Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
355105 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
80
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1.Теоретические аспекты антикризисной системы управления персоналом.
1.1. Система управления персоналом: сущность, основные понятия, тенденции
1.2. Экономические и социальные основы системы антикризисного управления персоналом
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в МП «Водоканал г.Шадринск»
2.1. Характеристика деятельности МП «Водоканал г.Шадринск»
2.2. Анализ управления персоналом МП «Водоканал г.Шадринск»
Глава 3. Разработка рекомендаций антикризисных мер управления персоналом МП «Водоканал г.Шадринск»
3.1. Пути решения проблем в системе управления персоналом
3.2. Пути предотвращения кризисных ситуаций в управлении персоналом
Заключение
Литература
Введение
Антикризисное управление персоналом на примере муниципального предприятия "Водоканал"
Фрагмент работы для ознакомления
1.Теоретические аспекты антикризисной системы управления персоналом организации
1.1 Система управления персоналом: сущность, основные понятия, тенденции
Список литературы
"1.Авдеев В. В. Управление персоналом. - М. : Финансы и статистика, 2009. - 958 с.
2.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. - М.: «БДЦ-пресс», 2010.-288с.
3.Антикризисное управление: от банкротства - к финансовому оздоровлению. - М.: Закон и право:ЮНИТИ, 2008. - 318с.
4.Антикризисное управление/ Под ред. Э.М. Короткова. - М. : ИНФРА-М., 2009. - 431с.
5.Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. - М.: ИНФРА-М, 2010. – 328с.
6.Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом: модели упр. - М. : ЮНИТИ, 2010. - 287 с.
7.Баринов В. А. Антикризисное управление. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2010. - 328с.
8.Большаков А. С. Современный менеджмент: Теория и практика. - СПб. : Питер, 2009. - 411 с.
9.Герасимов Б. Н. Менеджмент персонала.- Ростов н/Д :Феникс, 2008. - 447с.
10.Гордиенко Ю. Ф. Управление персоналом. - Ростов н/Д:Феникс, 2008. - 346 с.
11.Грибов В. Д. Экономика организации (предприятия). - М. : КноРус, 2008. - 407 с.
12.Грэхем X.T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.-598 с.
13.Егоршин А. П. Основы управления персоналом. - М. :Инфра-М, 2010. - 352 с.
14.Лукаш Ю. А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы. - М. : Финпресс, 2007. - 207 с.
15.Магура М. И. Секреты мотивации, или Мотивация без секретов. - М. : [б. и.], 2010. - 653 с.
16.Мазин А. Л. Экономика труда. - М. : ЮНИТИ, 2010. - 574 с.
17.Максименко Г. Б. Менеджмент. - М. : Дашков и К°, 2009. - 363 с.
18.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Юрайт Издат, 2009. - 296 с.
19.Менеджмент / Под ред. В.В. Томилова. - М. : Юрайт, 2009. - 590 с.
20.Мескон М. Основы менеджмента . - М.: Вильямс, 2010. - 665 с.
21.Мяснянкина О. В. Экономика предприятия. - М. : КноРус, 2008. - 191 с.
22.Оганесян И.А. Управления персоналом организации. - М.: Амалфея, 2009.-162с.
23.Основы менеджмента: современные технологии / Под ред. М.А. Чернышева. - М. ; Ростов н/Д : МарТ, 2009. - 319 с.
24.Переверзев М. П. Менеджмент. - М. : Инфра-М, 2010. - 287 с.
25.Плешин И.Ю. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009. - 296 с.
26.Портфель конкуренции и управления финансами: кн. конкурента, кн. менеджера по финансам, кн. антикризис. управляющего/ Под ред. Ю.Б. Рубина. - М. : СОМИНТЭК, 2009. - 734 с.
27.Попов Р. А. Антикризисное управление. - М. : Высш. шк., 2009. - 429 с.
28.Потемкин А. И. Антикризисное управление неплатежеспособным предприятием (экономико-правовые основы). - Новосибирск : Изд-во СО РАН, 2010. - 324 с.
29.Пряжников Н. С. Мотивация трудовой деятельности. - М. : Академия, 2008. - 367 с.
30.Радугин А.А. Основы менеджмента. - М.: Гардарка, 2009. - 324 с.
31.Резник С. Д. Организационное поведение. - М. : Инфра-М, 2010. - 429 с.
32.Сельков В. Н. Управление персоналом. - Сыктывкар : [РУК], 2009. - 216 с.
33.Сергеев И. В. Экономика организации (предприятия). - М.: Финансы и статистика, 2008. - 574 с.
34.Смагин В. Н. Экономика предприятия. - М. : КноРус, 2009. - 157 с.
35.Сымыгин С.И.,Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. -Р-н-Д., 2008.-354 с.
36.Теория управления / Под ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. - М. : РАГС, 2009. - 557 с.
37.Технологии кадрового менеджмента/ Под ред. И.В. Мишурова. - Ростов н/Д : МарТ, 2010. - 362 с.
38.Томпсон А. А. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа. - М. : Вильямс, 2009. - 924 с.
39.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2010. – 272 с.
40.Управление персоналом / Под ред. А. Я. Кибанова, Л. В. Ивановской. - М. : Экзамен, 2008. - 350 с.
41.Управление персоналом/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Республика, 2009. - 242 с.
42.Управление персоналом организации/Под ред. Кибанова А.Я. - М.: ИНФРА – М, 2009. – 638с.
43.Управление персоналом на производстве: /Под ред. проф. Н.И. Шагаловой, Н.М. Бурносова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 261с.
44.Цветаев В. М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 20106. - 189 с.
45.Молл Е. Управленческая карьера в России // Проблемы теории и практики в управления. -2009. -№6.
46.Трошина К. Карьера и мотивация // Управление персоналом. -2009. -№12.
47.Экономика предприятия/ Под ред. А. Е. Карлика [и др.]. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 432 с.
48.Юн Г. Б. Методология антикризисного управления. - М.: Дело,2010.-431 с.
49.http://www.job.ru
50.http://www.superjob.ru
51.http://www.ctgg.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0047