Вход

Разработка проекта совершенствования системы управления персоналом на примере компании-дистрибьютора ООО "МК ЮНИКС"

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 352351
Дата создания 06 июля 2013
Страниц 124
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Цели, задачи и функции систем управления персоналом
1.2 Методы управления персоналом
1.3 Оценка эффективности функционирования системы управления персоналом организации
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «МК ЮНИКС»
2.1 Краткая характеристика ООО «МК ЮНИКС»
2.2 Анализ состояния производственной и финансово-экономической систем ООО «МК ЮНИКС»
2.3 Анализ основных функций системы управления персоналом ООО «МК ЮНИКС»
2.3.1 Анализ системы отбора и найма персонала
2.3.2 Анализ системы оценки персонала
2.3.3 Анализ системы адаптации персонала
2.3.4 Анализ системы обучения и развития персонала
2.4 Выводы по результатам анализа основных функций системы управления персоналомООО «МК ЮНИКС»
2.5 Задание на разработку организационного проекта совершенствования системы управления персоналом ООО «МК ЮНИКС»
3. РАЗРАБОТКА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «МК ЮНИКС»
3.1 Разработка корпоративной модели компетенций
3.2 Разработка методики «Центра Оценки»
3.3 Разработка проекта «Положение о проведении оценки персонала»
3.4 Разработка проекта «Положение о формировании кадрового резерва»…..
3.5 Разработка Программы обучения управленческого персонала
3.6 Оценка социально-экономической эффективности проекта
3.7 План мероприятий по внедрению проектных предложений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
ПРИЛОЖЕНИЕ

Введение

Разработка проекта совершенствования системы управления персоналом на примере компании-дистрибьютора ООО "МК ЮНИКС"

Фрагмент работы для ознакомления

К

Список литературы

"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2007. – 765с.
2.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 504с.
3.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. – 7-е изд. – М.: Норма, 2007. – 448с.
4.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростов на Дону: Феникс, 2008. - 448с.
5.Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2007.
6.Гудимов В. Стресс-менеджмент, или Как преодолеть постоянное напряжение на рабочем месте // Бизнес Без Проблем – Персонал.- 2002.- № 7
7.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. - 2003. - № 5
8.Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2004. - № 1
9.Дмитриев А.Г., Усманов Б.Ф., Шелейнов Н.И. Социальные инновации: сущность, практика осуществления. – М: Инфра-М, 2008. – 97с.
10.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. – 320с.
11.Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. – М.: «ЭКЗАМЕН», 2005. – 448с.
12.Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2006. – 257с.
13.Иванова С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? / С.В. Иванова. – М.: Альпина Бизнескукс, 2005г. – 288с. – (Серия «Бизнес на 100%»).
14.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. Учебник. – М.: Инфра-М, 2005. – 240с. (Серия: Учебники для программы MBA).
15.Капустин С.Н., Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2007.
16.Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. - М.: Инфра-М, 2008. – 447с.
17.Ковалев А. И., Войленко В. В. Маркетинговый анализ. - М.: «Центр экономики и маркетинга», 2007. – 329с.
18.Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дело, 2007. – 312с. (Серия: Учебные пособия по программам MBA).
19.Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. - М.: Вершина, 2009. – 281с.
20.Крилман Д. Оценивая людей по компетенциям. http://www.hr.com.
21.Магура М. И., «Поиск и отбор персонала», М. ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007. – 327с.
22.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2008. – 224с.
23.Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. «Управление персоналом», М. «Финстатинформ», 2007. – 383с.
24.Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. «Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект)». - М.: РЭА им. Плеханова, 2007. – 261с.
25.Пугачев В.П. Руководство персоналом: Учебник - М.: АспектПресс, 2006. - 416с.
26.Распопов В.М., Распопов В.В. Основы менеджмента. - Магнитогорск: МаГУ, 2005. - 312с.
27.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2007. – 284с.
28.Самоукина Н.В. Как расстаться без взаимных обид//Фармацевтический вестник, 2006. - №2. – С.17-19.
29.Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах – М.: Вершина, 2008г. - 224с.
30.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005. - 278с.
31.Травин В. В., Дятлов В. А. «Основы кадрового менеджмента». - М.: «Дело», 2007. – 311с.
32.Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Пер. с англ. М.: HIPPO, 2007. – 228с.
33.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 4-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2006. – 341с.
34.Управление персоналом: совеременная российская практика / С.К. Мордовин. – СПб.: Питер, 2008. – 347с.
35.Чемеков В.П. Грейдинг - технология построения системы управления персоналом. - МОСКВА: Вершина, 2008. - 208с.
36.Чемеков В.П., Кузнецова Т.Г. Ранжирование – средство управлением развития персонала//Персонал Микс , 2002г.- №3(12) - 28-31с.
37.Чемеков В.П. Кадровая логистика – взгляд на карьеру//Кадровый вестник, 2008г. - №8(20) – С.20-25.
38.Шаховой В.А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. М.: ООО «Вершина», 2007. – 224с.
39.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа» - «Интел-Синтез», 2008. – 355с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00529
© Рефератбанк, 2002 - 2024