Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
360155 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
30
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1. Организация работы главной медицинской сестры психоневрологического диспансера
2.Контроль качества работы медицинских сестер и критерии оценки качества работы старших медицинских сестер отделения
Заключение
Список литературы
Введение
Делопроизводство главной медицинской сестры психоневрологического диспансера. Контроль качества работы медицинских сестер и критерии оценки качества работы старших медицинских сестер отделения.
Фрагмент работы для ознакомления
Управление сестринским персоналом - это целенаправленная деятельность руководителей организаций здравоохранения и их подразделений, использующих различные механизмы управления и каналы связи для обеспечения слаженной квалифицированной работы сестринского персонала по оказанию помощи пациентам в необходимом объеме и соответствующего качества.В современном быстро меняющемся обществе небольшие модификации существующей системы сестринского обслуживания будут недостаточными для того, чтобы привести ее в соответствие с изменившимся положением и новыми требованиями. Сестринское дело должно отойти от некоторых своих традиций и изменить сложившиеся нормы (Перьфильева Г.М., 1999; Andrews L.B. et al., 1997; Potter P.A., Perry A.G., 1997; Barach P. et al., 2000).От несбалансированности медицинских кадров и малоэффективного использования среднего персонала страдает в целом система здравоохранения, что оказывает негативное влияние на качество медицинской помощи. Однако организационные мероприятия по совершенствованию сестринского дела, разработка методик измерения объемов и дифференцированной оплаты труда медицинских сестер внедряются недостаточно эффективно, что является причиной ухода из профессии квалифицированного сестринского персонала, увеличения дисбаланса в соотношении между врачами и медицинскими сестрами (Шестаков Г.С., Ноздрина Н.С., 2007; Гажева А.В., Новожилов А.В., 2008; Габоян Я.С., 2010).В этой связи важную научно-практическую значимость и актуальность приобретают исследования, направленные на выработку научно обоснованных методов оценки и управления сестринским процессом, повышение квалификации, обеспечение безопасности пациентов и персонала медицинских организаций.ЗаключениеКачество работы главной медицинской сестры зависит от многих факторов. В их числе - умение надлежащим образом преподнести информацию, в том числе в письменном виде, то есть правильно составить и оформить документ.
Список литературы
Список литературы
1.Ахременко Г.П. Повышение качества медицинских услуг на основе стандартизации сестринских технологий в ГНОКДЦ // Материалы конференции «Инновационные консультативно-диагностические технологии в амбулаторно-поликлинической практике». - Новоси-бирск. – 2009. - С. 53 – 55.
2.Бравве Ю.И., К вопросу организации работы сестринского персонала диагностического центра // Медицинская диагностика, управление и качество. – 2008. - № 3. - С. 23 – 24.
3.Внедрение способа измерения производительности процессов оказания медицинских услуг – антикризисная мера в учреждениях системы здравоохранения / Д. А. Шипунов [и др.] // ГлавВрач. – 2010. - № 5. – С. 70-76.
4.Дьяченко В.Г. Качество в современной медицине. ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава, 2007.
5.Оценка качества оказания медицинской помощи пациентам с острыми нарушениями мозгового кровообращения / А. А. Старченко [и др.] // Зам. гл. врача. – 2010. - № 5. – С. 60-74.
6.Правовой пор-тал//http://www.law7.ru/legal2/se15/pravo15056/index.htm
7.Хейфец А.С. Планирование работы главных медицинских сестёр и качество медицинской помощи.// Главная медицинская сестра. – 2010.- № 10, с 15 - 22.
8.Федорова Т.К. Актуальные вопросы уровня профессиональной подготовки и квалификации среднего медицинского персонала // Медицинская диагностика, управление и качество. – 2009. - № 8. - С. 32 - 33.
9.Чикинева А.В. Обеспечение качества и безопасности медицинской помощи на основе стандартизации сестринской деятельности в кон-сультативно-диагностическом центре // Проблемы социальной ги-гиены, здравоохранения и истории медицины. - 2010. - №4. - С. 32 – 34.
10.Чикинева А.В., Буракова Т.С. Особенности организации работы среднего медицинского персонала дневного стационара диагностического центра // Материалы областной научно-практической конференции. Новые методы диагностики, лечение заболеваний и управления в медицине. Новосибирск. - 2003. - С. 355 – 356.
11.Чикинева А.В., Якимова Т.П., Любарский В.И. Особенности работы медицинской сестры эндоскопического отделения в клиническом диагностическом центре // Материалы пятнадцатой научно-практической конференции врачей. Актуальные вопросы современной медицины. Новосибирск. – 2005. – С. 442.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00463