Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
354008 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1 Теоретические основы формирования современной социальной защиты на уровне организации
1.1 Сущность, основные понятия и роль социальной защиты в современной рыночной экономике
1.2 Общая характеристика основных моделей социальной защиты
2 Система социальной защиты работников в России
2.1 Общая характеристика системы социальной защиты работников в России
2.2 Основные аспекты влияния проблемы банкротства российских предприятий на социальную защиту работников
3 Социальная защита работников несостоятельных предприятий
3.1 Классификация форм, методов и инструментов социальной защиты работников несостоятельных предприятий
3.2 Общая характеристика зарубежных моделей социальной защиты работников несостоятельных предприятий
3.3 Основные направления повышения эффективности социальной защиты работников несостоятельных предприятий в России
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Социальная защита работников.
Фрагмент работы для ознакомления
6) охарактеризовать основные направления повышения эффективности социальной защиты работников несостоятельных предприятий в России.
Объект исследования – социальная деятельность и социальная инфраструктура организаций.
Предметом исследования является социальная защита работников.
В качестве методологической базы работы использовались диалектические принципы, позволившие выявить характеристики исследуемых процессов и формы их проявления. В процессе работы применялись методы анализа и синтеза, научной абстракции, системный и структурный подходы.
Информационную основу работы составили классические и современные труды отечественных и зарубежных учёных. Были изучены и обобщены материалы периодических журналов.
Заключение
В результате проведенного исследования можно сделать следующие выводы:
1. Формирование и развитие рыночной экономики привело к выделению социальной защиты населения в самостоятельный вид деятельности. Социальная защита представляет собой систему мер законодательного, социально-экономического и морально-психологического характера, благодаря которым создаются условия, обеспечивающие социально возможное в данных условиях развития общества качество жизни. Система социальной защиты — это система правовых, социально-экономических и политических гарантий, представляющих условия для обеспечения средств существования.
2. Основным институтом социальной защиты выступает профсоюзная организация. Важным социально-нормативным институтом в системе социальной защиты работников стали в настоящее время тарифные соглашения, контракты, коллективные договора и т.д.
3. Представление о наиболее заметных различиях в подходах к социальной защите, существующих в мире, дает получившая на современном этапе широкое признание классификация Г. Эспинг-Андерсена, в соответствии с которой выделяют три основные модели социальной защиты: либеральная, консервативная (корпоративная) и социал-демократическая.
Список литературы
Список использованной литературы
1.Аверин А.Н. Социальная политика и социальная ответственность предприятия. М.: Альфа-Пресс, 2008. 98 с.
2.Адамс Б. Эффективное управление персоналом. М.: АСТ, 2007. 264 с.
3.Аширов Д. Управление персоналом. М.: Проспект, 2006. 219 с.
4.Астраханцева И.А. Учет и анализ банкротств. Антикризисное управление. М.: Высшее образование, 2007. 257 с.
5.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М.: Академия, 2008. 285 с.
6.Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика. М.: Феникс, 2007. 259 с.
7.Глущенко В.В. Введение в кризисологию. Финансовая кризисология. Антикризисное управление. М.: Инфра-М, 2006. 206 с.
8.Дулясова М.В., Ханнанова Т.Р. Социальная защита работника. Жизнь, здоровье, деловая репутация. М.: Экономика, 2008. 400 с.
9.Закон Российской Федерации № 1026-1 от 18.04.1991 «О милиции» с изменениями и дополнениями (раздел VI. «Гарантии правовой и социальной защиты сотрудников милиции»).
10.Закон Российской Федерации № 3266-1 от 10.07.1992 «Об образовании» с изменениями и дополнениями (ст. 55 «Права работников образовательных учреждений, их социальные гарантии и льготы»).
11.Закон Российской Федерации № 5487-1 от 22.07.1993 «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» с изменениями и дополнениями (ст. 63 «Социальная и правовая защита медицинских и фармацевтических работников»).
12.Зуб. А.Т. Антикризисное управление. М.: Аспект-Пресс, 2005. 226 с.
13.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Проспект, 2008. 928 с.
14.Орлова О. Управление персоналом современной организации. М.: Экзамен, 2006. 189 с.
15.Постановление Правительства РФ от 17.12.2002 № 900 «Правила предоставления средств федерального бюджета для осуществления мер социальной защиты работников и финансовой поддержки предприятий и организаций».
16.Роик В. Социальная защита: содержание понятия // Человек и труд. 2000. №11. С. 42 – 44.
17.Самородский В.А. Антикризисное управление. М.: КОЛОСС, 2008. 271 с.
18.Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. СПб.: Питер, 2006. 362 с.
19.Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Эксмо, 2008. 272 с.
20.Федеральный закон № 100-ФЗ от 17.12.1995 «О федеральных органах налоговой полиции» с изменениями и дополнениями (раздел V. «Правовая и социальная защита сотрудников налоговой полиции»).
21.Федеральный закон № 127-ФЗ от 26.10.2002 «О несостоятельности (банкротстве)» с изменениями и дополнениями.
22.Якушев Л. Социальная защита. М: Инфра-М, 2004. 318 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00524