Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
356285 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
88
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
1.1. Понятие и сущность организационной культуры
1.2. Организационная культура как результат взаимодействия внутренней и внешней среды предприятия
1.3. Классификация типов организационной культуры
Выводы
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТОРГОВОЙ ФИРМЫ ООО «РУДЖЕРО»
2.1. Общая характеристика деятельности и организационная структура ООО «Руджеро»
2.2. Финансово-производственный анализ деятельности торговой фирмы ООО «Руджеро»
2.3. Анализ особенностей организационной культуры торговой фирмы ООО «Руджеро»
Выводы
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ТОРГОВОЙ ФИРМЫ ООО «РУДЖЕРО»
3.1. Оценка влияния организационной культуры наэффективность деятельности ООО «Руджеро»
3.2. Разработка системной модели формирования организационной культуры торговой фирмы ООО «Руджеро»
3.3. Расчет экономической эффективности проектных мероприятий по совершенствованию организационной культуры
Выводы
ГЛАВА 4. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОЙ ФИРМЫ «РУДЖЕРО»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
влияние организационной культуры на эффективность деятельности фирмы
Фрагмент работы для ознакомления
1.3. Классификация типов организационной культуры
Глава 2. Анализ результативности хозяйственной деятельности торговой фирмы ООО «Руджеро»
2.1. Общая характеристика деятельности и организационная структура ООО «Руджеро»
2.2. Финансово-производственный анализ деятельности торговой фирмы ООО «Руджеро»
2.3. Анализ особенностей организационной культуры торговой фирмы ООО «Руджеро»
Глава 3. Разработка и оценка эффективности мероприятий по развитию организационной культуры торговой фирмы ООО «Руджеро»
3.1. Оценка влияния организационной культуры на эффективность деятельности ООО «Руджеро»
3.2. Разработка системной модели формирования организационной культуры торговой фирмы ООО «Руджеро»
Список литературы
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. СПб.: Питер, 2004. 832 с. (Серия «Классика МВА)
2.Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России. // Менеджмент в России и за рубежом. 2005, № 1. С.110-121.
3.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. 688 с.
4.Викентьева Е.Н. Корпоративная культура: Учебное пособие. Тверь, 2002. 115 с.
5.Виханский О.С., Наумов А.П. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов. М.: Изд-во МГУ, 2000. 416 с.
6.Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса. 3-е изд. М.: Альпина Бизнес Букс. 2006 392 с.
7.Камерон К.С., Куинн Р.Э. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер. с англ. СПб, 2001. 320 с.
8.Капитонов А.Э. Корпоративная культура в организационно- управленческой сфере: анализ и разработка модели. Ростов-на-Дону, 2005. 252 с.
9.Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров / Пер. с швед. М., 2006. 126 с.
10.Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура – костюм успешного бизнеса. // Управление персоналом. 2005, № 21. С.35-38.
11.Колесникова: Л., Перекрекрестов В. Организационные структуры и культура предпринимательства. // Вопросы экономики. № 28. 2004. С.44-52
12.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение: Учебно-методическое пособие. М., 2003. 512 с.
13.Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. М., 2003. 511 с.
14.Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 2000. 692 с.
15.Малышев А.А. Организационное поведение. М.: ВАВТ, 2003.
16.Маршикин Д. Хороший лидер – плохой менеджер. // Персонал: Бизнес без проблем. 2007, № 1. С.16-19.
17.Масленникова Н. Корпоративное управление в России: есть ли шанс для улучшения. // Проблемы теории и практики управления. 2006, № 26. С.84-87.
18.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. 704 с.
19.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: Опыт лучших компаний/ Пер. с англ. М.: Прогресс. 2000. 423 с.
20.Питерс Т. Уотерман-мл. Р. В поисках совершенства. М.: Издательский дом «Вильямс», 2005.
21.Платов В.Я. Современные управленческие технологии. М.: «Дело», 2006. 384 с.
22.Причина О.С. Корпоративная культура – потенциал инновационной деятельности. Ростов-на-Дону, 2005. 180 с.
23.Рекош К., Силин А. Микроклимат на предприятии: главные составляющие. // Человек и труд. 2006. № 2. С. 81-83.
24.Родин О. Концепция корпоративной культуры: происхождение и сущность // Менеджмент, 2005, № 27. С.68-69.
25.Рыжкова Е. Опыт формирования философии компании в «эпоху перемен». // Персонал: Бизнес без проблем, 2006, № 3. С. 50-54.
26.Рюттингер Р. Культура предпринимательства. М., 2000. 208 с.
27.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. СПб.: Питер. 2003. 236 с.
28.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. СПб.: Питер. 2005. 320 с.
29.Сербиновский Б.Ю., Кракашова О.А. Корпоративная культура:
структура, понятия и подход к измерению и моделированию. Ростов-на-Дону, 2006. 80 с.
30.Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб, 2007. 352 с.
31.Староверов О., Алехина О. Обучающийся» подход к развитию культуры организации // Управление персоналом, 2006, №7. С.35-38.
32.Томилов В.В. Организационная культура и предпринимательство:
Учебное пособие. СПб, 2004. 164 с.
33.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2006. 638 с.
34.Управленческие кадры и корпоративная культура. Тематический сборник статей. Выпуск 3. М., 2006. 72 с.
35.Хэнди Ч. По ту сторону уверенности: О новом мире внутри и вокруг организации: Пер. с англ. СПб, 2002. 224 с.
36.Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Построение. Эволюция. Совершенствование: Пер. с англ. СПб, 2002. 336 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00476