Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
352530 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
15
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1.Основные понятия теории мотивации и ее развитие
2. Традиционные способы мотивации человеческой деятельности
3. Сравнительная характеристика применения современных способов мотивации в практике управления персоналом
Заключение
Литература
Введение
Мотивация трудовой деятельности
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
Литература
1.Веснин В.Р. Менеджмент.- М.: Инфра-М, 2007.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент.- М.: Экономист, 2009.
3.Валуев С.А., Игнатьев А.В. Организационный менеджмент.- М.:Инфра-М,2010.
4.Герчикова И.Н. Менеджмент.- М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
5.Дементьева А.Т. Управление персоналом.- М.: Петроруш, 2008.
6.Дорофеева Л.И. Менеджмент.- М.: Эксмо, 2007.
7.Драчева Е.Н., Юликов Л.И. Менеджмент.- М.: Мастерство, 2005.
8.Коваленко М. Мотивация с нуля в вопросах и ответах// Кадровое дело.-2008.-№4.-С.62-66.
9.Козлов В.Д. Управление организационной культурой.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
10.Лукичева Л.И. Управление персоналом .- М.:Ифна-М, 2007.
11.Морозов А.В. Управленческая психология.- М.: Кнорус, 2006.
12.Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика.- М.: ИНФРА-М,2008.
13.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.- М.:Проспект, 2005.
14.Шеклтон Р. Мотивация - меняющийся подход // Персонал Микс, 2010, № 5
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0044