Вход

Управления персоналом в рыночных условиях: состояние, тенденции, перспективы

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 350669
Дата создания 06 июля 2013
Страниц 79
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление

Введение
Глава 1. Анализ теоретических аспектов управления персоналом в рыночных условиях
1.1 Становление развития социально- трудовых отношений
1.2 Социальное партнерство - важнейший принцип формирования трудовых отношений в условиях рыночной экономики
1.3 Нормативно-правовая база социально-трудовых отношений в Российской Федерации
Глава 2. Анализ системы управление персоналом (на примере ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес»)
2.1 Основные характеристики системы управления персоналом – ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес»
2.2 Преимущества и недостатки действующей системы управления кадрами: принципы, методы, результаты
2.3 Основные виды трудовых конфликтов и причины их возникновения на предприятии, меры по защите трудовых прав работников
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес»
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение

Введение

Управления персоналом в рыночных условиях: состояние, тенденции, перспективы.

Фрагмент работы для ознакомления

Материалы заказчика нужно вернуть сейчас или после корректировок?
С уважением, Ольга.

Список литературы

"Список литературы
1.Конвенция № 87 Международной организации труда «Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию» (Принята в г. Сан-Франциско 09.07.1948 на 31-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 – 1956. Т. I. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 859 – 864.
2.Конвенция № 100 Международной организации труда «Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности» (Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 – 1956. Т. I. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1034 – 1038.
3.Конвенция № 111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» (Принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 – 1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1262 – 1265.
4.Конвенция № 122 Международной организации труда «О политике в области занятости» (Принята в г. Женеве 09.07.1964 на 48-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 – 1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1428 – 1431.
5.Конвенция № 150 Международной организации труда «О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация» (Принята в г. Женеве 26.06.1978 на 64-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 – 1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1871 – 1875.
6.Конвенция № 135 Международной организации труда «О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях» (Принята в г. Женеве 23.06.1971 на 56-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 – 1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1671 – 1674.
7.Конвенция № 144 Международной организации труда «О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм» (Принята в г. Женеве 21.06.1976 на 61-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 – 1990. – Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1795 – 1798.
8.Конвенция № 154 Международной организации труда «О содействии коллективным переговорам» (Принята в г. Женеве 19.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 – 1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1935 – 1938.
9.Конституция Российской Федерации (Принята всенародным голосованием 12. 12 1993), (с изм. от 14.10.2005) / Консультант Плюс: Версия Проф. [Электрон. ресурс] / АО ""Консультант Плюс"". - М., 2008. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=2875
10.Трудовой Кодекс Российской Федерации: (№ 197-ФЗ от 30.12.2001) официальный текст по состоянию на 28 февраля 2008 /Министерство юстиции Российской Федерации. – М.: Проспект, 2008. – 32 с.
11.Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // СЗ РФ от 15.01.1996, № 3, ст. 148, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.
12.Бойкова О. Ф. Юридические инструменты социального партнерства / О. Ф. Бойкова // Библиотечное дело. – 2004. - № 1. – С. 7-10.
13.Гриер С.Л. Рецепт всеобщего благосостояния // Русские чтения. Вып.1. Сб. мат-лов программы Института общественного проектирования. М.: Группа Эксперт, 2006. - С.27-28.
14.Доклад Генерального директора восьмому Европейскому региональному совещанию «На пути к достижению результатов в области достойного труда: Обзор работы МОТ за 2005-08 годы», Восьмое Европейское региональное совещание, Лиссабон; изд. 1-е. – Женева: МОТ, 2009. – 144с.
15.Каргалова М.В. Проблемы партнерства (о социальной политике XXI века) // Прогнозы и стратегии. – 2007. - №1(1). - С.104-112.
16.Кривошеев В. Т. Социальное партнерство и корпоративизм : российская специфика // Социологические исследования №3. 2004 г. - С.38-44
17.Кязимов К.Г. Социальное партнерство Учебное пособие М.: Издательство: Гардарики 2008 г. – 271с.
18.Маврин С.П. Социальное партнерство в трудовых отношениях: понятие и механизм осуществления // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий: Всероссийская научная конференция. /Сборник материалов под ред. Е.Б.Хохлова, В.В.Коробченко. СПб., 2001. Ч. 2. – 340с.
19.Ответные политические меры в связи с экономическим кризисом: доклад - Женева: МБТ, 2009. – 96с.
20.П. В. Бизюков, В. А. Бизюкова, К. В. Бурнышев, И. В. Донова. Место профсоюзов в системе регулирования трудовых отношений / М.: ИСИТО, 2004. – 146с..
21.Подшибякина Н.О некоторых проблемах социального партнерства в условиях глобализации // Человек и труд. – 2003. – № 1. – С. 68-72.
22.Политология. Словарь /Гайда А.В. и др. – Екатеринбург: Изд-во Урал. юрид. ин-та, 1998. – 302с.
23.Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Современная экономика и социология труда. Учебное пособие. Ю.Н. Попов, А.В. Шевчук; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. Фак. экон. и соц. Наук М.: Экон-Информ, 2003. – 230с..
24.Проспект ценных бумаг ЗАО «Пивоварня «Москва-Эфес»». – 2008. – 184с..
25.Пространство и время социальных изменений В.Н.Ярская, О.Н.Ежов, В.В.Печенкин, Л.С.Яковлев Москва, Саратов, 2003. – 189с..
26.Сборник материалов научно-практической конференции: «Развитие социального партнерства в сфере труда». Саратов. 21.09.2005. – 298с.
27.Силин А.А. Место и значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений на западе и в Российской Федерации // Законодательство. – 2000. – № 8. – С. 32-38.
28.Социологический словарь / Аберкромби Н., Хилл С, Тернер Б. Казань: Издательство Казанского университета, 1997. – 318с.
29.Справочник сотрудника, ГК EFES в России, М.: Дирекция по персоналу. 2009. – 32с..
30.Шулус Алексей, ректор Академии труда и социальных отношений, доктор экономических наук, профессор, Социальное партнерство - российская модель. Журнал «Социальное партнерство» №2, 2007. – С.35-42.
31.Юрасов И. Философия управления персоналом в России на современном этапе.// Управление персоналом. -2004. - № 18. – С.26-30.
32.http://www.finmarket.ru/z/nws/news.asp?rid=6&fid=89657&id=833055&ref=AnketaOrg
33.http://www.rabota.ru/company135701.html
34.http://www.efesrussia.ru/html/vacancy/3179.html
35.Пиво без справедливости // Солидарность. -2008. - №46. – С.6-7
36.http://efesmoscow.narod.ru/
37.http://www.ktr.su/news/actual-60/2008/07/11/8061



Приложение 1

Нормативно-правовая база социально-трудовых отношений в Российской Федерации

1.Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциаций и защите права на организацию» (1948 г.).
2.Конвенция МОТ № 98 «О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров» (1949 г.).
3.Конвенция МОТ № 135 «О защите прав представителей трудящихся и предоставляемых им возможностях» (1971 г.).
4.Конвенция МОТ № 150 «О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация» (1978 г.).
5.Конвенция МОТ № 154 «О содействии коллективным переговорам» (1981 г.).
6.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.
7.Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197 – ФЗ в ред. Федерального Закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ»
8.Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями).
9.Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с последующими изменениями и дополнениями).
10.Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (с последующими изменениями и дополнениями).
11.Федеральный закон от 19.07.1998 № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)».
12.Федеральный закон от 01.05.1999 № 92 – ФЗ «О Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений».
13.Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (с последующими изменениями и дополнениями).
14.Федеральный закон от 11.06.2003 № 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве».
15.Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями).
16.Федеральный закон от 19.06.2004 № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях».
17.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.07.2005 № 485 «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан».
18.Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008-2010 годы.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00487
© Рефератбанк, 2002 - 2024