Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
360689 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
23
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
1.Планирование потребностей банка в штатах. Формирование штатного расписания банка
2.Система подготовки и переподготовки кадров. Система передвижения по служебной лестнице
3.Принципы общения в коллективе
4.Оценка труда банковского персонала
5.Мотивация работы сотрудников банка
6.Эссе
Список использованных источников:
Введение
Управление персоналом банка
Фрагмент работы для ознакомления
д.Программы по обучению и профессиональной подготовке сотрудников банка предполагают, что работники банка постоянно должны повышать уровень своей квалификации, обучаясь в стенах банка или в специальных учетных центрах.Выпускник ВУЗа на сегодняшний день должен быть компетентным в различных вопросах, так как банковская сфера охватывает большой круг деятельности.Необходимо совместное планирование ВУЗа и банков в организации обучения студентов, должна быть взаимная заинтересованность. Организация практики в банках должна быть обязательной системой обучения студентов в ВУЗах, возможно привлечение банков в разработке методической и учебной литературы для студентов по наиболее важным и актуальным предметам в данной области.Компетентность банковского работника расценивается по мере его умения представить банковскую услугу или продукт, исчерпывающе ответить на вопросы клиента, суметь его привлечь к оформлению сделки или оставить положительное впечатление о банке.
Список литературы
Список использованных источников:
1.Апенько С.Н. Стратегическое управление персоналом в динамичной среде функционирования организации: монография. - Омск: Изд-во Ом-ГУ, 2007.-291 с.
2.Банковский менеджмент: учебник для студентов вузов. Под ред. И.О. Лаврушина.-3-е издание перераб. и доп. – М.: КноРус, 2010.-553 с
3.Банковское дело: розничный бизнес: учебное пособие. Под ред. Г.Н. Белоглазовой, Л.П. Кроливецкой. – М.: КноРус, 2010. – 412 с.
4.Деятельность коммерческих банков: учебное пособие. Под ред. А.В. Калтырина. – Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 383 с.
5.Евтихов О.В. Психология управления персоналом: теория и практика. – СПб.: Речь, 2010. – 317 с.
6.Красовская Л.С. Механизм управления кадрами// Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. - №4. – С. 19.
7.Одегов Ю.Г. Банковский менеджмент: управление персоналом: учебное пособие. – М.: Экзамен, 2011. – 446 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00499