Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
360192 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
33
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1Руководитель и управление персоналом – теория вопроса
1.1 Функции менеджмента – основа анализа работы современного руководителя
1.2 Роли и функции руководителя в управлении коллективом
2Руководители и управление персоналом в аптечной сети ООО «Квин»
2.1Краткая характеристика аптечной сети ООО «Квин»
2.2Анализ деятельности руководителей по управлению персоналом в ООО «Квин»
3Рекомендации по совершенствованию управления персоналом аптечной сети ООО «Квин»
3.1Рекомендации руководителям по организации мониторинга основных проблем в коллективе
3.2.Рекомендации по управлению персоналом для руководителей ООО «Квин»
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Введение
Руководитель в системе управления персоналом.
Фрагмент работы для ознакомления
Объектом исследования аптечная сеть ООО «Квин».Предмет – деятельность руководителей по управлению персоналом аптечной сети ООО «Квин».Курсовая работа состоит из введения, трех разделов (6 подразделов), которые содержат 4 рисунка и 3 таблицы, заключения, списка использованной литературы и 4 приложений.ЗаключениеРезультаты проведенного исследования дают основания сделать вывод о том, что цель курсового проекта достигнута– разработаны эффективные предложения по совершенствованию деятельности руководителей в управлении персоналом сети аптек ООО «Квин».В целом решены важнейшие задачи курсовой работы:проведен краткий анализ теоретических основ роли руководителей в управлении персоналом;дана общая характеристика деятельности аптечной сети ООО «Квин»;проведена диагностика управления персоналом аптечной сети ООО «Квин», определены ее основные проблемные области;разработаны методические рекомендации и предложения по мониторингу основных проблем в коллективе ООО «Квин» и совершенствованию управления им.Труд руководителя многогранен и сложен. Успех работы любой организации и любого предприятия напрямую зависит от форм и методов управления, применяемых руководителямиАптечная сеть ООО «Квин» состоит из 17 аптек, расположенных в Москве и Московской области.На конец 2011 года в Обществе работало 212 сотрудников. Коллектив ООО «Квин» в полной мере можно считать женским (94,5% персонала, работающего в Обществе – женщины). Анализ качественного состава персонала ООО и данных о движении рабочей силы подтверждает утверждение о тенденции к ухудшению ситуации с персоналом ООО. Текучесть кадров повысилась и по итогам года составляет 18%, снижается коэффициент постоянства кадров.Следует отметить, что из ООО в основном увольняются сотрудники со стажем до 1 года.
Список литературы
Список использованных источников
1.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров // В.А. Спивак. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
2.Друкер П. Практика менеджмента // П.Друкер. – М.: Вильямс, 2006.– 398 с.
3.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами // М.Армстронг. – СПб.: Питер,2009. – 848 с.
4.Мескон М. Основы менеджмента // М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури. – М: Дело, 2006. – 720 с.
5Андреева И.В. Организационное поведение // И.В.Андреева, В.А.Спивак.– СПб.: Издательский дом «Нева», 2003. – 224 с.
6Веснин В.Р. Менеджмент // В.Р.Веснин – М.:Проспект, 2008. – 512 с.
7Деркаченко В.Г. Деловое общение руководителя: пособие для менеджеров, бизнесменов, политиков // В.Г. Деркаченко – СПб: Издательский дом «Бизнес-Пресса», 2004. – 368 с.
8Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика // В.Р.Веснин– М.: Проспект, 2010. – 688 с.
9Шапиро С.А.Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности // С.А.Шапиро, А.Я.Шапиро. – СПб.: Альфа-Пресс, 2006. – 256 с.
10Левин Б. А. Человеческие ресурсы корпорации: Стратегия и практика управления // Б. А. Левин, В.И.Галахов, Е.Ю.Заречкин, Б.Г.Усманов. – М.: ИКЦ «Академкнига», 2009. – 670 с.
11Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента // И.К.Макарова – М: Дело, 2007. – 232 с.
12Шекшня С.В. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. 6-е изд., перераб. и доп. // С.В.Шекшня, Н.Н.Ермошкин. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 336 с.
13ВиханскийО.С.Менеджмент // О.С.Виханский, А.И.Наумов. – М.: Инфра-М, 2011. – 576 с.
14Андреева Г.М. Социальная психология // Г.М.Андреева. – М.: Аспект-пресс, 2010. – 368 с.
15Кравченко К.А. Организационное строительство и управление персоналом крупной компании // К.А.Кравченко – М.: Академический проспект, 2007. – 640 с.
?
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00565