Состояние рынка труда в современной России.

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ И СПЕЦИФИКИ РЫНКА ТРУДА
1.1 Рынок труда и его роль в развитии экономики
1.2 Основные характеристики безработицы
1.2.1 Сущность и особенности безработицы
1.2.2 Основные социально-экономические последствия, связанные с безработицей
2 АНАЛИЗ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА И ЕГО СПЕЦИФИКА В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОСТИ
2.1Анализ особенностей современного российского рынка труда
2.2Анализ динамики трудовых ресурсов России
2.3 Анализ уровня безработицы в целом по Российской Федерации
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ФОРМИРОВАНИЮ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А

Состояние рынка труда в современной России.

1889
Узбекистан
24,6
-
1,0
246
Белоруссия
10,0
4,5
3,0
300
Грузия
5,4
-
8,0
432
Казахстан
14,9
7,1
3,0
447
Киргизия
4,9
1,9
1,0
49
Туркмения
5,0
-
0,2
10
Имеет место и нелегальная миграция.
Стимуляторы притока нелегельных мигрантов:
отсутствие полноценной пограничной инфраструктуры;
слабый контроль отдельных участков российской границы;
практическая открытость границ между государствами странами СНГ особенно на центрально- азиатском направлении.
В России сформировался целый рынок нелегальных услуг в сфере миграции: незаконный ввоз мигрантов и их трудоустройство, подделка виз и миграционных карт. Недобросовестные предприниматели, действующие в российской экономике, имеют практически неограниченные возможности манипулирования как самими нелегальными работниками, так и полученными незаконными сверхприбылями [6, c.92].
В завершении можно отметить, что вообще труд - один из четырех основных факторов производства.
Труд представляет собой целесообразную деятельность человека по созданию экономических благ, проявление совокупности умственных и физических способностей человека.
Рынок труда – это общественная экономическая форма движения трудовых ресурсов соответствующая системе высокоразвитых товарных отношений.
При определении современных особенностей рынка труда нельзя не остановиться на уровне безработицы.
2.3 Анализ уровня безработицы в целом по Российской Федерации
В современных условиях становления и развития рыночных отношений большое значение приобретает проблема занятости трудоспособного населения.
В данной части работы необходимо определить особенности безработицы в современной России. Можно обратиться к оценкам дефицита и избытка в разрезе отдельных категорий работников (Рисунок 3).
Рис. 3. Дефицит и избыток работников предприятий.
Численность трудоспособного населения в России может уменьшиться к концу 2010 года на 2,5 миллиона человек.
В частности, по оценке министерства, в 2008 году работоспособное население сократилось на 600 тысяч человек, в 2009 году - на 860 тысяч человек, в 2010 году - на 1 миллион человек. По данным Росстата, в 2006 году численность трудоспособного населения (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 года) России составляла 90,328 миллиона человек.
Структура трудоспособного населения за ближайшие три года (2007-2009 гг.) претерпела значительные изменения. Тенденция старения отразится на соотношении групп рабочих возрастов: в структуре трудоспособного населения увеличится доля старших трудоспособных возрастов (45 лет и старше) и сократится доля молодых (до 29 лет) [11, c.47].
Так, уровень безработицы за 2000 – 2008 год составил: 2008 год - 7,3%, 2007 год - 7,4%, 2006 год - 7,6%, 2005 год - 7,7%, 2004 год - 8,3%, 2003 год - 8,6%, 2002 год - 8%, 2001 год - 9%, 2000 год - 10,5%.
Рис. 4. Динамика численности безработных
Наиболее уязвимы отрасли, которые напрямую зависят от объемов инвестиций и возможности населения поддерживать потребительский спрос на высоком уровне - это финансы/банки (угроза роста ставок рефинансирования при увеличении числа дефолтов по долгам и падения спроса на новые кредиты), строительство (ухудшение условий ипотеки при замедлении темпов роста доходов населения), розничные продажи и сфера услуг (в особенности в элитном сегменте, а также туризм) [9].
Так, далее необходимо рассмотреть особенности безработицы в России в региональном контексте.
В России именно демографические факторы чаще всего формируют высокую безработицу и препятствуют ее сокращению в периоды экономического роста, потому что предложение на рынке труда растет быстрее спроса (новых рабочих мест). Такая ситуация типична для республик Северного Кавказа, Калмыкии и Тувы, не завершивших демографический переход, в них на рынок труда ежегодно выходит все больше молодежи трудоспособного возраста. В регионах Севера и в монопрофильных городах со значительным спадом производства риски безработицы увеличиваются из-за другого социального фактора — невысокой мобильности населения. [4]
На рост безработицы в России по состоянию на конец 2010 года можно сказать, что существенное влияние оказал мировой финансово-экономический кризис.
Итак, в завершении можно отметить, что занятость, безработица и экономическая активность — три основные категории концепции рабочей силы.
Также можно сделать вывод, что для дальнейшего снижения безработицы недостаточно общего роста экономики, нужна специальная политика, учитывающая воздействие демографических и социальных факторов, — создание рабочих мест в слаборазвитых регионах с растущей численностью населения, миграционные программы, система профессиональной переподготовки. Все это требует не только денег, но и регионально дифференцированных мер, значительных организационных усилий, что пока нашей социальной политике не свойственно.
В качестве вывода по данной главе необходимо отметить следующее:
В последнее время в России наметилась тенденция к снижению численности населения (в 2009 году 141,9 млн. человек против 146,9 – в 2000 году). Соответственно, динамика экономически активного населения также отрицательна.
Если говорить конкретно о российском рынке труда, то его особенностью является рост заработных плат и повышение спроса на рабочую силу, а также уменьшение численности россиян трудоспособного возраста.
На сегодняшний день экономически актив­ное население России занимает 41-49% от общего населения мира. Отраслевая форма занятости в стране прямо противоположно той, которая сложилась в развитых странах – в материальном производстве у нас занято около 54% численности рабочей силы, а в сфере услуг – только 46%. Было также выяснено, что современный российский рынок крайне несбалансирован. К трудоизбыточные регионам относят юг России, Северный Кавказ, некоторые крупнейшие города, к регионам, испытывающим хроническую нехватку трудовых ресурсов относят центр и север России, Дальний Восток и др.
Общая численность трудовых ресурсов в РФ составила 2300,9 тыс. человек в 2009 году. Численность трудоспособного населения в России может уменьшиться к концу 2010 года на 2,5 миллиона человек. Далее, таким образом, будут рассмотрены предложения по совершенствованию функционирования рынка труда в России.
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ФОРМИРОВАНИЮ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ
Совершенствование российского рынка труда в современных условиях необходимо. Как было выяснено, для России интересен опыт развитых стран.
На основе изученных ранее данных и зарубежного опыта, можно предположить собственные рекомендации, в соответствии с которыми политика занятости в России должна включать в себя четыре основных элемента:
ограничительную фискальную политику, которая направлена на поддержку менее прибыльных предприятий и сдерживание прибыли высокодоходных компаний для снижения инфляционной конкуренции между ними в повышении заработной платы;
политику солидарности в заработной плате, которая преследует цель достижения равной оплаты за равный труд независимо от финансового положения предпринимателя или отраслевой принадлежности фирмы;
стимулирование создания новых рабочих мест, а также центров по подготовке и переобучению кадров;
селективную (выборочную) поддержку в секторах экономики, имеющих низкие экономические показатели, но при этом обеспечивающих решение важных социальных задач.
Для снижения уровня безработицы России в качестве собственных рекомендаций можно выделить следующие:
осуществление программ пере­подготовки и переквалификации безработных;
создание новых рабочих мест;
улучшение условий работы.
осуществление программ по поддержке занятости среди молодежи;
финансирование программ помощи в трудоустройстве инва­лидов.
Очень важно использовать опыт, накопленный в области регулирования рынка труда и мер, направленных на сокращение безработицы в развитых странах, начавших проводить политику занятости уже в 30 -е годы. Комплекс таких мер в промышленно – развитых странах по состоянию на 2010 год включает в себя [13, c.215]:
развитие государственных программ, направленных на подготовку и переподготовку рабочей силы как на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях;
улучшение качества информации о наличии рабочих мест и информационного обмена на рынке труда за счет повсеместной организации банков рабочих мест, создания компьютерных баз данных о существующих вакансиях;
разработку программ по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест;
сокращение сравнительно высокого уровня безработицы в неблагополучных регионах и повышение географической мобильности трудовых ресурсов за счет выплаты подъемных людям, желающим переехать в регионы с благоприятными возможностями трудоустройства, предоставления им налоговых льгот и кредитов на выгодных условиях;
организация общественных работ;
исключение любых видов дискриминации, включая дискриминацию женщин, лиц пожилого возраста, дискриминацию по национальному и расовому признакам;
организацию служб занятости молодежи, разработку программ ученичества по специальностям и установление стипендий для обучающихся, снижение налогов с предприятий, использующих труд подростков;
развитие сферы самостоятельной занятости населения, предоставление кредитов на «обзаведение собственным делом» или единовременных пособий;
разработку новой системы выплат пособий по безработице в целях повышения стимулов к поиску работы;
снижение возраста выхода на пенсию и увеличение срока получения образования.
После рассмотрения личных рекомендаций по стимулированию российского рынка труда и борьбе с безработицей, можно выделить следующий меры, которые реально осуществляются Правительством РФ в настоящее время:
В настоящее время можно выделить несколько направлений, определяющих пути решения проблем в области рынка труда и составляющих главные аспекты современной политики занятости:
содействие увеличению численности экономически активного населения за счет привлечения в сферу занятости молодежи, женщин, граждан пенсионных возрастов (изменение законодательства, регулирующего использование труда этих категорий населения, стимулирование гибкой занятости и другие);
содействие увеличению продолжительности активной трудовой жизни за счет стимулирования более раннего выхода молодежи на рынок труда, а также удержания людей старших возрастов в сфере занятости (снижение пенсионного возраста, отказ от досрочного вывода на пенсию, гибкие формы занятости и другие);
стимулирование безработных к выходу на рынок труда за счет изменения системы социального страхования, в том числе страхования по безработице;
содействие повышению мобильности рабочей силы за счет изменения миграционной политики и ее ориентации на обеспечение свободы перемещений между странами и другие.
В завершении важно отметить, что приоритетными задачами социально-экономической политики России, направленной на развитие рынка труда, повышение эффективности действующих и создание новых рабочих мест, являются:
реализация инвестиционных и инновационных проектов в высокотехнологичных сферах экономики;
формирование и развитие производственных кластеров, а также развитие энергетики, промышленности и транспортной инфраструктуры;
развитие и модернизация образования, здравоохранения, жилищной сферы и агропромышленного комплекса;
создание и совершенствование рыночных институтов, а также развитие малого предпринимательства.
В дальнейшем, по моему мнению, приоритетными направлениями государственной политики в области регулирования рынка труда должны стать:
совершенствование законодательства Российской Федерации в области содействия занятости населения;
совершенствование системы мониторинга и прогнозирования ситуации на рынке труда;
обеспечение сбалансированности профессионального образования и спроса на рабочую силу;
развитие региональных рынков труда и повышение территориальной мобильности рабочей силы;
развитие кадрового потенциала;
оптимизация привлечения иностранной рабочей силы;
стимулирование экономической активности населения;
повышение качества рабочих мест.
Важно отметить, что кризис привел к пересмотру роли государства в экономике в целом и в частности на рынке труда. Государство, таким образом, должно всячески содействовать эффективному развитию трудовых отношений и перспективному функционированию рынка труда в целом.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Темой данной работы явилось изучение особенностей современного российского рынка труда и анализ безработицы.
Во-первых, необходимо было выяснить сущность и особенности рынка труда в России. Так, можно констатировать, что в во многом сущности рынка труда сложилось под влиянием трудов выдающихся экономистов прошлого, в частности А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса, А. Маршалла, Д.М. Кейнса и др.
Доля экономически активного населения варьирует по странам. В развитых странах Запада экономически активно около 70% всех трудовых ресурсов.
Доля сельскохозяйственного населения в развитых странах здесь неизмеримо меньше, а доля рабочих, служащих и интеллигенции больше; велика также доля населения, занятого в сфере услуг.
В отраслевой структуре рабочей силы России, как было выяснено, в последние десятилетие прослеживаются две важнейшие тенденции:
резкое сокращение численности занятых в сельском хозяйстве;
существенное увеличение их в сфере услуг в связи с ее расширением и превращением в ведущую сферу приложения труда.
На сегодняшний день экономически актив­ное население России занимает 41-49% от общего населения мира. Отраслевая форма занятости в стране прямо противоположно той, которая сложилась в развитых странах – в материальном производстве у нас занято около 54% численности рабочей силы, а в сфере услуг – только 46%.
Подведя итог, можно сказать, что распространение экономически активного населения по сферам хозяйства различно в каждой стране. В более развитых странах увеличивается доля распространение экономически активного населения в сфере обслуживания, в слабо развитых странах, напротив, в аграрном секторе занято больше людей, более того, сфера услуг остается практически не развитой.
Второй главной задачей данной работы было выявление сущности безработицы.
Можно констатировать, что безработица — это такая ситуация, когда часть трудоспособного населения хочет найти работу, но не может этого сделать.
В процессе написания работы было также выяснено, что в последнее время все более актуальной становится проблема безработицы в России.
Таким образом, уровень безработицы за 2000 – 2008 год составил: 2008 год - 7,3%, 2007 год - 7,4%, 2006 год - 7,6%, 2005 год - 7,7%, 2004 год - 8,3%, 2003 год - 8,6%, 2002 год - 8%, 2001 год - 9%, 2000 год - 10,5%.
Есть два пути решения проблемы безработицы: прямой и косвенный.
Прямой путь, как было выяснено, предполагает возрождение отечественного производства, организацию новых рабочих мест во всех сферах хозяйственной деятельности.
Косвенный путь означает:
обеспечение правовой защищенности наёмных работников;
использование альтернативных форм занятости;
развитие системы страхования от безработицы.
В России также немаловажное значение уделено борьбе с безработицей. Программы поддержки занятости, помощи и переобучения безработных — одно из основных направлений борьбы с безработицей в условиях современности.
Также можно отметить, что Президент РФ Дмитрий Медведев считает, что безработица в 2010-2011 году останется одной из главных проблем в России , но медленное восстановление рынка труда не должно служить оправданием для бездействия в этой сфере. Так, Правительству необходимо стимулирование занятости путем содействия созданию новых рабочих мест, массовое переобучение специалистов промпредприятий, финансирование программ по борьбе с безработицей.
В завершении скажем, что в условиях современного кризиса, таким образом, необходимо более активное вмешательство со стороны государства для стимулирования новых рабочих мест и недопущения массового увольнения. Также было выяснено, что, поскольку безработица представляет собой серьезную макроэкономическую проблему, выступает показателем макроэкономической нестабильности, государство предпринимает меры для борьбы с ней.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Войтов А.Г. Экономика//Экономическая теория. Учебник.- М.: АСТ, 2009.- 325 с.
2. Государственная политика на рынке труда // Человек и Труд.- 2008.- № 5
3. Житков В.Б. Труд и занятость в России 2009.- М.: Статистика России, 2010.- 401 с.
4. Ефременко Т. Безработных приведут в движение // Российская газета - Федеральный выпуск.- 6 июля 2007 .- №4407
5. Золотарева Т. Современный рынок труда: вызов работодателям // Careerforum.ru.- 2007.- 31 августа
6. Ивахнюк. И. В. Противодействие незаконной миграции: экономический подход.- М.: Сириус, 2006.-208 с.
7. Лаврик В.Б. Экономическая теория. Книга 2.- Одесса: «Вилотек», 2007.-369 с.
8. Любимов Л.Л., Раннева Н.А. Основы экономических знаний: Учебник для 10 и 11 кл. школ и Кл. с углубл. Изуч. Экономики. -6-е изд. - М.: Вита-Пресс, 2008. – 504 с.
9. Малыхин М. Ниже падать некуда // Ведомости.- 2008.- 21 февраля.- №32 (2054)
10. Российский статистический ежегодник. 2007: стат. сборник/ Росстат.-М.,2007.-807 с.
11. Рябцев В. М. Региональная статистика / В. М. Рябцев, Г. И. Чудилина. Под ред. В. М. Рябцева.- М.: 2007.-390 с.
12. Рязанов С.С. Экономика.- М.: «Лига-проФФ», 2010.-990 с.
13. Цуканов М.П. Рынок труда в России //Экономические знания.- 2009.- №62
14. Официальный сайт: www.gks.ru
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Таблица А.1 - Численность населения в трудоспособном возрасте по субъектам Российской Федерации (на начало года) [3, c.48]
Тыс. человек
Удельный вес в общей численности
населения, процентов
2000
2006
2007
2008
2009
2000
2006
2007
2008
2009
Российская Федерация
87172,3
90328,2
90151,6
89751,6
89265,9
59,4
63,3
63,4
63,2
62,9
Центральный
федеральный округ
22574,0
23416,3
23347,9
23224,5
23096,0
59,0
62,7
62,7
62,5
62,2
Белгородская область
853,6
936,4
942,4
946,3
947,8
56,9
62,0
62,3
62,3
62,2
Брянская область
796,2
810,8
807,4
803,4
798,4
55,9
60,9
61,3
61,4
61,4
Владимирская область
914,5
907,6
901,3
892,1
881,6
58,0
61,6
61,7
61,6
61,2
Воронежская область
1366,3
1403,4
1398,1
1389,9
1381,6
56,0
60,7
60,9
60,9
60,9
Ивановская область
685,8
674,4
668,9
662,3
656,7
57,4
61,3
61,5
61,4
61,2
Калужская область
623,7
627,0
625,3
621,9
617,7
58,3
61,8
62,0
61,8
61,6
Костромская область
434,8
439,3
436,7
433,0
428,4
57,1
61,9
62,2
62,1
61,9
Курская область
716,9
718,3
714,2
709,3
703,9
55,9
60,7
61,0
61,0
60,9
Липецкая область
707,5
724,4
722,5
719,0
713,3
57,4
61,4
61,5
61,5
61,3
Московская область
3960,8
4188,8
4205,8
4212,1
4222,3
59,8