Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
359774 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
25
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
§1. Правовое регулирование времени отдыха в трудовых правах стран-членов Европейского Союза
§2. Общность системы правового регулирования в рамках институтов рабочего времени и времени отдыха
§3. Обособленность правового регулирования времени труда и отдыха
Заключение
Список литературы
Введение
Правовое регулирование времени отдыха:законодательство и практика его применения
Фрагмент работы для ознакомления
2. Определить современные подходы к эффективному использованию работниками времени отдыха. Методы исследования: анализ литературных источников и документов.ЗаключениеТрудовое законодательство — единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности.Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников. Рыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда.Действующее законодательство орабочем времени и времени отдыха служит двум основным целям:во-первых, полному, рациональному и эффективному использованию трудового потенциала конкретной организации; во-вторых, защите работников от чрезмерных перегрузок, обеспечению восстановления их трудоспособности, сохранению ее в течение длительного времени.Знание законодательства о рабочем времени и времени отдыха участниками трудового процесса, сторонами трудовых отношений — работодателями и работниками, а также их представителями — администрацией и профсоюзами, служит важной гарантией соблюдения этого законодательства, а значит — и достижению целей, на которые оно направлено.Время отдыха можно определить как время, в течение которого работник должен быть свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Список литературы
Список литературы
1.В ЕС увеличен оплачиваемый отпуск по уходу за младенцем / [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://health.unian.net/rus/detail/205694.
2.Директива Европейского парламента и Совета 2002/73/ЕС от 23 сентября 2002 г., изменяющая Директиву Совета 76/207/ЕЭС об имплементации принципа равенства мужчин и женщин в вопросах трудоустройства, профессионального обучения, продвижения по службе и условиях труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.trudsud.ru/ru/docs/legislation/A15.
3.Договор о Европейском Союзе (в редакции Лиссабонского договора) / Право Европейского Союза [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://eulaw.ru/treaties/teu.
4.Кайлова О. В. Опыт семейной политики в странах Европейского Союза: системародительских отпусков / О. В. Кайлова // Политика народонаселения: настоящее и будущее: Четвертые Валентеевские чтения: сборник докладов (Книга 2) / Ред. В. В. Елизаров, В. Н. Архангельский. – М: МАКС Пресс, 2005. – С. 15–20.
5.Киселев И. Я. Зарубежное трудовое право: учебник для вузов / И. Я. Киселев. – М.: Изд. группа “НОРМА-ИНФРА”, 2008. – 263 с.
6.Конституции государств Европейского Союза / Под. ред. Л. А. Окунькова. – М.: ИНФРА–М.: НОРМА, 2007. – 816 с.
7.Конституция Российской Федерации. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.constitution.ru/
8.Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. – 2002. – № 8. – С. 12.
9.Основы обучения в течение всей жизни: предпосылки возникновения и история развития в странах ЕС. Связь с Лиссабонской стратегией / Национальный офис программы Tempus в РФ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.tempus-russia.ru/prep-zayavka/LLL-general.pdf.
10.Ризаева А. Р. Правовые основы социальной политики и регулирования трудовых отношений в Европейском Союзе: автореф. дисс. канд. юрид. наук : 12.00.10 / Афаг Рамиз кызы Ризаева; Моск. гос. институт междунар. отношений МИД РФ. – М., 2009. – 31 с.
11.Рычагова О.Е. Рабочее время и время отдыха. – Омск: ОмГУ, 2008. – С. 7.
12.Трудовое и социальное право Европейского Союза: документы и материалы / Программа Европейского Союза Europe Aid для Российской Федерации. – М. : Издательство “Права человека”, 2009. – 98 с.
13.Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. – М., 2010. – С. 268–269.
14.Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. – Омск: ОмГУ, 2008. С. 268.
15.ФЗ от 22 августа 1995 г. «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» (ст. 27) // СЗ РФ. – 1995. – № 35. – Ст. 3503.
16.ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция)
17.Хартия основных прав Европейского Союза. Ницца, 7 декабря 2000 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа : www.zakon1.rada.gov.ua.
18.Шония Г. В. Общая характеристика трудового права Франции: автореф. дисс. канд. юрид. наук: 12.00.05 / Гури Вахтангович Шония; МГЮА–М., 2009. – С. 23.
19.Council Directive 2003/88/EC of November 4, 2003, concerning certain aspects of the organisation of working time // OJ 2003 L299/9.
20.Council Directive 96/34/EC of 3 June 1996 on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC // OJ 1996 L 145, p. 4.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00421