Вход

Основные характеристики процесса управления

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 355499
Дата создания 06 июля 2013
Страниц 12
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
910руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ


1. Процесс управления организацией

1.1 Стратегическое планирование

1.2 Организация

1.3 Мотивация

1.4 Контроль


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Введение

Основные характеристики процесса управления

Фрагмент работы для ознакомления

Сегодня ситуация резко меняется. Работать приходится в новой атмосфере, для которой характерна жесткая конкуренция во всех ее проявлениях, в том числе в борьбе за качество и профессионализм рабочей силы. Условия деятельности любой фирмы все настойчивее диктуются рынком, а его конъюнктура предъявляет персоналу множество новых, неведомых ранее требований, среди которых быстрая реакция на спрос, борьба за потребителя. Высокий динамизм коммерческой деятельности заставляет каждого работника постоянно заботиться о повышении своей квалификации.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Во многих российских фирмах наблюдаются в последнее время положительные тенденции в менеджменте – деятельность их трансформируется применительно к изменениям внешней среды. Все более характерной становится адекватная реакция на изменения конъюнктуры рынка, осваиваются новые направления и инструменты бизнеса. В большинстве предприятий неуклонно улучшаются стиль и приемы управления, внедряются более совершенные методы работы с персоналом, повышается уровень кадровой политики.

Список литературы

1.Бусыгин А.В. Предпринимательство: учебник. – М., 1999 г.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.:Экономистъ, 2004.-288 с.
3. Дяблов В.А. Управление персоналом.- М, 1998 г.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом. – М., 1999 г.
5.Г.Б. Казначевская , И.Н. Чуев. Основы менеджмента, Ростов н/Д, 2004 г.-384 с.

6. Кнорринг В.И. Искусство управления. – М., 1997 г.
7. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. – СПб., 1998 г.
8.Менеджмент организации, под ред. З.П. Румянцевой, М.: ИНФРА-М, 2000.- С.25

9. Мильнер Б.З. Теория организации. – М., 2001 г.
10. Молл В.Г. Менеджмент: организационное поведение. – М., 1998 г.
11. Подлесных В.И. Теория организации. – СПб., 2003 г.
12. Пугачев В.В. Руководство персоналом организации. – М,1999 г. – с.154



Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00345
© Рефератбанк, 2002 - 2024