Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
359818 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
15
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы мотивации и стимулирования
Глава 2. Структура системы мотивации и способы стимулирования
Глава 3. Разработка системы мотивации
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Мотивации и стимулирование в управлении
Фрагмент работы для ознакомления
Объект исследования – мотивация и стимулирование в организации.
Предмет исследования – особенности мотивации и стимулирования в управлении.
Исходя из цели, поставлены следующие задачи:
Изучить теоретические основы: понятие, составляющие систем мотивации и стимулирования.
Проанализировать подходы к определению мотивации и стимулирования, их роли в управлении.
Охарактеризовать особенности построения системы мотивации.
Список литературы
Список использованной литературы
1.Володина Н. Инструменты нематериальной мотивации и их эффективность//Справочник по управлению персоналом.-2008.-№7-С.17-22
2.Герчиков В.И. Нематериальное стимулирование персонала//Мотивация и оплата труда.-2008.-№1-С.2-3
3.Герчиков В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации (часть 1)//Мотивация и оплата труда.-2005.-№2-С.53-62
4.Шпренгер Р.Х. Мифы мотивации. Выходы из тупика/ Пер. с англ.-Калуга: Духовное просвещение, перераб и допол, 2009 -296с.
5.Ильинская И. Н. Мир без углов // Справочник по управлению персоналом.-2010г. -№10. –С. 12-17
6.http://soc.lib.ru/ Сайт по социологии, психологии и управлению.
7.www.kadrovik.ru – всероссийский кадровый портал.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00381