Социально- экономические проблемы безработицы

Содержание

Социально экономические проблеы безработицы
Список используемой литературы

Социально- экономические проблемы безработицы

К отрицательным относятся, на мой взгляд – обострение криминогенной ситуации. Это связанно с незанятостью населения определенного социального статуса. В стране начинает расти социальная напряженность, в связи с отсутствием заработной платы и социальной неарелизованности граждан. Это может отрицательно отразится на психологическом состоянии людей. Социальное неравенство увеличивается между работающими и зарабатывающими и безработными. У людей привыкших к работе и ставших безработными снижается трудовая активность, в том числе в связи с тем, что государство гарантирует например, пособие по безработице.
К положительным относятся повышение социальной ценности рабочего места. Служащие работники более тщательно подходят к выполнению своей работы, т.к. знают, что на их место имеются кандидаты. Увеличение социальной значимости и ценности труда.
В экономическом аспекте отрицательными последствиями безработицы можно признать – обесценивание последствий обучения, что также не выгодно государство, т.к. необходимо нести убытки по переобучению и переподготовке кадров. Сокращение производства, затраты на помощь безработным. Безработные утрачивают квалификацию, теряют профессиональные навыки. Снижение жизненного уровня населения. Как следствие снижение налоговых поступлений.
К положительным аспектам можно отнести - создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики, перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования.
Однако отметим, что в экономической литературе при определении экономически активист населения не конкретизируется, кот имеются в виду под занятыми н немеющими работы. Автор определения отождествляет два понятия «экономически активное население» и рабочая сила». На наш взгляд, первое значительно шире, так как сюда относятся не только занятые и взаимосвязей, возникающих между людьми в процессе поиска работы.
Обратим внимание на тот факт, что безработица как явление значительно шире официального понятия «безработный», то есть юридическое и экономическое определения безработных не совпадают; не всякий неработающий может быть официально признан безработным.
В процессе самостоятельного поиска работы возникают организационно-экономические связи незанятых граждан с работодателями, государственным и институтами и учреждениями, рыночными посредниками и другими лицами, заключающиеся в обмене информацией о вакантных рабочие местах и требуемой рабочей силе или возможности доступа к программам подготовки и переподготовки кадров, организуемым рыночными посредниками, получения у них помощи в трудоустройстве, естественно, на коммерческой основе, но полностью сущности безработицы как экономической категории они не отражают. Поэтому, по моему необходимо рассмотреть многоаспектные отношения но поводу поиска работы между безработными, работодателнмиг государственными институтами и учреждениями.
Институциональный аспект выражен в функционировании системы организаций, обычаев, традиций, определяющих процесс трудоустройства.
Правовой аспект заключается в том, того вес участники взаимоотношений руководствуются в своих действиях Конституцией государства, в которой указаны права и обязанности граждан, в частности право на труд, а также рядом законодательных актов, регулирующих отношения в сфере занятости и поддержки безработных. Они регламентируют порядок и условия признания граждан безработными и прохождения, ими перерегистрации, условия назначения и выплаты пособия по безработице, характеристики подходящей и неподходящей работы, принципы отчислений в Государственный фонд занятости (если такой существует) и пр.
Организационный аспект рассматриваемых взаимоотношений состоит в информационном обеспечении безработных (создание систем профориентации, подготовки и переподготовки безработных, лип, предполагаемых к высвобождению в связи с реорганизацией предприятия (потенциально безработных.
Экономическим индикатором могут служить экономические издержками является циклический разрыв - отставание фактического объема ВВП от его потенциального объёма.
Социальные индикаторы оценки безработице:
Во-первых, он представляет вид жизнедеятельности людей. Поэтому цена труда это не просто одна из форм цены за трудовые услуги: а цена процесса нормального воспроизводства работника, его иждивенцев, их жизненного благополучия. Во-вторых, это наиболее несовершенный рынок, ибо полная занятость предполагает наличие безработицы, в силу превышения предложения над спросом на трудовые услуги. В-третьих; рынок труда занимает центральное место в рыночной системе.
Воспроизводство рабочей силы включает производство, распределение, обмен и потребление. Производство рабочей силы или её подготовка требует средств и затрат самой рабочей силы и включает производство новой рабочей силы, получение работником знаний в общеобразовательных и специальных учебных заселениях, переподготовки рабочей силы Производство рабочей силы есть в то же время потребление жизненных средств и рабочей силы, то есть её расходование в процессе развития навыков способностей к труду.2
На величину естественной нормы безработицы влияет ряд факторов, классификация которых может быть представлена в следующем виде: демографические (численность всего населения, экономически неактивного населения. экономически активного населения (самодеятельного), половозрастная структура, средняя продолжительность жизни, численность пенсионеров и т.д.); экономические сложившийся уровень заработной платы, социальная защищённость работников, условия труда и удовлетворённость трудом, невозможности самореализации, отраслевая и профссснонаньно квалификационная структура занятости и т.д; социально-политические: воздействие профсоюзов на политику занятости, уровень социальной активности государства, степень развития государстпетиюй политики чанятости и т.д., социальная ориентированность отечественною бизнеса.
Можно выделить две основные функции, которые выполняет рынок труда: экономическую и социальную. Социальная функция заключается в обеспечении нормального уровня доходов людей» Суть экономической функции в том, чтобы обеспечить нормальный процесс воспроизводства рабочей силы.
В заключении я хочу сказать, что социоэкономический подход помогает рассматривать проблему безработицы не только как сугубо экономическую, но и социальную. Нельзя смотреть на проблему лишь с точки зрения тех миллиардов, которые не увидел бюджет стран, в связи с отстановкой производства крупных предприятий. Важно понимать, как от рассматриваемой проблемы страдают люди потерявшие работу, работающие на этом предприятии. И источник проблемы не только лежит в рамках экономической науки, но социальной.
Можно сделать вывод, что борьба с безработицей невозможна без осознания каждым человеком, что необходимо побороть страх внутри себя преред невозможностью поиска работы. Только объединение двух подходов способствует принятию эффективного решения.