Вход

Функции конфликта и особенности их реализации в коллективе

Курсовая работа
Дата создания 2009
Страниц 16
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
1 640руб.
КУПИТЬ

Содержание

История человечества с древних времен до настоящего времени показала, что кон-фликты неизбежны, существовали всегда и будут существовать до тех пор, пока существует взаимодействие людей между собой. Исследованию конфликтов в становлении и развитии общества, коллектива посвящено множество работ ученых различных направлений: филосо-фов, социологов, управленцев.

Фрагмент работы для ознакомления

Проблема функций конфликта и особенностей их реализации в коллективе представ-ляется весьма актуальной и предполагает проведение дальнейшего теоретического и экспери-ментального изучения.

Список литературы

1. Андреева Г. М. Социальная психология. М.,1988.
2. Анцупов А. Я., Шипилов А.И. Конфликтология. М., 2000.
3. Василюк Ф. Е. Психология переживания. М., 1984.
4. Гришина Н.В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. М., 1990.
5. Громова О. Н. Конфликтология. М., 2000.
6. Дикарева А.А. Мирская М.И. Социология труда. М., 1989.
7. Ершов А. А. Социально - психологические аспекты конфликтов. // Социальная психоло-гия и социальное планирование. Л., 1973. С. 33-39.
8. Ершов А.А. Личность и коллектив: Межличностные конфликты в коллективе, их разрешение. Л., 1976 .
9. Зайцев А. К. Социальный конфликт. М., 2001.
10. 3апрудский Ю.Г. Социальный конфликт. Ростов-на-Дону, 1992.
11. 3дравомыслов А.Г. Социология конфликтов. М., 1982.
12. 3еленевский Я. Организация трудовых коллективов М., 1971.
13. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990.
14. Кайдалов Д. П., СуименкоЕ. И. Единоначалие и коллегиальность. М., 1979.
15. Ковалев А.Г. Коллектив и социально психологические проблемы руководства. М., 1975.
16. Конфликтная борьба, сотрудничество, взаимодействие. / Под ред. Потанина Г.М. Белгород, 1996.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017