Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
359931 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
24
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1.Теоретические аспекты развития инновационного потенциала
1.1 Понятие и развитие инновационного потенциала персонала
1.2 Инновационное лидерство
Глава 2. Развитие инновационного потенциала персонала на примере
2.1 Характеристика предприятия и оценка инновационного потенциала персонала
2.1 Рекомендации по развитию инновационного потенциала предприятия
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Инновационный потенциал персонала
Фрагмент работы для ознакомления
Цель работы- разработать рекомендации по развитию инновационного потенциала персонала на примере предприятия. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1.Охарактеризовать понятие инновационного потенциала персонала и привести методы его развития.
2.Охарактеризовать понятие инновационного лидерства.
3.Охарактеризовать предприятие и уровень инновационного потенциала персонала.
4.Разработать рекомендации по развитию инновационного потенциала персонала предприятия.
Структурно работа состоит из введения, теоретической главы, практической главы, заключения и списка использованной литературы.
Заключение
Инновационное развитие предприятия можно воспринимать с двух точек зрения:
-как средство обеспечения стратегического преимущества организаций, для которых инновации не являются основным видом деятельности;
-как вид деятельности, продукт которой – конкретные научные, научно-технические и иные результаты, которые можно использовать как нововведение в других отраслях .
Для стимулирования инновационного развития недостаточно обновления просто основных фондов. Одним из основных факторов инновационного развития организаций в условиях экономики знаний можно назвать интеллектуальный капитал. Интеллектуальный капитал также можно назвать инновационным потенциалом предприятия, который вместе с инновационным лидерством позволяет предприятию достигать высоких показателей развития.
На примере магазинов сети «Пятерочка» в СПб показано слабое развитие инновационного потенциала по причине отсутствия вложений в его развитие и общей низкой инновационности предприятия. Для развития инновационного потенциала предприятия рекомендовано:
Список литературы
1.Бахтизина А.Р., Горбунов В.Г. Инвестиции в формирование человеческого капитала промышленного предприятия// Инновации и инвестиции – 2011 - №4 -С. 164-166
2.Белоусов Д.А. Уточнение понятия «инновационный потенциал», базирующееся на методике структурированных процедур / Л.Г. Миляева, Д.А. Белоусов // Инновации. – 2008.- №12 (122). – С. 100-102
3.Горская Ю.А.Направления инновационного развития розничной торговли// Интеллект,Инновации,инвестиции,2011,№4,-С.8
4.Организация программы региональной экспансии торговых сетей как фактор инновационного развития // Российское предпринимательство. – 2010. - №2. – с. 55-60
5.Петраковский С.Г. Совершенствование механизма организации инновационной формы современной розничной торговли. Автореферат. С.15
6.Смоловщикова Н.В. Инновации в торговле: сущность и классификация // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - №6. - С. 108-116
7.Стасишин Н.Е. Институциональные преобразования в розничной торговле // Вестник Российской академии естественных наук. Серия экономическая. – 2009. - №5
8.Стратегия развития торговли в Российской Федерации на 2010-2015 годы и период до 2020 года
9.Халын, В.Г. Реструктуризация информационной системы региональных распределительных комплексов на основе применения инновационного логистического инструментария // Вестник Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). – 2011. – № 2
10.Инновации в современной розничной торговле http://rusportal.net/articles/publikacii-avtorov/nauchnye-issledovanija/detail/5823/
11.Развитие инновационного потенциала-http://www.hr-portal.ru/article/sistema-razvitiya-innovatsionnogo-potentsiala-personala
12.Инновационное лидерство- http://www.up-pro.ru/library/innovations/management/liderstvo-i-innovacii.html
13.http://pyaterochka.ru/about/
14.http://www.x5.ru/ru/about/
15.http://signsteel.com/2011/09/magnit-stal-liderom-po-prodazham-sobstvennyx-torgovyx-marok/
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00426