Вход

совершенствование управления предприятием

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 355350
Дата создания 06 июля 2013
Страниц 121
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 28 марта в 13:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

«Совершенствование управления предприятием
(на примере ГУП «Мосгортранс»)»

Введение

совершенствование управления предприятием

Фрагмент работы для ознакомления

1. Исследование современных подходов к управлению предприятием.
2. Проведение анализа деятельности и структуры управления предприятием ГУП «Мосгортранс».
3. Проведение финансово-производственного анализа деятельности предприятия ГУП «Мосгортранс».
4. Анализ проблем в системе управления персоналом предприятия ГУП «Мосгортранс».
5. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом предприятия ГУП «Мосгортранс».
Объектом исследования является предприятия ГУП «Мосгортранс».
Предметом исследования является механизм реализации совершенствования системы управления предприятием.
В работе использовались методы системного подхода, сравнительно-сопоставительные методы, а именно: анализ, синтез, аналогия, классификация, а также статистические методы количественных показателей, в частности, экспертная балльная оценка.
Заключение
Система менеджмента предприятия – это целостный комплекс взаимосвязанных и регулярно выполняемых действий, позволяющий результативно управлять компанией и осуществлять долгосрочный предпринимательский успех с максимальной прибылью для конкретного бизнеса за счёт обеспечения конкурентоспособности продукции и предприятия в целом.
Для того чтобы лучше представить процесс управления предприятием, его можно структурировать, т.е. упорядоченно расчленить на приемы, операции (процедуры) и стадии. С усложнением решаемых проблем усложняется и сам процесс управления предприятием, при этом возможна параллельность выполнения технологических операций с одновременным увеличением или снижением значимости тех или иных стадий управленческого цикла. Другой характерной особенностью процесса управления предприятием является его цикличность – повторение заново и осуществление новых циклов.
В целом область деятельности, называемая менеджментом предприятия, может быть разделена на отдельные функции, которые сосредоточены в трех основных группах:
1) общее управление (установление нормативных требований и политики управления, политики инноваций, планирование, организация работы, мотивация, координация, контроль, ответственность);
2) управление структурой предприятия (его создание, предмет деятельности, правовые формы, связи с другими предприятиями, территориальные вопросы, организация, реконструкция, ликвидация);
3) конкретные области управления (маркетинг, НИОКР, производство, кадры, финансы, основные фонды).

Список литературы

Список литературы
1.Ежегодное Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 10 мая 2006 года.
2.Андрющенко М.Н. и др. Философские основы моделирования сложных систем управления // Системный подход в технических науках (мето-дологические основы): Сб. научных трудов, СПбГУ, 2004. С.89-92.
3.Аникин Б.А., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие тех-нологии менеджмента: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2006. 374 с.
4.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб: «Изд-во «Питер», 1999. 436 с.
5.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. СПб: Питер, 2005. 832 с.
6.Бурков В.Н., Ириков В.А. Модели и методы управления организа-ционными системами. М. 2004. 238 с.
7.Вейлл П. Искусство менеджмента. Новые идеи для мира хаотиче-ских перемен / Пер. с англ. М.: Новости, 2001. 224 с.
8.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник, 3-е изд. М.: Гардарика, 1998. 274 с..
9.Власьевич Ю.Е., Бартенев С.А. Экономика России: эффекты и парадоксы. М., 2000. 98 с.
10.Волчков С., Балахонова И. Бизнес-моделирование для совершенст-вования деятельности промышленного предприятия // КомпьютерПресс. 2001. № 11. С. 4-11.
11.Волчков С. Балахонова П. Моделирование для непрерывного улуч-шения бизнес-процессов на базе стандартов ЕRP и ISO от 2000 года // Методы менеджмента качества. 2001. № 2. С. 22-28.
12.Галенко В.П.,Страхова О.А., Файбушевич С.И.Управление персо-налом и эффективность предприятий. М.: Финансы и статистика. 2004. 213 с.
13.Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент: лидерам реорганизации и консультантам по управлению. Учебное пособие. М.: Дело, 2002..496 с.
14.Горелик С. Моделирование бизнес-процессов // Human resources. 2002. № 9. С. 28-51.
15.Дал У., Мюрхауг Б., Нюгорд К. Универсальный язык моделирова-ния. М.: «Мир», 1999. 316 с.
16.Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности: учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство «Дело и Сервис», 2005. 368 с.
17.Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки осно-воположников менеджмента и управленческой практики / Пер. с англ. М.: Дело, 1999. 272 с.
18.Ковалев В.В. Финансовый анализ. М., 2000. 256 с.
19.Кораблин М.А. Конструирование динамических взаимодействий в объектно-ориентированных системах // Программирование, 2005, № 6, С.97-102.
20.Кравченко В.Ф. и др. Организационный инжиниринг. Учебное по-собие. М.: «Изд-во ПРИОР», 2002. 256 с.
21.Крейнина М.Н. Финансовый менеджмент. 2-е изд. М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001. 312 с.
22.Львов Д.С., Освиенко Ю.В. Об основных направлениях социально-экономических преобразований // Экономическая наука современной России. 2005. № 3. С. 34-38.
23.Никишин Е.С., Окороков В.Р. Динамика экономического развития России. СПб.: Нестор. 2001. 154 с.
24.Математическое моделирование: методы описания и исследования сложных систем. Под ред. А.А.Самарского, М.:Наука, 2001. С. 271 с.
25.Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Транспорт России на рубеже веков» // Автомобильный транспорт. 2005. №1. С.10-12
26.Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова. М.:ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001. 176 с.
27.Основы управления персоналом. Учебник для вузов // Под редакци-ей проф. Б.М. Генкина. М.: Высшая школа, 1996. 416 с.
28.Политическая экономия. Словарь. М.: Политиздат, 1983. С. 76.
29.Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управле-ния // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 2. С.77-89.
30.Репин В.В., Елиферов В.Г. Непрерывное совершенствование биз-нес-процессов на российских предприятиях. Экономика, 2003. 214 с.
31.Россол С. Аутстаффинг – это выгодно? // Консультант/ 2006, № 5, С.29-34.
32.Рулина И. Доклад. Аутстаффинг: кто оказывает эту услугу? Какие трудности и успехи встречаются на пути? // XI Международная профессио-нальная выставка «Кадровый менеджмент»
33.Тищенко Г. Бизнес–инжиниринг и миссия компании // Рекламные идеи-YES!. 2000. №4. С.62-68.
34.Управление персоналом. Учебник под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина. М.: Инфра, 2002. 212 с.
35.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Ки-банова. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2006. 638 с.
36.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. Д.А.Медведева. М.: Изд-во РАГС, 2002. 453 с.
37.Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организа-ции. Учебник. 2-е изд. испр. и доп. М.: Изд-во «Эксмо», 2005. 544 с.
38.Хаммер М. , Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе. Пер. с англ.- СПб.: Изд-во С.- Петербургского универси-тета, 2000. 156 с.
39.Хейс Д. Причинный анализ в статистических исследованиях. Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 2002. 234 с.
40.Цветаев В.М. Управление персоналом. СПб: Питер, 2002. 126 с.
41.Шевлягина А. Аутстаффинг – что за зверь? // Компания. 2005, № 10. С.17-22.
42.Шеер А.В. Бизнес-процессы. Основные понятия. Теория. Методы: Пер. с англ. М.: Просветитель, 2001. 112 с.
43.Шефер М. Телекомьютинг, или Как повысить производительность труда работающих дома? // Персонал-Микс. 2006, № 5(14). С.48-54.
44.Яновский А.М. Конкурентоспособность товара и производителя продукции в системе рыночной экономики // Стандарты и качество. 2003. № 2. С. 43-44
45.Belbin M. Management Teams, Why they Succeed or Fail. Heinneman, – London, 2003.
46.Mccan D. How to influence others at work. – NY, 1999 Juran J.M. Juran on leadership for quality. An executive handbook. New York: Free Press. 2002.

Источники:
www.mosgortrans.com
www.orgmaster.ru
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00451
© Рефератбанк, 2002 - 2024