтерский учет: проверка правильности ведения. - М.: Юстицинформ, 2011.
26.Малышев Р.Н. Теория бухгалтерского учета. - М. Финансы и статистика, 2010.
27.Маслова Т.С. Учет расчетов с персоналом по оплате труда // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях, N 11, июнь 2010 г. – С. 7-9.
28.Миляков Н.В. Налоги и налогообложение: Учебник. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 591 с.
29.Михайлов И. За отпуск заплатит... работник: удержание за неотработанные дни предоставленного отпуска // Новая бухгалтерия, выпуск 10, октябрь 2010 г.
30.Негребецкая О.В. Страховые взносы в 2012 году // Зарплата, N 1, январь 2012 г. – С. 11-13.
31.Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения: практич. пособие (отв. ред. Ю.П. Орловский). - М.: Юрайт, 2012.
32.Пименова Ю. "Переходящие" пособия: плюсы для работодателя // Практическая бухгалтерия, N 2, февраль 2011 г.
33.Подкопаев М.В. По каким ставкам платить страховые взносы в 2012 году? // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения, N 2, январь 2012 г. – С. 9-11.
34.Пшенко А. Кадровые документы имеют социальное значение // Кадровик. Кадровое делопроизводство, N 6, июнь 2010 г.
35.Радостовец В.К., Продан Л.Г. Бухгалтерский учет в основных отраслях народного хозяйства. - М.: Юрайтиздат, 2009.
36.Рахманова С.Ю. Налогообложение физических лиц. - М.: Экзамен, 2011.
37.Соколова А.Л. Изменение законодательства в отношении выплат, осуществляемых в пользу физических лиц // Бухгалтер и закон, N 4, июль-август 2012 г. – С. 14-17.
38.Страховые взносы в 2012 году / Под редакцией А.В. Брызгалина. – М.: Налоги и финансовое право, 2012.
39.Тарасова Т.В. , Шило А. Индексация заработной платы: порядок проведения и правовые последствия // В курсе правового дела, N 15, август 2011 г. – С. 29-34.
40.Турсина Е.А. Заработная плата и иные выплаты: расчёт, удержания, страховые взносы. - Издательский центр IPR MEDIA. - Система ГАРАНТ, 2011.
41.Фомичева Л.П. Азы учета под руководством профессионалов. Учет расчетов с персоналом по оплате труда. – М.: Республика, 2009.
42.Шафранская М.Н. Тринадцатая зарплата // Зарплата, N 2, февраль 2008 г.
43.Шишкин А.К. Учет, анализ и аудит на предприятии. - М.: Аудит, 2010.
44.Электронная версия бератора "Практическая энциклопедия бухгалтера" Том 3. "Выплаты физическим лицам" (Том приведен в соответствии с изменениями от октября 2012 г.) Раздел I. Основная зарплата // СПС «Гарант»
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00438