Вход

Управление персоналом в условиях кризиса

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 353454
Дата создания 06 июля 2013
Страниц 89
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Сущность антикризисного управления персоналом
1.2. Особенность управления персоналом в торговой организации
1.3. Мотивация торгового персонала в условиях кризиса
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛО В ООО «ГРАДИЕНТ КОСМЕТИКА»
2.1. Характеристика предприятия как объекта исследования
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Градиент Косметика»
2.3. Анализ мотивации персонала предприятия
Общая сумма баллов = 42 балл.
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы антикризисного управления персоналом
3.2. Совершенствование системы оплаты труда торгового персонала ООО «Градиент Косметика»
3.3. Социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1Отзыв о прохождении адаптации
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 План прохождения испытания
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Отзыв о прохождении испытания
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 План внедрения системы адаптации
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 Анкета

Введение

Управление персоналом в условиях кризиса

Фрагмент работы для ознакомления

2.3. Анализ использования трудовых ресурсов
2.4. Анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов
2.5. Анализ использования фонда заработной платы
2.6. Анализ мотивации персонала предприятия
3. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии ООО «Градиент Косметика»
3.1. Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствования системы управления персоналом
3.3. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ООО «Градиент Косметика»

Список литературы

"СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. – М.: « БДЦ-пресс», 2004.
2.Алексеев Н. Управление предприятием в кризисной ситуации (опыт работы). // Проблемы теории и практики управления. 1997, №6, с. 72.
3.Антикризисное управление // Хозяйство и право, 2000, №1.
4.Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Короткова. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 620 с.
5.Антикризисное управление: принятие решений на краю пропасти // Проблемы теории и практики управления, 1999, №4.
6.Базаров Т.Ю. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2006.
7.Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент. Учеб.пособ. – СПб.: Изд-во ПИТЕР, 2003.
8.Бланк И.А.Основы финансового менеджмента - К.:Ника-Центр, 1999.
9.Воронько М.Ю. Основы управления розничным бизнесом в России на современном этапе. // Научные труды. Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. – М.: МАКС Пресс, 2004.
10.Егоршин А.П. Управление персоналом – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2006. – 720с.
11.Уткин Э.А. Антикризисное управление. М., 1997, с.13.
12.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. – М.: ГАУ, 2004..
13.Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2007. - №10.
14.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2005.
15.Митин А.Н., Федорова А.Э., Овчинников А.В., Токарева Ю.А. Антикризисное управление персоналом организации. Учебное пособие

16.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа ""Интел-синтез"", 2000.
17.Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. - М.: Инфра-М, 2004.
18.Морозов Ю.П., Гаврилов А.И., Городнов А.Г. Инновационный менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2003.
19.Мотивация и мотивы / под ред. Е. Ильина — СПб.: Питер, 2003. — 512 с.
20.Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики.//Управление персоналом. – 2003. - №7. – С.34-39.
21.Основы социального управления./ Под ред. В.Н. Иванова. – М., 2004.
22.Петухов Д.В. Антикризисное управление. Учебный курс. [Электронный ресурс]
23.Пригожин А.И. Управленческие нововведения: неопознанные ресурсы//Управление персоналом. - 2003. - №1
24.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 - http://slovari.yandex.ru/
25.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002.
26.
27.Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда http://www.kpd.ua/
28.http://www.eduhmao.ru/info/1/4340/35032/ - статья к.э.н. Бандурин А.В., к.э.н. Чуб Б.А. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации
29.http://get-job.ru/cgi-bin/modules/article.cgi?&action=ArticleForPrint&acid =&aid=36 – статья Федосеев В.Н., Капустин С.Н.Методы управления персоналом
30.www.gradient.ru – Официальный сайт компании ООО «Градиент Косметика»
31.www.consultant.ru – Справочно-правовой сайт;
32.http://www.aup.ru/books/m98/6_1.htm - справочно-информационный сайт;
33.http://www.antikrizisno.ru/?p=237 - справочно-информационный сайт.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00493
© Рефератбанк, 2002 - 2024